<img height="1" width="1" style="display:none" src="https://www.facebook.com/tr?id=602616587558066&amp;ev=PageView&amp;noscript=1">

Le mal-être au travail : le comprendre pour mieux le prévenir !

La télémédecine : les avantages et inconvénients

5 mesures de prévention des risques professionnels à adopter d’urgence

Quels risques si vous n'appliquez pas votre CCN ?

Les 10 cas de dispense de la mutuelle obligatoire d'entreprise

Le Blog Groupe CRC 

Nos derniers articles publiés

clock Image2 min
C'est une question qui revient souvent : un salarié peut-il refuser d'adhérer à la mutuelle d'entreprise* ? Une question légitime puisque la mutuelle collective est obligatoire pour l'employeur et pour le salarié. Il est d’ailleurs de votre responsabilité de les informer de ce caractère obligatoire.
clock Image2 min
C'est une question qui revient souvent : un salarié peut-il refuser d'adhérer à la mutuelle d'entreprise* ? Une question légitime puisque la mutuelle..
clock Image2 min
Au moment de la mise en place d’une mutuelle entreprise, un paramètre intéresse tout particulièrement les chefs d'entreprise, mais également les..
clock Image3 min
Lorsque vous empruntez de l’argent auprès d’une banque ou d’un autre organisme de crédit dans l’intention d’acheter un bien immobilier, il est..
clock Image1 min
Fidéliser ses salariés avec une protection sociale efficace est une méthode de plus en plus courante. Les grandes entreprises mais aussi les PME et..
clock Image1 min
Pour un employeur, mettre en place une assurance complémentaire santé obligatoire, plus communément appelée mutuelle obligatoire d'entreprise*, n'est..
clock Image2 min
La réforme du 100% Santé, entrée en vigueur au 1er janvier 2020, est venue modifier les remboursements des prothèses dentaires. Il sera désormais..
clock Image2 min
Notre Groupe s’associe à la journée nationale des aidants familiaux et souhaite vous partager son dispositif dédié aux salariés aidants. En effet,..
clock Image2 min
Choisir une mutuelle obligatoire d'entreprise* nécessite de prendre en compte plusieurs facteurs objectifs. Contraintes réglementaires, coût, accords..
clock Image2 min
La loi Madelin introduit pour les TNS (Travailleurs Non Salariés), donne la possibilité de souscrire à des contrats de retraite supplémentaire. Le..

Recevez les derniers articles par email !

Abonnez-vous au blog