Le groupe CRC reste engagé à vos côtés malgré la période de crise COVID actuelle. Voici les informations utiles concernant la Caisse Réunionnaise de Retraites complémentaires ( CRR Agirc-Arrco).

Fidèle à ses valeurs de protection, solidarité et proximité, la Caisse Réunionnaise de Prévoyance (CRP) - Institution de prévoyance membre du Groupe CRC - accompagne ses entreprises clientes et ses salariés assurés en adoptant des mesures de soutien sur le plan social, sanitaire et économique tout au long de la crise Covid-19.

Il y a de nombreuses raisons qui peuvent vous pousser à vouloir résilier votre mutuelle obligatoire* d'entreprise. Nous avons d'ailleurs rédigé un article sur le sujet : Pourquoi changer de mutuelle obligatoire d'entreprise à La Réunion ?. La question est maintenant de savoir comment s'y prendre. La réponse en trois étapes.

En matière de soins et d’équipements de santé, le reste à charge correspond à la différence entre ce qui est remboursé par l’Assurance maladie et la complémentaire santé, et ce que l’assuré va devoir effectivement payer. Concrètement, c’est la somme qu’il faudra débourser chez un professionnel de santé comme le dentiste, l’opticien ou l’audioprothésiste.

La réforme 100% Santé est entrée en vigueur le 1er janvier 2020 avec une application progressive, notamment pour les aides auditives, jusqu’au 1er janvier 2021. Cette réforme doit permettre à l’ensemble des Français de bénéficier d’un reste à charge zéro pour un certain nombre d’équipements dentaire, optique et auditif (lire : La réforme 100 % Santé).

Les salariés disposant d’une complémentaire santé collective sont bien évidemment concernés par cette mesure. Concrètement, qu’est-ce que la réforme du 100% Santé change pour la mutuelle d’entreprise et quelles sont vos obligations ? Toutes les réponses aux questions que vous vous posez en tant que chefs d’entreprise dans cet article.

Le groupe CRC reste engagé à vos côtés pour toutes vos démarches lors de cette période de confinement. Voici les informations utiles à retrouver ci-dessous :

La réforme 100% Santé, entrée en vigueur au 1er janvier 2020, est venue modifier les remboursements des lunettes. Il est désormais possible de bénéficier de lunettes sans reste à charge quelle que soit votre correction visuelle. Comment en bénéficier et à quelles conditions, toutes les réponses à vos questions dans cet article.

La réforme du 100% Santé est entrée en vigueur au 1er janvier 2020. A terme, elle vous permettra de bénéficier de lunettes, de prothèses dentaires et d’aides auditives prise en charge en intégralité. Néanmoins, sa mise en application est progressive en fonction du poste de dépense (optique, dentaire, aides auditives) et de la nature de l’équipement (ex : couronnes, bridges, prothèses amovibles). Voici le calendrier d’application de la réforme 100% Santé :

En France, seuls 15% des français concernés par des troubles auditifs sont appareillés. En cause : le tarif de l’équipement (aujourd’hui, un appareil auditif coûte en moyenne 1500 €), alors qu’il existe de nombreuses solutions pour pallier la perte d’audition.

La réforme du 100% Santé, entrée en vigueur depuis le 1er janvier 2020 pour les lunettes et les prothèses dentaires, viendra à son tour, dans un an, impacter les aides auditives.

Le 1er janvier 2021, il sera donc possible de bénéficier d’aides auditives intégralement remboursées par la Sécurité sociale et les complémentaires santé, si vous bénéficiez d’un contrat responsable*.

Il existe aujourd’hui deux types d’aides auditives : les aides auditives de classe I et celles de classe II. En 2021, leur prise en charge sera différente.

La réforme du 100% Santé, entrée en vigueur au 1er janvier 2020, est venue modifier les remboursements des prothèses dentaires. Il sera désormais possible de bénéficier de prothèses dentaires intégralement remboursées en fonction de la dent concernée et du matériau utilisé pour la prothèse.

Il existe dorénavant plusieurs types d’actes dont les caractéristiques conditionnent la manière dont ils sont remboursés : décryptage.