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L'actualité de la Santé, Retraite, Prévoyance et Action sociale à La Réunion

CCN : Les trois clefs à connaître si vous êtes cadre à La Réunion

Publié par Nathalie Ho-Pun-Cheung le 11 mars 2022 08:12:00

Le statut de cadre permet de bénéficier d'avantages financiers et sociaux. Cependant, ces avantages restent largement corrélés au secteur d'activité, et donc, à la Convention Collective Nationale (CCN) qui s'y applique. Voici les trois clés à connaître si vous êtes cadres et concernés par une CCN.

 

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Rubriques: Convention Collective Nationale (CCN)

Prévoyance d’entreprise: 4 secteurs concernés par des CCN à La Réunion

Publié par Nathalie Ho-Pun-Cheung le 11 mars 2022 08:08:00

La prévoyance d'entreprise n'est pas généralisée à l'ensemble des structures de droit privé comme c'est le cas de la mutuelle obligatoire d'entreprise (autrement appelée contrat de santé collectif). En revanche, les CCN (Conventions Collectives Nationales), qui sont négociées par les partenaires sociaux au niveau des branches professionnelles, prévoient dans la très large majorité des cas la mise en place d'une prévoyance collective au sein des entreprises ou associations.

Ces Convention Collectives réglementent tous les grands secteurs d'activité et permettent d'adapter le Code du Travail aux spécificités de chacun. A La Réunion, certains secteurs sont particulièrement représentés. En voici quatre.

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Rubriques: Convention Collective Nationale (CCN)

Mon contrat de prévoyance d'entreprise est-il transposable en cas de besoin d'application d'une CCN ?

Publié par Nathalie Ho-Pun-Cheung le 18 janv. 2022 08:34:00

Parmi les différentes démarches qu’implique l'application d'une CCN (Convention Collective Nationale), il y a notamment celles liées à votre contrat de prévoyance. Afin que celui-ci respecte les conditions prévues par la CCN, il va falloir le modifier. La question est donc de savoir si votre contrat en vigueur avant l’application de la CCN, est transposable ou si vous allez devoir tout reprendre à zéro. Voici la réponse.

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Rubriques: Convention Collective Nationale (CCN)

Les cinq conseils pour la mise en place de sa mutuelle dans le cadre d'une CCN

Publié par Nathalie Ho-Pun-Cheung le 14 janv. 2022 08:00:00

 

La généralisation de la loi ANI impose, depuis le 1er janvier 2016, la mise en place d'une mutuelle santé à toutes les entreprises employeuses de main d’œuvre. Pour autant, certaines CCN (Conventions Collectives Nationales) prévoyaient déjà l'instauration de contrats de santé collectifs spécifiques pour mieux couvrir les salariés d'une branche professionnelle.

La majorité des entreprises et associations réunionnaises sont concernées par ces dispositions particulières. Voici donc nos cinq conseils pour mettre en place sa mutuelle obligatoire d'entreprise dans le cadre d'une CCN.

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Rubriques: Convention Collective Nationale (CCN)

CCN : Que faire en cas de changement de prestataire ?

Publié par Nathalie Ho-Pun-Cheung le 14 oct. 2021 07:00:00

La mise en place et l'application d'une CCN (Convention Collective Nationale) au sein de son entreprise ou son association peut nécessiter des changements de prestataire pour les contrats collectifs de prévoyance et/ou de complémentaire santé. Pourquoi ? Comment ? On vous dit tout.

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Rubriques: Convention Collective Nationale (CCN)

Quels critères prendre en compte pour la complémentaire santé de la CCN du sport ?

Publié par Nathalie Ho-Pun-Cheung le 17 avr. 2019 09:00:00

 

La CCN (Convention Collective Nationale) du sport instaure, depuis le 1er janvier 2016, l'obligation pour l’employeur de mettre en place une complémentaire santé au bénéfice des salariés de sa structure.

C'est l'accord collectif du 6 novembre 2015, signé par les partenaires sociaux de la branche, qui fixe les conditions de ce régime frais de santé au niveau national.

 

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Rubriques: Convention Collective Nationale (CCN)

CCN Boulangerie : quels sont les taux de cotisations pour votre contrat de prévoyance obligatoire ?

Publié par Nathalie Ho-Pun-Cheung le 10 avr. 2019 10:00:00

 

La CCN (Convention Collective Nationale) de la Boulangerie pâtisserie artisanale, signée par la Confédération nationale de la boulangerie et boulangerie-pâtisserie française, concerne les entreprises dont l'activité principale consiste à fabriquer et vendre du pain, de la viennoiserie et de la pâtisserie.

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Rubriques: Convention Collective Nationale (CCN)

Quels avantages y-a-t-il à mettre en place sa CCN en boulangerie ?

Publié par Nathalie Ho-Pun-Cheung le 21 mars 2019 10:28:14

 

La CCN Boulangerie pâtisserie artisanale concerne les structures dont l'activité principale consiste à fabriquer et vendre du pain, de la viennoiserie et de la pâtisserie.

Elle a été négociée au niveau de la branche professionnelle par les partenaires sociaux et signée par la Confédération nationale de la boulangerie et boulangerie-pâtisserie française.

Contrairement à une idée malheureusement trop répandue, les Conventions Collectives Nationales (CCN) ne sont pas un poids supplémentaire pesant sur les épaules de l'employeur.

Elles sont, au contraire, un levier à actionner pour permettre aux salariés d'être plus épanouis et à l'entreprise d'être plus performante.

Comment ? La réponse tient en trois avantages liés à la mise en place de la CCN boulangerie-pâtisserie artisanale.

 

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Rubriques: Convention Collective Nationale (CCN)

Les avantages d'une CCN pour les métiers du sport

Publié par Nathalie Ho-Pun-Cheung le 11 mars 2019 10:43:20

 

La Convention Collective Nationale (CCN) des métiers du sport a été signée le 7 juillet 2005 et étendue par un arrêté le 21 novembre 2006.

Elle concerne les entreprises ou associations agissant dans le cadre de :

  •  l'organisation, la gestion et l'encadrement d'activités sportives
  •  la gestion d'installations et d'équipements sportifs
  •  l'enseignement, la formation aux activités sportives et la formation professionnelle aux métiers du sport
  •  la promotion et l'organisation de manifestations sportives, incluant, à titre accessoire, la sécurité de ces manifestations dans le cadre de l'article 11 de la loi n° 83-629 du 12 juillet 1983.

Mettre en place cette CCN au sein de son entreprise ou association est obligatoire. Mais c'est surtout un moyen de bénéficier des nombreux avantages en découlant.

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Rubriques: Convention Collective Nationale (CCN)

CCN Boulangerie : Les trois étapes pour en mettre en place efficacement son contrat de prévoyance

Publié par Nathalie Ho-Pun-Cheung le 6 mars 2019 11:24:52

 

La Boulangerie pâtisserie est un métier passionnant mais s'exerçant dans des conditions parfois difficiles.

La Convention Collective Nationale (CCN) de la Boulangerie-pâtisserie artisanale, négociée par les partenaires sociaux, prend en compte ces spécificités pour garantir aux salariés du secteur de bonnes conditions de travail.

Comme la très large majorité des Conventions Collectives Nationales, la CCN Boulangerie-pâtisserie artisanale prévoit la mise en place d'un contrat de prévoyance collective.

Voici les trois étapes indispensables pour que cette prévoyance soit efficace et optimisée !

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Rubriques: Convention Collective Nationale (CCN)

Le Blog du Groupe CRC

La santé d'abord !

Au travers de nos articles, vous découvrirez toute une série de conseils afin de mettre en place sereinement votre contrat de complémentaire santé en entreprise.

En résumé :

  • Les infos sur la mise en conformité 
  • Les conseils de nos experts locaux
  • Le bien être de vos collaborateurs

Nos contenus premium : 

- Le guide pour facilement mettre en place sa mutuelle d'entreprise à la Réunion 

- Les documents à rassembler pour mettre en place votre mutuelle obligatoire à la Réunion 

- [Etude de cas] Mise en place de la mutuelle obligatoire à la Réunion dans un Bureau d'Etudes 

 

 

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