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L'actualité de la Santé, Retraite, Prévoyance et Action sociale à La Réunion

Nancy Monjole

De formation juridique, je travaille depuis quinze ans dans la protection sociale complémentaire.
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Derniers billets publiés

Comment choisir une bonne mutuelle obligatoire pour son entreprise à La Réunion ?

Publié par Nancy Monjole le 6 juin 2018 11:14:57

Depuis le 1er janvier 2016, toutes les structures de droit privé doivent choisir une mutuelle obligatoire* pour couvrir leurs salariés. L'offre sur ce marché s'est donc particulièrement développée, avec les effets positifs d'une concurrence accrue. Seulement avec la multiplication des acteurs il est parfois compliqué, pour un chef d'entreprise, de savoir comment choisir une bonne mutuelle collective. Voici notre éclairage.

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Rubriques: La mutuelle obligatoire

Mutuelle d'entreprise à La Réunion : quels ayants droit peuvent en bénéficier ?

Publié par Nancy Monjole le 28 mai 2018 11:20:33

A La Réunion, la mise en place d'une mutuelle obligatoire d'entreprise* implique généralement la couverture des ayants droit des salariés. Reste à définir qui sont ces ayants droit. Voici notre éclairage.

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Rubriques: La mutuelle obligatoire

Mutuelle d'entreprise : l'opportunité de payer plus de 50% de la cotisation pour l'employeur

Publié par Nancy Monjole le 30 oct. 2017 07:55:00

 

Parmi les obligations liées à la mise en place de la mutuelle d'entreprise*, il y a la cotisation employeur.

C'est très simple, vous devez prendre en charge au moins 50% de la cotisation, le reste étant à la charge du salarié. Seulement il s'agit d'un minimum. Il est en effet possible de prendre en charge jusqu'à 100% de la cotisation. Voici quelques recommandations préalables.

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Rubriques: La mutuelle obligatoire

Mutuelle d'entreprise à la Réunion : 3 manières de couvrir ou non les ayants-droit

Publié par Nancy Monjole le 23 oct. 2017 07:40:00

Être chef d'entreprise, c'est arbitrer. C'est constamment chercher l'équilibre entre la réalité économique et une bonne politique managériale. Le choix de la mutuelle d'entreprise* en est l'illustration parfaite puisque l'enjeu est de trouver le bon compromis entre une mutuelle intéressante financièrement tout en assurant une bonne couverture à ses salariés.

L'une des principale variable d'ajustement, c'est la prise en charge, ou non, des ayants droit. Trois options, réparties en trois structures tarifaires, s'offrent à vous.

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Rubriques: La mutuelle obligatoire

Qu'est-ce que le panier de soins minimum pour une mutuelle obligatoire d'entreprise ?

Publié par Nancy Monjole le 1 sept. 2017 07:39:00

Lors de la mise en place d'une mutuelle d'entreprise*, l'employeur doit respecter plusieurs obligations et notamment le panier de soins minimum.

Ce panier de soins minimum, c'est ce qui fait que le contrat que vous allez proposer à vos salariés sera conforme, et donc légal au regard de la loi ANI.

L’objectif de l’ANI, c’est de garantir une couverture santé complémentaire à l'ensemble des salariés. Mais, pour que cette couverture soit satisfaisante, le législateur a imposé des garanties minimum à l'ensemble des contrats de santé collectif : c'est le panier de soins minimum.

Nous allons détailler ce que doit comprendre ce panier de soins minimum mais, attention, votre entreprise peut être concernée par des accords ou conventions de branches prévoyant un socle de soins minimum supérieur à la loi générale. Veillez donc à bien vous renseigner.

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Rubriques: La mutuelle obligatoire

Pourquoi une mutuelle d'entreprise est plus intéressante qu'une mutuelle individuelle ?

Publié par Nancy Monjole le 18 août 2017 07:19:00

Mettre en place une mutuelle d'entreprise*, pour un chef d’entreprise, c'est un coût à provisionner  et du temps à dégager pour la mise en place. Obligatoire dans toutes les structures de droit privé depuis le 1er janvier 2016, le contrat de santé collectif s’impose également aux salariés. A noter qu’il existe des cas de dispenses réglementés par le législateur qui permettent sous certaines conditions de ne pas adhérer au régime santé collectif de son entreprise,sinon dans la plupart des cas ils sont dans l'obligation de s’affilier sur le régime collectif.

Malheureusement, et malgré toute la bonne volonté que vous pourrez mettre dans la mise en place de la mutuelle obligatoire d'entreprise, on constate que certains salariés préféreront toujours leur ancienne mutuelle individuelle et seront récalcitrants à s’affilier sur le régime collectif pourtant obligatoire. Ceci provient certainement d’un manque de visibilité sur les avantages d’une mutuelle collective au regard d’une mutuelle individuelle. Pourtant, ils sont gagnants à tous les coups et voici pourquoi :

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Rubriques: La mutuelle obligatoire

Mise en conformité de la mutuelle obligatoire : quels sont les risques ?

Publié par Nancy Monjole le 31 juil. 2017 07:39:00

Pour rappel, c’est une obligation depuis le 1er janvier 2016. Voici donc ce que vous risquez si vous ne respectez pas la mise en conformité de la mutuelle obligatoire (la loi ANI)

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Rubriques: La mutuelle obligatoire

Cinq avantages fiscaux et sociaux d'une mutuelle obligatoire pour un employeur à La Réunion en 2018

Publié par Nancy Monjole le 28 juil. 2017 07:29:00

Mettre en place une mutuelle obligatoire d'entreprise* a de nombreux avantages. Parmi ceux-ci, il y a les avantages fiscaux et sociaux instaurés par la loi Fillon du 30 janvier 2009 et dont peuvent bénéficier les employeurs réunionnais en 2018.

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Rubriques: La mutuelle obligatoire

Mutuelle obligatoire à La Réunion : Que faire si vous embauchez en CDD ?

Publié par Nancy Monjole le 24 juil. 2017 07:20:00

L’ensemble des salariés d’une entreprise doit obligatoirement s’affilier sur la mutuelle obligatoire sauf s’ils peuvent justifier des cas de dispense prévus par la réglementation. 

 

Envisageons par exemple le cas du CDD.

C’est la durée du contrat et l'acte juridique instituant le dispositif de prévoyance dans l'entreprise qui influent sur la possibilité, ou non, d’être dispensée.

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Rubriques: La mutuelle obligatoire

Les trois risques principaux d'une entreprise réunionnaise si elle ne propose pas de complémentaire santé obligatoire

Publié par Nancy Monjole le 21 juil. 2017 07:48:00

La loi ANI impose à toutes les structures de droit privé la mise en place d’une mutuelle d’entreprise obligatoire* à compter du 1er janvier 2016...

Si dans votre entreprise, la complémentaire santé obligatoire n’a pas été mise en place, quels sont les risques encourus?

Voilà d'ailleurs un article pour vous y aider.

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Rubriques: La mutuelle obligatoire

Le Blog du Groupe CRC

La santé d'abord !

Au travers de nos articles, vous découvrirez toute une série de conseils afin de mettre en place sereinement votre contrat de complémentaire santé en entreprise.

En résumé :

  • Les infos sur la mise en conformité 
  • Les conseils de nos experts locaux
  • Le bien être de vos collaborateurs

Nos contenus premium : 

- Le guide pour facilement mettre en place sa mutuelle d'entreprise à la Réunion 

- Les documents à rassembler pour mettre en place votre mutuelle obligatoire à la Réunion 

- [Etude de cas] Mise en place de la mutuelle obligatoire à la Réunion dans un Bureau d'Etudes 

 

 

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