L'actualité de la Santé, Retraite, Prévoyance et Action sociale à La Réunion

Comment distinguer la prévoyance collective de la prévoyance individuelle ?

Publié par Nathalie Ho-Pun-Cheung le 8 mars 2019 10:07:57

 

Il règne, parfois, une certaine confusion autour des différents contrats auxquels nous sommes toutes et tous liés.

Assurance, santé, prévoyance, contrats souscrits à titre individuel ou collectif, il n'est pas toujours évident de s'y retrouver.

Pour commencer à mettre de l'ordre, nous pouvons déjà distinguer prévoyance collective et individuelle.

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Rubriques: Prévoyance collective

CCN Boulangerie : Les trois étapes pour en mettre en place efficacement son contrat de prévoyance

Publié par Nathalie Ho-Pun-Cheung le 6 mars 2019 11:24:52

 

La Boulangerie pâtisserie est un métier passionnant mais s'exerçant dans des conditions parfois difficiles.

La Convention Collective Nationale (CCN) de la Boulangerie-pâtisserie artisanale, négociée par les partenaires sociaux, prend en compte ces spécificités pour garantir aux salariés du secteur de bonnes conditions de travail.

Comme la très large majorité des Conventions Collectives Nationales, la CCN Boulangerie-pâtisserie artisanale prévoit la mise en place d'un contrat de prévoyance collective.

Voici les trois étapes indispensables pour que cette prévoyance soit efficace et optimisée !

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Rubriques: Convention Collective Nationale (CCN)

Comment mettre en place son contrat de prévoyance dans le cadre de la convention collective nationale du sport ?

Publié par Sébastien Allain le 4 mars 2019 08:30:00


 

Le sport fait partie des grands secteurs d'activité concernés par une CCN (Convention Collective Nationale).

Pour connaître les autres secteurs concernés, vous pouvez vous référer à cet article : Prévoyance d'entreprise : Les quatre grands secteurs concernés par des CCN.

Comme cela est désormais le cas de la très large majorité des Conventions Collectives Nationales, la CCN des métiers du sport, signée le 7 juillet 2005 et étendue par un arrêté du 21 novembre 2006, prévoit l'instauration d’un contrat de prévoyance collective.

Voici comment le mettre en place.

 

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Rubriques: Convention Collective Nationale (CCN)

Mon contrat de prévoyance d'entreprise est-il transposable en cas de besoin d'application d'une CCN ?

Publié par Sébastien Allain le 1 mars 2019 08:30:00

Parmi les différentes démarches qu’implique l'application d'une CCN (Convention Collective Nationale), il y a notamment celles liées à votre contrat de prévoyance. Afin que celui-ci respecte les conditions prévues par la CCN, il va falloir le modifier. La question est donc de savoir si votre contrat en vigueur avant l’application de la CCN, est transposable ou si vous allez devoir tout reprendre à zéro. Voici la réponse.

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Rubriques: Convention Collective Nationale (CCN)

Prévoyance collective et CCN, cela va-t-il me coûter plus cher ?

Publié par Nathalie Ho-Pun-Cheung le 27 févr. 2019 09:56:35

C'est la principale crainte des chefs d'entreprise qui doivent appliquer une CCN (Convention Collective Nationale) et mettre en place une prévoyance collective : Cela va-t-il me coûter plus cher ? La réponse ne peut être aussi simple que "oui" ou "non" et fait intervenir plusieurs paramètres. Les voici.

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Rubriques: Prévoyance collective

Assurance décès, invalidité, incapacité de travail : comment savoir si je suis protégé ?

Publié par Sébastien Allain le 25 févr. 2019 11:27:15

C'est une question que tous les salariés se posent. Suis-je couvert par une assurance en cas de décès, d'invalidité ou d'incapacité de travail ? Des risques pris en charge par la prévoyance qui, lorsqu'elle est "collective", est mise en place au niveau de la structure qui emploie le salarié. Pour savoir si un salarié bénéficie d’un tel régime et donc s’il est protégé, il faut tenir compte de plusieurs critères.

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Rubriques: Prévoyance collective

Entreprises du BTP : pourquoi une prévoyance est indispensable ?

Publié par Sébastien Allain le 22 févr. 2019 16:34:20

Les entreprises réunionnaises du BTP n'ont aucune obligation de mettre en place une prévoyance collective. Un véritable paradoxe quand on sait à quel point ce secteur est particulièrement concerné par les accidents du travail. Cette particularité est liée au fait que le BTP, à La Réunion, n'est pas réglementé par une CCN (Convention Collective Nationale) mais par une Convention Collective Départementale. Or, aucun accord ne prévoit dans ce cadre la mise en place d’un contrat de prévoyance collective. L'instauration d'un tel régime nous semble pourtant indispensable. Voici pourquoi.

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Rubriques: Prévoyance collective

ALISFA : Les cinq réflexes à adopter lors de la mise en place de sa CCN

Publié par Sébastien Allain le 20 févr. 2019 09:15:39

 

Les structures de la branche professionnelle ALISFA (Acteurs du LIen Social et FAmilial) doivent, à La Réunion comme en métropole, appliquer la CCN (Convention Collective Nationale) qui réglemente leur secteur d'activité.

Pour celles qui cherchent à se mettre en conformité, cette mise en place nécessite d'adopter certains réflexes permettant de simplifier les démarches et d'optimiser la bonne application de sa CCN. Voici cinq réflexes à adopter.

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Rubriques: Convention Collective Nationale (CCN)

Régime de protection sociale : mode d'emploi

Publié par Sébastien Allain le 18 févr. 2019 11:00:49

La France dispose probablement du meilleur système de protection sociale au monde. Fondé sur le principe de la solidarité nationale, il consiste à prévenir les risques sociaux auxquels sont confrontés les individus et les ménages via un système de versement de prestations sociales. Efficace, la protection sociale française peut néanmoins s'avérer complexe à comprendre. Mode d'emploi en trois temps.

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Rubriques: Prévoyance collective

BTP : comment bien choisir sa mutuelle d'entreprise ?

Publié par Nathalie Ho-Pun-Cheung le 15 févr. 2019 13:18:43

Le BTP est, selon l'expression consacrée, un secteur à risque. Les salariés sont donc, plus qu'ailleurs, exposés à des risques et sujets aux arrêts maladie. A La Réunion, à la différence de nombreux secteurs, le BTP n'est pas concerné par une CCN (Convention Collective Nationale) mais par une Convention Collective Départementale qui impose, notamment, la mise en place d'un contrat de santé collectif.

Bien choisir sa mutuelle d'entreprise c'est donc, avant toute chose, respecter la Convention Collective Départementale du BTP et plus précisément l'accord du 25 septembre 2015 relatif à la couverture complémentaire de frais de santé. Accord que vous pouvez retrouver en intégralité ICI.

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Rubriques: Convention Collective Nationale (CCN)

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