Autant mettre immédiatement les pieds dans le plat : le statut de TNS (Travailleur Non Salarié) ne donne pas droit à l'assurance chômage. Si la législation pourrait changer prochainement, la seule solution pour les chefs d'entreprises non salariés est aujourd'hui de souscrire à un contrat garantie chômage.

C'est l'une des questions récurrentes autour de la mutuelle d'entreprise* : peut-on négocier ou renégocier son contrat de santé collectif ? Pour répondre de manière claire et précise, il est nécessaire de distinguer deux cas de figure.

La généralisation de la loi ANI impose, depuis le 1er janvier 2016, la mise en place d'une mutuelle santé à toutes les entreprises employeuses de main d’œuvre. Pour autant, certaines CCN (Conventions Collectives Nationales) prévoyaient déjà l'instauration de contrats de santé collectifs spécifiques pour mieux couvrir les salariés d'une branche professionnelle.

La majorité des entreprises et associations réunionnaises sont concernées par ces dispositions particulières. Voici donc nos cinq conseils pour mettre en place sa mutuelle obligatoire d'entreprise dans le cadre d'une CCN.

En matière de soins et d’équipements de santé, le reste à charge correspond à la différence entre ce qui est remboursé par l’Assurance maladie et la complémentaire santé, et ce que l’assuré va devoir effectivement payer. Concrètement, c’est la somme qu’il faudra débourser chez un professionnel de santé comme le dentiste, l’opticien ou l’audioprothésiste.

La téléconsultation est une pratique médicale autorisée en France depuis 2009. Instaurée par la loi HPST (hôpital, patients, santé et territoires), elle est longtemps restée assez méconnue et marginale. Mais portée par les progrès technologiques et le recours de plus en plus régulier aux technologies de l‘information et de la communication au travail comme dans le quotidien, la téléconsultation tend à se démocratiser.

Par ailleurs, la crise sanitaire liée à l’épidémie de Covid-19 et les multiples mesures de confinement imposées à la population ont largement contribué à faire émerger la téléconsultation comme une alternative crédible à une consultation physique lorsque la situation le permet. La Réunion est d’ailleurs l’une des régions de France où la télémédecine a le plus progressé durant la crise sanitaire avec plus de 60.000 consultations en avril contre 80 en janvier (source CGSS / TESIS e-santé Réunion-Mayotte). En quatre mois, le nombre de téléconsultations a donc été multiplié par 773 !

Pour celles et ceux qui méconnaissent encore cette pratique, voici les cinq choses à savoir sur la téléconsultation.

Un comptable pour ma mutuelle d’entreprise obligatoire* ? Pour quoi faire ? Simplement parce que nous ne le répéterons jamais assez: faites-vous accompagner. Vous n'êtes pas un spécialiste et seul, en plus de perdre du temps, vous augmentez le risque de commettre des erreurs. Parmi les personnes susceptibles de vous aider dans la mise en place de votre mutuelle d’entreprise, il y en a une incontournable : votre comptable. Voici quatre points sur lesquels son aide sera précieuse :

Depuis le 1er janvier 2016, tous les employeurs du secteur privé, (hors particuliers employeurs), ont l’obligation de souscrire une couverture santé d’entreprise à La Réunion comme en métropole. Depuis, une diversité d’offres a vu le jour. Si elle a le mérite d’optimiser le budget des plus petites entreprises, elle présente aussi l’inconvénient de formater les contrats qui ne tiennent pas toujours compte des spécificités de l’île et de ses habitants. 

Le Groupe CRC vous explique les bénéfices d’un interlocuteur local pour vous et vos salariés.

Présentée comme une thérapeutique complémentaire à la médecine conventionnelle, l’homéopathie permet d’éviter le recours systématique aux antibiotiques. Elle minimise en effet les effets d’un certain nombre de maladies aiguës : troubles ORL, allergies, maux hivernaux (toux, rhumes, angines)…

Découvrez les niveaux de remboursement de l’homéopathie grâce à l’offre CRC’Flamboyant.

Toutes les entreprises à La Réunion comme en métropole doivent souscrire une couverture santé pour leurs salariés depuis le 1er janvier 2016. Parmi la grande diversité des offres, les contrats de mutuelle à la carte sont de plus en plus prisés, car ils permettent aux entreprises de proposer des garanties entièrement personnalisées à leurs salariés.

Découvrez avec nous tous les avantages de ce type de complémentaire santé.

Malgré les différents plans cancer mis en place par les autorités publiques, cette pathologie reste l’une des premières causes médicales de décès à La Réunion comme en métropole selon le rapport de l’ORS.
Dans ce contexte, la prévention et les dépistages organisés demeurent indispensables pour agir le plus tôt possible sur les tumeurs. Les actions de votre complémentaire santé sur le cancer peuvent vous aider à les organiser tout en optimisant le reste à charge de vos salariés. Explications.