--- title: Quels critères devez-vous prendre en compte pour choisir votre mutuelle obligatoire d'entreprise à La Réunion ? description: Découvrez les critères à considérer pour choisir votre mutuelle d'entreprise obligatoire à La Réunion, en tenant compte de la télémédecine. image: https://blog.groupecrc.com/hubfs/mutuelle%20obligatoire%20criteres.jpg --- [![CRC engage a vos cotes](https://blog.groupecrc.com/hs-fs/hubfs/Groupe_CRC_Feb2017/Image/logo.png?width=114&height=66&name=logo.png)](http://www.groupecrc.com/) - [le groupe CRC](http://www.groupecrc.com/-Le-Groupe-CRC-.html) - [particuliers](http://www.groupecrc.com/-Particuliers-.html) - [entreprises](http://www.groupecrc.com/-Entreprises-.html) - [partenaires](http://www.groupecrc.com/-Partenaires-.html) - [Découvrez](http://www.groupecrc.com/-Decouvrez-notre-groupe-.html) - [Le Groupe CRC](http://www.groupecrc.com/-Le-Groupe-CRC-15-.html) - [La CRR](http://www.groupecrc.com/-La-CRR-.html) - [La CRP](http://www.groupecrc.com/-La-CRP-.html) - [Groupe CRC Courtage](http://www.groupecrc.com/-Groupe-CRC-Courtage-.html) - [Gouvernance](http://www.groupecrc.com/-Gouvernance-.html) - [La direction opérationnelle](http://www.groupecrc.com/-La-direction-operationnelle-.html) - [Rapport d’activité et chiffres clés](http://www.groupecrc.com/-Chiffres-cles-.html) - [Implantation](http://www.groupecrc.com/-Implantation-.html) - [Recrutement](http://www.groupecrc.com/-Recrutement-.html) - [Nos offres et services](http://www.groupecrc.com/-Nos-offres-et-services-.html) - [Pour les particuliers](http://www.groupecrc.com/Pour-les-particuliers.html) - [Pour les entreprises](http://www.groupecrc.com/Pour-les-entreprises.html) - [Nos services en ligne](http://www.groupecrc.com/Nos-services-en-ligne.html) - [Déclarez vos salaires en ligne](http://www.groupecrc.com/Declarez-vos-salaires-en-ligne.html) - [Action sociale](http://www.groupecrc.com/-Action-sociale-8-.html) - [Actualités](http://www.groupecrc.com/-Actualites-116-.html) - [Contactez l’Action Sociale](http://www.groupecrc.com/-Nous-contacter-117-.html) - [Plateforme Santé](http://www.groupecrc.com/-Plateforme-Sante-104-.html) - [Le programme santé](http://www.groupecrc.com/-Le-programme-sante-105-.html) - [Veille santé](http://www.groupecrc.com/-Veille-sante-.html) - [Zoom sur...](http://http://www.groupecrc.com/-Zoom-sur-.html) - [Vous aider ?](http://www.groupecrc.com/-Vous-aider-.html) - [Actualités](http://www.groupecrc.com/-Actualites-.html) - [Contacts](http://www.groupecrc.com/-Contacts-38-.html) - [Toutes vos adresses utiles](http://www.groupecrc.com/-Toutes-vos-adresses-utiles-.html) - [Le Blog CRC](https://blog.groupecrc.com/) - [La mutuelle obligatoire](https://blog.groupecrc.com/topic/la-mutuelle-obligatoire) - [Prévoyance collective](https://blog.groupecrc.com/topic/prévoyance-collective) - [Convention Collective Nationale (CCN)](https://blog.groupecrc.com/topic/convention-collective-nationale-ccn) - [Qualité de vie au travail](https://blog.groupecrc.com/topic/qualité-de-vie-au-travail) - [Les actus du groupe CRC](https://blog.groupecrc.com/topic/les-actus-du-groupe-crc) - [Complémentaire santé collective modulable](https://blog.groupecrc.com/topic/complémentaire-santé-collective-modulable) - [Travailleur Non Salarié (TNS)](https://blog.groupecrc.com/topic/travailleur-non-salarié-tns) - [Frais de santé](https://blog.groupecrc.com/topic/frais-de-santé) - [100% santé à La Réunion](https://blog.groupecrc.com/topic/100-santé-à-la-réunion) - [Télémedecine](https://blog.groupecrc.com/topic/télémedecine) - [Santé salarié](https://blog.groupecrc.com/topic/santé-salarié) - [Prévoyance entreprise](https://blog.groupecrc.com/topic/prévoyance-entreprise) - [Vie du salarié](https://blog.groupecrc.com/topic/vie-du-salarié) - [assurance emprunteur](https://blog.groupecrc.com/topic/assurance-emprunteur) - [Régime de protection sociale](https://blog.groupecrc.com/topic/régime-de-protection-sociale) - [La retraite](https://blog.groupecrc.com/topic/la-retraite) - [100% santé aides auditives réunion](https://blog.groupecrc.com/topic/100-santé-aides-auditives-réunion) - [Prise en charge : Coronavirus](https://blog.groupecrc.com/topic/prise-en-charge-coronavirus) - [Prévention au travail](https://blog.groupecrc.com/topic/prévention-au-travail) - [salariés aidants](https://blog.groupecrc.com/topic/salariés-aidants) [![Tag Image](https://blog.groupecrc.com/hubfs/crc_blog_asset-2022/images/tag_img.svg) La mutuelle obligatoire](https://blog.groupecrc.com/topic/la-mutuelle-obligatoire) # Quels critères devez-vous prendre en compte pour choisir votre mutuelle obligatoire d'entreprise à La Réunion ? ![Picture of https://2904470.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hubfs/2904470/Auteurs%20CRC/Nathalie-auteur.jpg](https://blog.groupecrc.com/hs-fs/hubfs/Auteurs%20CRC/Nathalie-auteur.jpg?width=44&name=Nathalie-auteur.jpg) [Nathalie Ho-Pun-Cheung](https://blog.groupecrc.com/author/nathalie-ho-pun-cheung) 18 septembre 2023 ![clock Image](https://blog.groupecrc.com/hubfs/crc_blog_asset-2022/images/clock.svg)2 min ![mutuelle obligatoire criteres](https://blog.groupecrc.com/hs-fs/hubfs/mutuelle%20obligatoire%20criteres.jpg?width=800&height=400&name=mutuelle%20obligatoire%20criteres.jpg) Choisir **sa mutuelle obligatoire**\* d'entreprise implique de prendre en compte un certain nombre de critères. Seulement il y a deux genres de critères : les critères objectifs et les critères subjectifs. Les premiers sont incontournables tandis que les seconds sont, en quelque sorte, votre marge de manœuvre. Tous méritent d'être connus ! ## A. Les critères objectifs  ![mutuelle obligatoire critere objectif .jpg](https://blog.groupecrc.com/hs-fs/hubfs/mutuelle%20obligatoire%20critere%20objectif%20.jpg?width=597&name=mutuelle%20obligatoire%20critere%20objectif%20.jpg "mutuelle obligatoire critere objectif .jpg")   ### 1. Les obligations [La mutuelle obligatoire d'entreprise](https://blog.groupecrc.com/bien-choisir-mutuelle-obligatoire-2017) impose de se conformer à un certain nombre de règles stricte : - prendre en charge au moins 50% de la cotisation - proposer un contrat responsable avec un panier de soin minimum garant - informer et faire adhérer l'ensemble de vos salariés Autant d'obligations auxquelles [vous devez vous conformer.](https://blog.groupecrc.com/obligation-employeur-mutuelle-obligatoire-reunion) ### 2. Les accords de branche Certains secteurs sont concernés par des[accords de branche](https://blog.groupecrc.com/mutuelle-obligatoire-accord-de-branche). Négociés par les partenaires sociaux, ces accords imposent **de nouvelles obligations à l'employeur** directement **liées aux spécificités du secteur** dans lequel son entreprise évolue. Ils peuvent également recommander un organisme assureur. A La Réunion, [le BTP par exemple](https://blog.groupecrc.com/mutuelle-obligatoire-btp)est soumis à un accord de branche. ### 3. La taille de votre entreprise Le contrat de santé collectif que vous allez mettre en place [dépend en partie de la taille de votre entreprise](https://blog.groupecrc.com/contrat-mutuelle-entreprise-reunion). Pour les sociétés de moins de 50 salariés, se sont des contrats standards et mutualisés qui sont proposés. En revanche, [pour les entreprise de plus de 50 salariés](https://blog.groupecrc.com/mutuelle-entreprise-50-salaries-reunion), un contrat spécifique et adapté à la structure sera mise en place. ## B. Les critères subjectifs ### ![mutuelle obligatoire critère subjectif .jpg](https://blog.groupecrc.com/hs-fs/hubfs/mutuelle%20obligatoire%20crit%C3%A8re%20subjectif%20.jpg?width=597&name=mutuelle%20obligatoire%20crit%C3%A8re%20subjectif%20.jpg "mutuelle obligatoire critère subjectif .jpg")   ### 1. Le prix Autant entrer immédiatement dans le vif du sujet. Le premier critère subjectif que vous allez prendre en compte est bien entendu **le prix du contrat de santé collectif** que vous allez mettre en place. Vous devez prendre en charge, [au minimum, 50% du montant de la cotisation de vos employés salariés seuls](https://blog.groupecrc.com/mutuelle-obligatoire-reunion). Pour autant, [des écarts de prix assez importants peuvent exister](https://blog.groupecrc.com/mutuelle-obligatoire-cout-entreprise-la-reunion) entre les différents contrats proposés en fonction des garanties, de la taille de votre entreprise et, bien sûr, [du prestataire.](https://blog.groupecrc.com/mutuelle-entreprise-prestataire-reunionnais) ### 2. Les garanties Comme pour le prix, le législateur impose [un panier de soins minimum](https://blog.groupecrc.com/panier-soins-minimum) qui assure un certain niveau de couverture aux salariés. Ce panier de soins étant assez minimaliste, il est conseillé de proposer des contrats avec plus de garanties et, surtout, [des garanties qui correspondent aux besoins de vos salariés](https://blog.groupecrc.com/garanties-de-mutuelle-obligatoire-reunion) en fonction de leurs profils.   ### 3. Les options En plus du prix et des garanties, le troisième critère important à prendre en compte pour votre contrat, **ce sont les options : ** - les délais de remboursement ou de carence - la carte de tiers-payant - et surtout, la possibilité pour vos salariés de souscrire une surcomplémentaire et de [couvrir leurs ayants droits](https://blog.groupecrc.com/mutuelle-entreprise-reunion-ayants-droit) ont autant d'options que vous auriez tort de négliger. --- Connaître et garder à l'esprit ces différents critères est important pour faire les bons choix au moment d'instaurer sa [mutuelle obligatoire d'entreprise](https://blog.groupecrc.com/pieges-en-place-mutuelle-entreprise-obligatoire). N'hésitez pas à consulter notre [article dédié à la mise en place d'une mutuelle obligatoire en entreprise à La Réunion chez le groupe Cirano](https://ressources.groupecrc.com/mutuelle-reunion-etude-de-cas-cirano)  etsi vous souhaitez , vous pouvez [télécharger gratuitement notre guide](https://ressources.groupecrc.com/etude-de-cas-mutuelle-obligatoire-reunion-cirano) : [![CTA - LB4 - etude de cas - Groupe Cirano ](https://hubspot-no-cache-eu1-prod.s3.amazonaws.com/cta/default/2904470/f938a14c-5cfd-4ae5-b654-aa86e6e4eab1.png)](https://hubspot-cta-redirect-eu1-prod.s3.amazonaws.com/cta/redirect/2904470/f938a14c-5cfd-4ae5-b654-aa86e6e4eab1) \*Il s'agit de l'assurance complémentaire santé collective #### Écrit par [Nathalie Ho-Pun-Cheung](https://blog.groupecrc.com/author/nathalie-ho-pun-cheung) le 18 septembre 2023 3 AM ![Picture of https://2904470.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hubfs/2904470/Auteurs%20CRC/Nathalie-auteur.jpg](https://blog.groupecrc.com/hs-fs/hubfs/Auteurs%20CRC/Nathalie-auteur.jpg?width=100&name=Nathalie-auteur.jpg) Vos commentaires ## Nos derniers articles publiés ### [Le remboursement de vos lunettes : quel peut être votre reste à charge ?](https://blog.groupecrc.com/remboursement-lunettes) ### [100 % Santé : quel remboursement pour un fauteuil roulant à La Réunion ?](https://blog.groupecrc.com/remboursement-fauteuil-roulant-reunion) ### [Indépendant : comment choisir sa complémentaire santé à La Réunion ?](https://blog.groupecrc.com/complementaire-sante-independant-reunion) ### [Quel délai de résiliation pour une mutuelle santé ? Tout savoir en 5 minutes](https://blog.groupecrc.com/delai-resiliation-mutuelle-reunion) ### Articles par rubriques - [La mutuelle obligatoire (93)](https://blog.groupecrc.com/topic/la-mutuelle-obligatoire) - [Prévoyance collective (32)](https://blog.groupecrc.com/topic/prévoyance-collective) - [Convention Collective Nationale (CCN) (21)](https://blog.groupecrc.com/topic/convention-collective-nationale-ccn) - [Qualité de vie au travail (17)](https://blog.groupecrc.com/topic/qualité-de-vie-au-travail) - [Les actus du groupe CRC (15)](https://blog.groupecrc.com/topic/les-actus-du-groupe-crc) - [Complémentaire santé collective modulable (13)](https://blog.groupecrc.com/topic/complémentaire-santé-collective-modulable) - [Travailleur Non Salarié (TNS) (11)](https://blog.groupecrc.com/topic/travailleur-non-salarié-tns) - [Frais de santé (10)](https://blog.groupecrc.com/topic/frais-de-santé) - [100% santé à La Réunion (7)](https://blog.groupecrc.com/topic/100-santé-à-la-réunion) - [Télémedecine (7)](https://blog.groupecrc.com/topic/télémedecine) - [Santé salarié (5)](https://blog.groupecrc.com/topic/santé-salarié) - [Prévoyance entreprise (4)](https://blog.groupecrc.com/topic/prévoyance-entreprise) - [Vie du salarié (4)](https://blog.groupecrc.com/topic/vie-du-salarié) - [assurance emprunteur (4)](https://blog.groupecrc.com/topic/assurance-emprunteur) - [Régime de protection sociale (3)](https://blog.groupecrc.com/topic/régime-de-protection-sociale) - [La retraite (2)](https://blog.groupecrc.com/topic/la-retraite) - [100% santé aides auditives réunion (1)](https://blog.groupecrc.com/topic/100-santé-aides-auditives-réunion) - [Prise en charge : Coronavirus (1)](https://blog.groupecrc.com/topic/prise-en-charge-coronavirus) - [Prévention au travail (1)](https://blog.groupecrc.com/topic/prévention-au-travail) - [salariés aidants (1)](https://blog.groupecrc.com/topic/salariés-aidants) ## Articles Liés [![Tag Image](https://blog.groupecrc.com/hubfs/2904470/crc_blog_asset-2022/images/tag_img.svg) 100% santé à La Réunion](https://blog.groupecrc.com/topic/100-santé-à-la-réunion) 25 octobre 2021 ![clock Image](https://blog.groupecrc.com/hubfs/2904470/crc_blog_asset-2022/images/clock.svg)4 min ### [Couverture et complémentaire santé en entreprise : un levier de motivation pour vos salariés à La Réunion !](https://blog.groupecrc.com/complementaire-sante-entreprise-reunion) Jusqu’au 1er janvier 2016, de nombreux salariés aux faibles revenus faisaient l’économie d’une mutuelle et, de fait, de leur santé en raison de la.. [Lire plus](https://blog.groupecrc.com/complementaire-sante-entreprise-reunion) ![Picture of https://2904470.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hubfs/2904470/Auteurs%20CRC/Nathalie-auteur.jpg](https://blog.groupecrc.com/hs-fs/hubfs/Auteurs%20CRC/Nathalie-auteur.jpg?width=44&name=Nathalie-auteur.jpg) [Nathalie Ho-Pun-Cheung](https://blog.groupecrc.com/author/nathalie-ho-pun-cheung) [![Tag Image](https://blog.groupecrc.com/hubfs/2904470/crc_blog_asset-2022/images/tag_img.svg) La mutuelle obligatoire](https://blog.groupecrc.com/topic/la-mutuelle-obligatoire) 22 mai 2018 ![clock Image](https://blog.groupecrc.com/hubfs/2904470/crc_blog_asset-2022/images/clock.svg)3 min ### [10 choses que vos salariés veulent savoir sur la mutuelle d'entreprise à La Réunion](https://blog.groupecrc.com/mutuelle-reunion-entreprise-salaries) Vos salariés auront certainement de nombreuses questions lors de la mise en place de la mutuelle d'entreprise\*. Comme vous, ils s'interrogent à.. [Lire plus](https://blog.groupecrc.com/mutuelle-reunion-entreprise-salaries) ![Picture of https://2904470.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hubfs/2904470/Auteurs%20CRC/Nathalie-auteur.jpg](https://blog.groupecrc.com/hs-fs/hubfs/Auteurs%20CRC/Nathalie-auteur.jpg?width=44&name=Nathalie-auteur.jpg) [Nathalie Ho-Pun-Cheung](https://blog.groupecrc.com/author/nathalie-ho-pun-cheung) Recevez les derniers articles par email ! [S'inscrire](https://blog.groupecrc.com/mutuelle-obligatoire-reunion-criteres#popupSubscription) Abonnez-vous à la newsletter **Offres & services** [![Déclarez en ligne](https://blog.groupecrc.com/hs-fs/hubfs/Groupe_CRC_Feb2017/Image/img3.jpg?width=90&height=80&name=img3.jpg) Déclarez en ligne ! Simple et rapide : déclarez vos salaires en ligne...](http://www.groupecrc.com/Declaration-annuelle.html) [En savoir plus](http://www.groupecrc.com/Declaration-annuelle.html) [![Votre retraite en 3 clics](https://blog.groupecrc.com/hs-fs/hubfs/Groupe_CRC_Feb2017/Image/img4.jpg?width=90&height=80&name=img4.jpg) Votre retraite en 3 clics ! Gagnez du temps, faites votre demande de retraite complémentaire en ligne...](http://www.groupecrc.com/Demandez-votre-retraite.html) [En savoir plus](http://www.groupecrc.com/Demandez-votre-retraite.html) [![Espace Client](https://blog.groupecrc.com/hs-fs/hubfs/Groupe_CRC_Feb2017/Image/img5.jpg?width=90&height=80&name=img5.jpg) Espace Client Inscrivez-vous et téléchargez votre relevé de carrière ou consultez le montant de votre pension...](http://www.groupecrc.com/Nos-services-en-ligne.html) [En savoir plus](http://www.groupecrc.com/Nos-services-en-ligne.html) [![Garanties soins santé](https://blog.groupecrc.com/hs-fs/hubfs/Groupe_CRC_Feb2017/Image/carte_2016.png?width=90&height=80&name=carte_2016.png) Garanties soins santé Un choix performant pour une protection efficace.](http://www.groupecrc.com/Nos-garanties-frais-de-sante.html) [En savoir plus](http://www.groupecrc.com/Nos-garanties-frais-de-sante.html) - [Actualités](http://www.groupecrc.com/-Actualites-.html) - [Contacts Particuliers](http://www.groupecrc.com/contact-particulier.html) / [Entreprises](http://www.groupecrc.com/contact-entreprise.html) / [Partenaires](http://www.groupecrc.com/contact-partenaire.html) - [FAQ](http://www.groupecrc.com/-FAQ-.html) - [Mentions légales](http://www.groupecrc.com/-Mentions-legales-.html) - [Politique de confidentialité](https://www.groupecrc.com/-Politique-de-confidentialite) - [Politique de Cookies](https://www.groupecrc.com/Politique-de-cookies) - [Plan du site](http://www.groupecrc.com/plan.html) - [Lexique](http://www.groupecrc.com/-Lexique-.html) - [Blog by MMio](https://www.marketing-management.io/) ![](https://px.ads.linkedin.com/collect/?pid=51870&fmt=gif) ```json { "@context" : "https://schema.org", "@type" : "BlogPosting", "author" : { "@type" : "Person", "name" : "Nathalie Ho-Pun-Cheung", "url" : "https://blog.groupecrc.com/author/nathalie-ho-pun-cheung" }, "dateModified" : "2023-09-18T03:00:00.916Z", "datePublished" : "2023-09-18T03:00:00.000Z", "headline" : "Quels critères devez-vous prendre en compte pour choisir votre mutuelle obligatoire d'entreprise à La Réunion ?", "image" : [ "https://blog.groupecrc.com/hubfs/mutuelle%20obligatoire%20criteres.jpg" ], "mainEntityOfPage" : { "@id" : "https://blog.groupecrc.com/mutuelle-obligatoire-reunion-criteres", "@type" : "WebPage" }, "publisher" : { "@type" : "Organization", "logo" : { "@type" : "ImageObject", "url" : "https://blog.groupecrc.com/hubfs/Logo%20CRC/CRC_Logo%20EPUREE%20quadri.png" }, "name" : "Groupe CRC" } } ```