L'actualité de la Santé, Retraite, Prévoyance et Action sociale à La Réunion

Prévoyance collective et CCN, cela va-t-il me coûter plus cher ?

Publié par Nathalie Ho-Pun-Cheung le 27 févr. 2019 09:56:35

C'est la principale crainte des chefs d'entreprise qui doivent appliquer une CCN (Convention Collective Nationale) et mettre en place une prévoyance collective : Cela va-t-il me coûter plus cher ? La réponse ne peut être aussi simple que "oui" ou "non" et fait intervenir plusieurs paramètres. Les voici.

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Rubriques: Prévoyance collective

Assurance décès, invalidité, incapacité de travail : comment savoir si je suis protégé ?

Publié par Sébastien Allain le 25 févr. 2019 11:27:15

C'est une question que tous les salariés se posent. Suis-je couvert par une assurance en cas de décès, d'invalidité ou d'incapacité de travail ? Des risques pris en charge par la prévoyance qui, lorsqu'elle est "collective", est mise en place au niveau de la structure qui emploie le salarié. Pour savoir si un salarié bénéficie d’un tel régime et donc s’il est protégé, il faut tenir compte de plusieurs critères.

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Rubriques: Prévoyance collective

Entreprises du BTP : pourquoi une prévoyance est indispensable ?

Publié par Sébastien Allain le 22 févr. 2019 16:34:20

Les entreprises réunionnaises du BTP n'ont aucune obligation de mettre en place une prévoyance collective. Un véritable paradoxe quand on sait à quel point ce secteur est particulièrement concerné par les accidents du travail. Cette particularité est liée au fait que le BTP, à La Réunion, n'est pas réglementé par une CCN (Convention Collective Nationale) mais par une Convention Collective Départementale. Or, aucun accord ne prévoit dans ce cadre la mise en place d’un contrat de prévoyance collective. L'instauration d'un tel régime nous semble pourtant indispensable. Voici pourquoi.

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Rubriques: Prévoyance collective

ALISFA : Les cinq réflexes à adopter lors de la mise en place de sa CCN

Publié par Sébastien Allain le 20 févr. 2019 09:15:39

 

Les structures de la branche professionnelle ALISFA (Acteurs du LIen Social et FAmilial) doivent, à La Réunion comme en métropole, appliquer la CCN (Convention Collective Nationale) qui réglemente leur secteur d'activité.

Pour celles qui cherchent à se mettre en conformité, cette mise en place nécessite d'adopter certains réflexes permettant de simplifier les démarches et d'optimiser la bonne application de sa CCN. Voici cinq réflexes à adopter.

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Rubriques: Convention Collective Nationale (CCN)

Régime de protection sociale : mode d'emploi

Publié par Sébastien Allain le 18 févr. 2019 11:00:49

La France dispose probablement du meilleur système de protection sociale au monde. Fondé sur le principe de la solidarité nationale, il consiste à prévenir les risques sociaux auxquels sont confrontés les individus et les ménages via un système de versement de prestations sociales. Efficace, la protection sociale française peut néanmoins s'avérer complexe à comprendre. Mode d'emploi en trois temps.

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Rubriques: Prévoyance collective

BTP : comment bien choisir sa mutuelle d'entreprise ?

Publié par Nathalie Ho-Pun-Cheung le 15 févr. 2019 13:18:43

Le BTP est, selon l'expression consacrée, un secteur à risque. Les salariés sont donc, plus qu'ailleurs, exposés à des risques et sujets aux arrêts maladie. A La Réunion, à la différence de nombreux secteurs, le BTP n'est pas concerné par une CCN (Convention Collective Nationale) mais par une Convention Collective Départementale qui impose, notamment, la mise en place d'un contrat de santé collectif.

Bien choisir sa mutuelle d'entreprise c'est donc, avant toute chose, respecter la Convention Collective Départementale du BTP et plus précisément l'accord du 25 septembre 2015 relatif à la couverture complémentaire de frais de santé. Accord que vous pouvez retrouver en intégralité ICI.

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Rubriques: Convention Collective Nationale (CCN)

TNS : Cinq pièges à éviter en choisissant son contrat de prévoyance

Publié par Nathalie Ho-Pun-Cheung le 12 févr. 2019 08:56:52

Les TNS (Travailleurs Non Salariés) ont une quantité de choses à gérer. En plus de leur activité, ils doivent également s'acquitter de nombreuses formalités (pour ne pas dire contraintes) administratives. La mise en place d'un contrat de prévoyance, pourtant loin d'être anecdotique, peut parfois se retrouver noyée en plein milieu de cette "To do list" et ne pas recueillir toute l'attention pourtant nécessaire. Voici cinq pièges à éviter lorsqu’on est indépendant que l’on choisit son contrat de prévoyance.

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Rubriques: Travailleur Non Salarié (TNS)

Vers quel prestataire se tourner si mon entreprise est concernée par une CCN ?

Publié par Nathalie Ho-Pun-Cheung le 8 févr. 2019 10:35:25

 

Les CCN (Conventions Collectives Nationales) permettent d'encadrer les conditions de travail des salariés du secteur privé et faire en sorte que celles-ci soient adaptées aux secteurs d'activité dans lesquels ils évoluent. Si votre entreprise est concernée par une CCN, vous allez donc devoir vous conformer aux obligations qui en découlent.

Parmi celles-ci, on retrouve notamment la mise en place de contrats collectifs de santé et de prévoyance. Ces contrats sont proposés par des prestataires de différentes natures. Vers qui se tourner et comment faire les bons choix ? Voici nos réponses.

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Rubriques: Convention Collective Nationale (CCN)

PME et prévoyance : comment protéger vos collaborateurs et leurs familles ?

Publié par Sébastien Allain le 5 févr. 2019 14:18:30

Les salariés sont la première ressource d'une entreprise. La prévoyance, leur filet en cas de coup dur. Voilà comment on pourrait résumer l'importance d'un contrat collectif de prévoyance efficace permettant de protéger vos collaborateurs et leurs familles tout en étant un levier de compétitivité pour votre structure.

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Rubriques: Prévoyance collective

Quels sont les différents régimes de protection sociale ?

Publié par Sébastien Allain le 1 févr. 2019 10:31:00

Il existe quatre grandes familles de régimes de protection sociale en France en lien avec des catégories socio-professionnelles : le régime général, le régime des travailleurs non salariés (TNS), le régime agricole et les régimes spéciaux. Voici leurs spécificités.

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Rubriques: Travailleur Non Salarié (TNS)

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