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L'actualité de la Santé, Retraite, Prévoyance et Action sociale à La Réunion

Nathalie Ho-Pun-Cheung

J'évolue depuis plus de 10 ans dans le domaine du marketing et de la communication, et, depuis 5 ans dans le monde de l'assurance et de la protection sociale. J'ai notamment collaboré à la conception, la commercialisation et la diffusion de la gamme CRC'Korail. Mon but ? Fournir les informations adéquates pour que tous les chefs d'entreprise comprennent comment mettre en place facilement leur mutuelle d'entreprise.
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Derniers billets publiés

Complémentaire santé et cancer : comment le Groupe CRC accompagne-t-il les salariés à La Réunion ?

Publié par Nathalie Ho-Pun-Cheung le 22 nov. 2021 10:54:51

Malgré les différents plans cancer mis en place par les autorités publiques, cette pathologie reste l’une des premières causes médicales de décès à La Réunion comme en métropole selon le rapport de l’ORS.
Dans ce contexte, la prévention et les dépistages organisés demeurent indispensables pour agir le plus tôt possible sur les tumeurs. Les actions de votre complémentaire santé sur le cancer peuvent vous aider à les organiser tout en optimisant le reste à charge de vos salariés. Explications.

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Rubriques: complémentaire santé collective modulable

TPE à La Réunion : comment choisir votre contrat de santé professionnel ?

Publié par Nathalie Ho-Pun-Cheung le 15 nov. 2021 11:03:00

 

Lorsque l’on est chef d’entreprise de TPE, plusieurs importants critères sont à prendre en compte lors du choix de votre complémentaire santé à La Réunion, de manière à ne pas payer pour une offre trop générique, et trop chère. Les voici  : 

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Rubriques: complémentaire santé collective modulable

Quelle complémentaire santé pour une TPE à La Réunion ?

Publié par Nathalie Ho-Pun-Cheung le 10 nov. 2021 10:45:00

Avec 859 959 habitants en janvier 2020, soit une densité de population trois fois plus élevée qu’en métropole, La Réunion présente des spécificités en matière de santé et de réalité sociale, comme le confirment les indicateurs démographiques du dernier rapport STATISS publié par l’ARS. Dans ce contexte, il est essentiel de choisir une complémentaire santé TPE qui les intègre à ses garanties. Explications.

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Rubriques: complémentaire santé collective modulable

Action sociale : quel acteur choisir pour accompagner son entreprise à La Réunion ?

Publié par Nathalie Ho-Pun-Cheung le 8 nov. 2021 10:00:00

Avec l’entrée en vigueur de la loi PACTE en 2019, une nouvelle dynamique a été insufflée à la RSE définie par l’Union européenne comme « l’intégration volontaire par les entreprises de préoccupations sociales et environnementales à leurs activités commerciales et leurs relations avec les parties prenantes ». L’action sociale des entreprises et son impact positif sur la société intègrent donc une vision globale qu’il est aujourd’hui indispensable de cultiver, notamment pour fidéliser et attirer les talents. Explications.

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Rubriques: complémentaire santé collective modulable

5 conseils pour améliorer la couverture santé des salariés à la Réunion

Publié par Nathalie Ho-Pun-Cheung le 2 nov. 2021 10:45:00

Depuis la mise en place de la loi ANI, toutes les entreprises du secteur privé sont tenues de proposer une couverture santé aux salariés à La Réunion, comme en métropole. Cette obligation légale ne présage cependant pas d’un niveau de garanties suffisant pour couvrir tous les besoins de vos collaborateurs.

Focus sur les points de vigilance à observer pour améliorer votre mutuelle de groupe et attirer les meilleurs talents.

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Rubriques: Santé Salarié, complémentaire santé collective modulable

Couverture et complémentaire santé en entreprise : un levier de motivation pour vos salariés à La Réunion !

Publié par Nathalie Ho-Pun-Cheung le 25 oct. 2021 11:00:00

Jusqu’au 1er janvier 2016, de nombreux salariés aux faibles revenus faisaient l’économie d’une mutuelle et, de fait, de leur santé en raison de la cherté de certains soins peu ou non remboursés par l’Assurance maladie. Depuis cette date, tous les employeurs doivent souscrire une complémentaire santé d’entreprise pour leurs collaborateurs. Découvrez comment transformer cette obligation légale en levier de fidélisation et d’engagement de vos salariés.

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TNS : Cinq pièges à éviter en choisissant son contrat de prévoyance

Publié par Nathalie Ho-Pun-Cheung le 21 oct. 2021 09:34:00

Les TNS (Travailleurs Non Salariés) ont une quantité de choses à gérer. En plus de leur activité, ils doivent également s'acquitter de nombreuses formalités (pour ne pas dire contraintes) administratives. La mise en place d'un contrat de prévoyance, pourtant loin d'être anecdotique, peut parfois se retrouver noyée en plein milieu de cette "To do list" et ne pas recueillir toute l'attention pourtant nécessaire. Voici cinq pièges à éviter lorsqu’on est indépendant et que l’on choisit son contrat de prévoyance.

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Rubriques: Travailleur Non Salarié (TNS)

Aromathérapie, acupuncture... et si votre complémentaire santé d'entreprise à La Réunion s'occupait de leur prise en charge ?

Publié par Nathalie Ho-Pun-Cheung le 20 oct. 2021 17:22:35

Longtemps tenue à l’écart de la médecine occidentale, l’acupuncture tend aujourd’hui à s’imposer comme une thérapie alternative de choix dans le traitement de certaines pathologies. Comme pour d’autres médecines douces, il est aujourd’hui possible de bénéficier de prise en charge pour l’acupuncture. Mais, sous quelles conditions et comment être remboursé de ces soins thérapeutiques ? Explications.

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Rubriques: complémentaire santé collective modulable

CCN : Que faire en cas de changement de prestataire ?

Publié par Nathalie Ho-Pun-Cheung le 14 oct. 2021 07:00:00

La mise en place et l'application d'une CCN (Convention Collective Nationale) au sein de son entreprise ou son association peut nécessiter des changements de prestataire pour les contrats collectifs de prévoyance et/ou de complémentaire santé. Pourquoi ? Comment ? On vous dit tout.

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Rubriques: Convention Collective Nationale (CCN)

Quel rôle joue la mutuelle d'entreprise dans le bien-être des salariés à La Réunion ?

Publié par Nathalie Ho-Pun-Cheung le 27 sept. 2021 11:00:00

La récente crise sanitaire a impacté durablement les organisations qui, à marche forcée, ont dû reconfigurer leurs méthodes de travail sur fond de régulation de l’activité économique. Dans ce contexte, qu’en est-il du bien-être des salariés dans l’entreprise ? Sujet à la Une depuis plusieurs années, notamment en raison de l’augmentation des cas de souffrance au travail, il apparait clairement être un atout différenciant dans l’offre des mutuelles collectives.

Focus sur les points de vigilance à observer pour choisir la formule santé intégrant ce levier de fidélisation et d’épanouissement des collaborateurs.

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Rubriques: complémentaire santé collective modulable

Le Blog du Groupe CRC

La santé d'abord !

Au travers de nos articles, vous découvrirez toute une série de conseils afin de mettre en place sereinement votre contrat de complémentaire santé en entreprise.

En résumé :

  • Les infos sur la mise en conformité 
  • Les conseils de nos experts locaux
  • Le bien être de vos collaborateurs

Nos contenus premium : 

- Le guide pour facilement mettre en place sa mutuelle d'entreprise à la Réunion 

- Les documents à rassembler pour mettre en place votre mutuelle obligatoire à la Réunion 

- [Etude de cas] Mise en place de la mutuelle obligatoire à la Réunion dans un Bureau d'Etudes 

 

 

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