--- title: "Mutuelle d'entreprise à la Réunion : 3 manières de couvrir ou non les ayants-droit" description: Couvrir les ayants-droit dans le cadre de votre mutuelle d'entreprise à la Réunion est possible. On vous donne 3 manières de le faire dans cet article. image: https://blog.groupecrc.com/hubfs/Blog%20photos/Planting%20a%20plant.jpeg --- [![CRC engage a vos cotes](https://blog.groupecrc.com/hs-fs/hubfs/Groupe_CRC_Feb2017/Image/logo.png?width=114&height=66&name=logo.png)](http://www.groupecrc.com/) - [le groupe CRC](http://www.groupecrc.com/-Le-Groupe-CRC-.html) - [particuliers](http://www.groupecrc.com/-Particuliers-.html) - [entreprises](http://www.groupecrc.com/-Entreprises-.html) - [partenaires](http://www.groupecrc.com/-Partenaires-.html) - [Découvrez](http://www.groupecrc.com/-Decouvrez-notre-groupe-.html) - [Le Groupe CRC](http://www.groupecrc.com/-Le-Groupe-CRC-15-.html) - [La CRR](http://www.groupecrc.com/-La-CRR-.html) - [La CRP](http://www.groupecrc.com/-La-CRP-.html) - [Groupe CRC Courtage](http://www.groupecrc.com/-Groupe-CRC-Courtage-.html) - [Gouvernance](http://www.groupecrc.com/-Gouvernance-.html) - [La direction opérationnelle](http://www.groupecrc.com/-La-direction-operationnelle-.html) - [Rapport d’activité et chiffres clés](http://www.groupecrc.com/-Chiffres-cles-.html) - [Implantation](http://www.groupecrc.com/-Implantation-.html) - [Recrutement](http://www.groupecrc.com/-Recrutement-.html) - [Nos offres et services](http://www.groupecrc.com/-Nos-offres-et-services-.html) - [Pour les particuliers](http://www.groupecrc.com/Pour-les-particuliers.html) - [Pour les entreprises](http://www.groupecrc.com/Pour-les-entreprises.html) - [Nos services en ligne](http://www.groupecrc.com/Nos-services-en-ligne.html) - [Déclarez vos salaires en ligne](http://www.groupecrc.com/Declarez-vos-salaires-en-ligne.html) - [Action sociale](http://www.groupecrc.com/-Action-sociale-8-.html) - [Actualités](http://www.groupecrc.com/-Actualites-116-.html) - [Contactez l’Action Sociale](http://www.groupecrc.com/-Nous-contacter-117-.html) - [Plateforme Santé](http://www.groupecrc.com/-Plateforme-Sante-104-.html) - [Le programme santé](http://www.groupecrc.com/-Le-programme-sante-105-.html) - [Veille santé](http://www.groupecrc.com/-Veille-sante-.html) - [Zoom sur...](http://http://www.groupecrc.com/-Zoom-sur-.html) - [Vous aider ?](http://www.groupecrc.com/-Vous-aider-.html) - [Actualités](http://www.groupecrc.com/-Actualites-.html) - [Contacts](http://www.groupecrc.com/-Contacts-38-.html) - [Toutes vos adresses utiles](http://www.groupecrc.com/-Toutes-vos-adresses-utiles-.html) - [Le Blog CRC](https://blog.groupecrc.com/) - [La mutuelle obligatoire](https://blog.groupecrc.com/topic/la-mutuelle-obligatoire) - [Prévoyance collective](https://blog.groupecrc.com/topic/prévoyance-collective) - [Convention Collective Nationale (CCN)](https://blog.groupecrc.com/topic/convention-collective-nationale-ccn) - [Qualité de vie au travail](https://blog.groupecrc.com/topic/qualité-de-vie-au-travail) - [Les actus du groupe CRC](https://blog.groupecrc.com/topic/les-actus-du-groupe-crc) - [Complémentaire santé collective modulable](https://blog.groupecrc.com/topic/complémentaire-santé-collective-modulable) - [Travailleur Non Salarié (TNS)](https://blog.groupecrc.com/topic/travailleur-non-salarié-tns) - [Frais de santé](https://blog.groupecrc.com/topic/frais-de-santé) - [100% santé à La Réunion](https://blog.groupecrc.com/topic/100-santé-à-la-réunion) - [Télémedecine](https://blog.groupecrc.com/topic/télémedecine) - [Santé salarié](https://blog.groupecrc.com/topic/santé-salarié) - [Prévoyance entreprise](https://blog.groupecrc.com/topic/prévoyance-entreprise) - [Vie du salarié](https://blog.groupecrc.com/topic/vie-du-salarié) - [assurance emprunteur](https://blog.groupecrc.com/topic/assurance-emprunteur) - [Régime de protection sociale](https://blog.groupecrc.com/topic/régime-de-protection-sociale) - [La retraite](https://blog.groupecrc.com/topic/la-retraite) - [100% santé aides auditives réunion](https://blog.groupecrc.com/topic/100-santé-aides-auditives-réunion) - [Prise en charge : Coronavirus](https://blog.groupecrc.com/topic/prise-en-charge-coronavirus) - [Prévention au travail](https://blog.groupecrc.com/topic/prévention-au-travail) - [salariés aidants](https://blog.groupecrc.com/topic/salariés-aidants) [![Tag Image](https://blog.groupecrc.com/hubfs/crc_blog_asset-2022/images/tag_img.svg) La mutuelle obligatoire](https://blog.groupecrc.com/topic/la-mutuelle-obligatoire) # Mutuelle d'entreprise à la Réunion : 3 manières de couvrir ou non les ayants-droit ![Picture of https://cdn2.hubspot.net/hubfs/2904470/Auteurs%20CRC/N.MONJOLE-884737-edited.jpg](https://blog.groupecrc.com/hs-fs/hubfs/Auteurs%20CRC/N.MONJOLE-884737-edited.jpg?width=44&name=N.MONJOLE-884737-edited.jpg) [Nancy Monjole](https://blog.groupecrc.com/author/nancy-monjole) 23 octobre 2017 ![clock Image](https://blog.groupecrc.com/hubfs/crc_blog_asset-2022/images/clock.svg)1 min ![mutuelle entreprise ayant droit](https://blog.groupecrc.com/hs-fs/hubfs/Blog%20photos/Planting%20a%20plant.jpeg?width=1024&name=Planting%20a%20plant.jpeg "mutuelle entreprise ayant droit") Être chef d'entreprise, c'est arbitrer. C'est constamment chercher l'équilibre entre la réalité économique et une bonne politique managériale. Le choix de la [**mutuelle d'entreprise**](https://ressources.groupecrc.com/mutuelle-reunion-obligatoire)\* en est l'illustration parfaite puisque l'enjeu est de trouver le bon compromis entre une mutuelle intéressante financièrement tout en assurant une bonne couverture à ses salariés. L'une des principale variable d'ajustement, c'est **la prise en charge**, ou non, des **ayants droit**. Trois options, réparties en trois structures tarifaires, s'offrent à vous. ## Qui sont les ayants-droit ? Les ayants-droit sont les **proches de votre salarié**, qui peuvent, si cela est permis dans le contrat, **bénéficier de la couverture de votre mutuelle d'entreprise**. Sont concernés : - le/la conjoint(e) - le/la concubin(e) - le partenaire (PACS) - les enfants à charge. ## Option 1 : Le tarif salarié seul ![mutuelle entreprise ayant droit](https://blog.groupecrc.com/hs-fs/hubfs/Blog%20photos/happy%20young%20business%20%20man%20work%20in%20modern%20office%20on%20computer.jpeg?width=320&name=happy%20young%20business%20%20man%20work%20in%20modern%20office%20on%20computer.jpeg "mutuelle entreprise ayant droit") C'est la plus simple et la plus économique : votre contrat collectif couvre **uniquement vos salariés**. Niveau obligations, vous devez : - financer au moins **50% de la cotisation** - proposer un contrat responsable - garantir le [panier de soin minimum](https://blog.groupecrc.com/obligation-employeur-mutuelle-obligatoire-reunion). [Si un salarié souhaite couvrir ses ayants-droit,](https://blog.groupecrc.com/mise-en-place-mutuelle-entreprise-obligatoire) il devra souscrire **une extension famille facultative 100% à sa charge**.   ## Option 2 : La tarif salarié isolé/famille Si vous optez pour cette structure tarifaire, **vous ne laissez pas le choix au salarié** de couvrir, ou non, ses ayants-droit avec votre contrat de santé collectif. Votre entreprise prend en charge au moins **50% de la cotisation de celui-ci mais également de ses ayants-droit.** Une charge supplémentaire pour vous mais clairement **un avantage en nature** pour vos collaborateurs. L’intérêt de cette option est qu'elle couvre les ayants-droit des salariés et s'adapte donc aux situations individuelles. Intéressant s’ils ont des situations familiales diverses. ## Option 3 : Le tarif unique famille ![mutuelle entreprise ayant droit](https://blog.groupecrc.com/hs-fs/hubfs/Blog%20photos/happy%20family%20smiling%20outdoors%20while%20on%20vacation.jpeg?width=640&name=happy%20family%20smiling%20outdoors%20while%20on%20vacation.jpeg "mutuelle entreprise ayant droit") Dans cette dernière option, la couverture des ayants-droit est automatiquement intégrée à la cotisation des salariés et vous prenez en charge 50% du montant de celle-ci. Un choix intéressant qui **mutualise la couverture santé obligatoire quelque soit la situation familiale des salariés**. L’employeur exploite au maximum cet outil de fidélisation. C'est le **profil de vos équipes, l'importance que vous souhaitez donner à votre contrat de santé collectif** dans la politique managériale et **les moyens financiers** dont vous disposez qui seront les principaux critères pour faire votre choix entre ces trois structures tarifaires. Votre prestataire peut (doit !) vous accompagner dans cette décision stratégique. Pour tout savoir sur votre contrat de santé collectif, **[téléchargez gratuitement](https://ressources.groupecrc.com/guide-mutuelle-obligatoire-reunion)** le guide pour facilement mettre en place une mutuelle obligatoire d'entreprise\*dans sa TPE. [![Nouveau call-to-action](https://hubspot-no-cache-eu1-prod.s3.amazonaws.com/cta/default/2904470/7aa27770-51fc-4c52-a1cc-95ae6128c41b.png)](https://hubspot-cta-redirect-eu1-prod.s3.amazonaws.com/cta/redirect/2904470/7aa27770-51fc-4c52-a1cc-95ae6128c41b)\*Il s'agit de l'assurance complémentaire santé collective #### Écrit par [Nancy Monjole](https://blog.groupecrc.com/author/nancy-monjole) le 23 octobre 2017 3 AM ![Picture of https://cdn2.hubspot.net/hubfs/2904470/Auteurs%20CRC/N.MONJOLE-884737-edited.jpg](https://blog.groupecrc.com/hs-fs/hubfs/Auteurs%20CRC/N.MONJOLE-884737-edited.jpg?width=100&name=N.MONJOLE-884737-edited.jpg) Vos commentaires ## Nos derniers articles publiés ### [Le remboursement de vos lunettes : quel peut être votre reste à charge ?](https://blog.groupecrc.com/remboursement-lunettes) ### [100 % Santé : quel remboursement pour un fauteuil roulant à La Réunion ?](https://blog.groupecrc.com/remboursement-fauteuil-roulant-reunion) ### [Indépendant : comment choisir sa complémentaire santé à La Réunion ?](https://blog.groupecrc.com/complementaire-sante-independant-reunion) ### [Quel délai de résiliation pour une mutuelle santé ? Tout savoir en 5 minutes](https://blog.groupecrc.com/delai-resiliation-mutuelle-reunion) ### Articles par rubriques - [La mutuelle obligatoire (93)](https://blog.groupecrc.com/topic/la-mutuelle-obligatoire) - [Prévoyance collective (32)](https://blog.groupecrc.com/topic/prévoyance-collective) - [Convention Collective Nationale (CCN) (21)](https://blog.groupecrc.com/topic/convention-collective-nationale-ccn) - [Qualité de vie au travail (17)](https://blog.groupecrc.com/topic/qualité-de-vie-au-travail) - [Les actus du groupe CRC (15)](https://blog.groupecrc.com/topic/les-actus-du-groupe-crc) - [Complémentaire santé collective modulable (13)](https://blog.groupecrc.com/topic/complémentaire-santé-collective-modulable) - [Travailleur Non Salarié (TNS) (11)](https://blog.groupecrc.com/topic/travailleur-non-salarié-tns) - [Frais de santé (10)](https://blog.groupecrc.com/topic/frais-de-santé) - [100% santé à La Réunion (7)](https://blog.groupecrc.com/topic/100-santé-à-la-réunion) - [Télémedecine (7)](https://blog.groupecrc.com/topic/télémedecine) - [Santé salarié (5)](https://blog.groupecrc.com/topic/santé-salarié) - [Prévoyance entreprise (4)](https://blog.groupecrc.com/topic/prévoyance-entreprise) - [Vie du salarié (4)](https://blog.groupecrc.com/topic/vie-du-salarié) - [assurance emprunteur (4)](https://blog.groupecrc.com/topic/assurance-emprunteur) - [Régime de protection sociale (3)](https://blog.groupecrc.com/topic/régime-de-protection-sociale) - [La retraite (2)](https://blog.groupecrc.com/topic/la-retraite) - [100% santé aides auditives réunion (1)](https://blog.groupecrc.com/topic/100-santé-aides-auditives-réunion) - [Prise en charge : Coronavirus (1)](https://blog.groupecrc.com/topic/prise-en-charge-coronavirus) - [Prévention au travail (1)](https://blog.groupecrc.com/topic/prévention-au-travail) - [salariés aidants (1)](https://blog.groupecrc.com/topic/salariés-aidants) ## Articles Liés [![Tag Image](https://blog.groupecrc.com/hubfs/2904470/crc_blog_asset-2022/images/tag_img.svg) La mutuelle obligatoire](https://blog.groupecrc.com/topic/la-mutuelle-obligatoire) 1 septembre 2017 ![clock Image](https://blog.groupecrc.com/hubfs/2904470/crc_blog_asset-2022/images/clock.svg)2 min ### [Qu'est-ce que le panier de soins minimum pour une mutuelle obligatoire d'entreprise ?](https://blog.groupecrc.com/panier-soins-minimum) Lors de la mise en place d'une mutuelle d'entreprise\*, l'employeur doit respecter plusieurs obligations et notamment le panier de soins minimum. Ce.. [Lire plus](https://blog.groupecrc.com/panier-soins-minimum) ![Picture of https://cdn2.hubspot.net/hubfs/2904470/Auteurs%20CRC/N.MONJOLE-884737-edited.jpg](https://blog.groupecrc.com/hs-fs/hubfs/Auteurs%20CRC/N.MONJOLE-884737-edited.jpg?width=44&name=N.MONJOLE-884737-edited.jpg) [Nancy Monjole](https://blog.groupecrc.com/author/nancy-monjole) [![Tag Image](https://blog.groupecrc.com/hubfs/2904470/crc_blog_asset-2022/images/tag_img.svg) La mutuelle obligatoire](https://blog.groupecrc.com/topic/la-mutuelle-obligatoire) 16 juin 2017 ![clock Image](https://blog.groupecrc.com/hubfs/2904470/crc_blog_asset-2022/images/clock.svg)2 min ### [Comment mettre en place une mutuelle obligatoire pour votre TPE en 2017 à La Réunion ?](https://blog.groupecrc.com/mutuelle-obligatoire-tpe) La mise en place de la mutuelle obligatoire\* de votre TPE est jusqu'à présent un casse-tête. Trop long, trop coûteux, trop compliqué... Découvrez les.. [Lire plus](https://blog.groupecrc.com/mutuelle-obligatoire-tpe) ![Picture of https://cdn2.hubspot.net/hubfs/2904470/Auteurs%20CRC/N.MONJOLE-884737-edited.jpg](https://blog.groupecrc.com/hs-fs/hubfs/Auteurs%20CRC/N.MONJOLE-884737-edited.jpg?width=44&name=N.MONJOLE-884737-edited.jpg) [Nancy Monjole](https://blog.groupecrc.com/author/nancy-monjole) Recevez les derniers articles par email ! [S'inscrire](https://blog.groupecrc.com/mutuelle-entreprise-reunion-ayants-droit#popupSubscription) Abonnez-vous à la newsletter **Offres & services** [![Déclarez en ligne](https://blog.groupecrc.com/hs-fs/hubfs/Groupe_CRC_Feb2017/Image/img3.jpg?width=90&height=80&name=img3.jpg) Déclarez en ligne ! Simple et rapide : déclarez vos salaires en ligne...](http://www.groupecrc.com/Declaration-annuelle.html) [En savoir plus](http://www.groupecrc.com/Declaration-annuelle.html) [![Votre retraite en 3 clics](https://blog.groupecrc.com/hs-fs/hubfs/Groupe_CRC_Feb2017/Image/img4.jpg?width=90&height=80&name=img4.jpg) Votre retraite en 3 clics ! Gagnez du temps, faites votre demande de retraite complémentaire en ligne...](http://www.groupecrc.com/Demandez-votre-retraite.html) [En savoir plus](http://www.groupecrc.com/Demandez-votre-retraite.html) [![Espace Client](https://blog.groupecrc.com/hs-fs/hubfs/Groupe_CRC_Feb2017/Image/img5.jpg?width=90&height=80&name=img5.jpg) Espace Client Inscrivez-vous et téléchargez votre relevé de carrière ou consultez le montant de votre pension...](http://www.groupecrc.com/Nos-services-en-ligne.html) [En savoir plus](http://www.groupecrc.com/Nos-services-en-ligne.html) [![Garanties soins santé](https://blog.groupecrc.com/hs-fs/hubfs/Groupe_CRC_Feb2017/Image/carte_2016.png?width=90&height=80&name=carte_2016.png) Garanties soins santé Un choix performant pour une protection efficace.](http://www.groupecrc.com/Nos-garanties-frais-de-sante.html) [En savoir plus](http://www.groupecrc.com/Nos-garanties-frais-de-sante.html) - [Actualités](http://www.groupecrc.com/-Actualites-.html) - [Contacts Particuliers](http://www.groupecrc.com/contact-particulier.html) / [Entreprises](http://www.groupecrc.com/contact-entreprise.html) / [Partenaires](http://www.groupecrc.com/contact-partenaire.html) - [FAQ](http://www.groupecrc.com/-FAQ-.html) - [Mentions légales](http://www.groupecrc.com/-Mentions-legales-.html) - [Politique de confidentialité](https://www.groupecrc.com/-Politique-de-confidentialite) - [Politique de Cookies](https://www.groupecrc.com/Politique-de-cookies) - [Plan du site](http://www.groupecrc.com/plan.html) - [Lexique](http://www.groupecrc.com/-Lexique-.html) - [Blog by MMio](https://www.marketing-management.io/) ![](https://px.ads.linkedin.com/collect/?pid=51870&fmt=gif) ```json { "@context" : "https://schema.org", "@type" : "BlogPosting", "author" : { "@type" : "Person", "name" : "Nancy Monjole", "url" : "https://blog.groupecrc.com/author/nancy-monjole" }, "dateModified" : "2025-09-30T11:55:32.006Z", "datePublished" : "2017-10-23T03:40:00.000Z", "headline" : "Mutuelle d'entreprise à la Réunion : 3 manières de couvrir ou non les ayants-droit", "image" : [ "https://blog.groupecrc.com/hubfs/Blog%20photos/Planting%20a%20plant.jpeg" ], "mainEntityOfPage" : { "@id" : "https://blog.groupecrc.com/mutuelle-entreprise-reunion-ayants-droit", "@type" : "WebPage" }, "publisher" : { "@type" : "Organization", "logo" : { "@type" : "ImageObject", "url" : "https://blog.groupecrc.com/hubfs/Logo%20CRC/CRC_Logo%20EPUREE%20quadri.png" }, "name" : "Groupe CRC" } } ```