--- title: Comment diminuer son reste à charge à la Réunion ? description: Découvrez comment diminuer votre reste à charge à la Réunion. image: https://blog.groupecrc.com/hubfs/Blog%20photos/Couverture%20Blog/reste%20a%20charge%20reunion%20couverture.jpg --- [![CRC engage a vos cotes](https://blog.groupecrc.com/hs-fs/hubfs/Groupe_CRC_Feb2017/Image/logo.png?width=114&height=66&name=logo.png)](http://www.groupecrc.com/) - [le groupe CRC](http://www.groupecrc.com/-Le-Groupe-CRC-.html) - [particuliers](http://www.groupecrc.com/-Particuliers-.html) - [entreprises](http://www.groupecrc.com/-Entreprises-.html) - [partenaires](http://www.groupecrc.com/-Partenaires-.html) - [Découvrez](http://www.groupecrc.com/-Decouvrez-notre-groupe-.html) - [Le Groupe CRC](http://www.groupecrc.com/-Le-Groupe-CRC-15-.html) - [La CRR](http://www.groupecrc.com/-La-CRR-.html) - [La CRP](http://www.groupecrc.com/-La-CRP-.html) - [Groupe CRC Courtage](http://www.groupecrc.com/-Groupe-CRC-Courtage-.html) - [Gouvernance](http://www.groupecrc.com/-Gouvernance-.html) - [La direction opérationnelle](http://www.groupecrc.com/-La-direction-operationnelle-.html) - [Rapport d’activité et chiffres clés](http://www.groupecrc.com/-Chiffres-cles-.html) - [Implantation](http://www.groupecrc.com/-Implantation-.html) - [Recrutement](http://www.groupecrc.com/-Recrutement-.html) - [Nos offres et services](http://www.groupecrc.com/-Nos-offres-et-services-.html) - [Pour les particuliers](http://www.groupecrc.com/Pour-les-particuliers.html) - [Pour les entreprises](http://www.groupecrc.com/Pour-les-entreprises.html) - [Nos services en ligne](http://www.groupecrc.com/Nos-services-en-ligne.html) - [Déclarez vos salaires en ligne](http://www.groupecrc.com/Declarez-vos-salaires-en-ligne.html) - [Action sociale](http://www.groupecrc.com/-Action-sociale-8-.html) - [Actualités](http://www.groupecrc.com/-Actualites-116-.html) - [Contactez l’Action Sociale](http://www.groupecrc.com/-Nous-contacter-117-.html) - [Plateforme Santé](http://www.groupecrc.com/-Plateforme-Sante-104-.html) - [Le programme santé](http://www.groupecrc.com/-Le-programme-sante-105-.html) - [Veille santé](http://www.groupecrc.com/-Veille-sante-.html) - [Zoom sur...](http://http://www.groupecrc.com/-Zoom-sur-.html) - [Vous aider ?](http://www.groupecrc.com/-Vous-aider-.html) - [Actualités](http://www.groupecrc.com/-Actualites-.html) - [Contacts](http://www.groupecrc.com/-Contacts-38-.html) - [Toutes vos adresses utiles](http://www.groupecrc.com/-Toutes-vos-adresses-utiles-.html) - [Le Blog CRC](https://blog.groupecrc.com/) - [La mutuelle obligatoire](https://blog.groupecrc.com/topic/la-mutuelle-obligatoire) - [Prévoyance collective](https://blog.groupecrc.com/topic/prévoyance-collective) - [Convention Collective Nationale (CCN)](https://blog.groupecrc.com/topic/convention-collective-nationale-ccn) - [Qualité de vie au travail](https://blog.groupecrc.com/topic/qualité-de-vie-au-travail) - [Les actus du groupe CRC](https://blog.groupecrc.com/topic/les-actus-du-groupe-crc) - [Complémentaire santé collective modulable](https://blog.groupecrc.com/topic/complémentaire-santé-collective-modulable) - [Travailleur Non Salarié (TNS)](https://blog.groupecrc.com/topic/travailleur-non-salarié-tns) - [Frais de santé](https://blog.groupecrc.com/topic/frais-de-santé) - [100% santé à La Réunion](https://blog.groupecrc.com/topic/100-santé-à-la-réunion) - [Télémedecine](https://blog.groupecrc.com/topic/télémedecine) - [Santé salarié](https://blog.groupecrc.com/topic/santé-salarié) - [Prévoyance entreprise](https://blog.groupecrc.com/topic/prévoyance-entreprise) - [Vie du salarié](https://blog.groupecrc.com/topic/vie-du-salarié) - [assurance emprunteur](https://blog.groupecrc.com/topic/assurance-emprunteur) - [Régime de protection sociale](https://blog.groupecrc.com/topic/régime-de-protection-sociale) - [La retraite](https://blog.groupecrc.com/topic/la-retraite) - [100% santé aides auditives réunion](https://blog.groupecrc.com/topic/100-santé-aides-auditives-réunion) - [Prise en charge : Coronavirus](https://blog.groupecrc.com/topic/prise-en-charge-coronavirus) - [Prévention au travail](https://blog.groupecrc.com/topic/prévention-au-travail) - [salariés aidants](https://blog.groupecrc.com/topic/salariés-aidants) [![Tag Image](https://blog.groupecrc.com/hubfs/crc_blog_asset-2022/images/tag_img.svg) 100% santé à La Réunion](https://blog.groupecrc.com/topic/100-santé-à-la-réunion) # Comment diminuer son reste à charge à la Réunion ? ![Picture of https://2904470.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hubfs/2904470/Auteurs%20CRC/Nathalie-auteur.jpg](https://blog.groupecrc.com/hs-fs/hubfs/Auteurs%20CRC/Nathalie-auteur.jpg?width=44&name=Nathalie-auteur.jpg) [Nathalie Ho-Pun-Cheung](https://blog.groupecrc.com/author/nathalie-ho-pun-cheung) 3 novembre 2025 ![clock Image](https://blog.groupecrc.com/hubfs/crc_blog_asset-2022/images/clock.svg)3 min ![reste a charge reunion couverture](https://blog.groupecrc.com/hs-fs/hubfs/Blog%20photos/Couverture%20Blog/reste%20a%20charge%20reunion%20couverture.jpg?width=600&name=reste%20a%20charge%20reunion%20couverture.jpg) En matière de soins et d’équipements de santé, le reste à charge correspond à la **différence** entre ce qui est remboursé par l’Assurance maladie et la complémentaire santé, et ce que l’assuré va devoir effectivement payer. Concrètement, c’est la somme qu’il **faudra débourser** chez un professionnel de santé comme le dentiste, l’opticien ou l’audioprothésiste. Diminuer ce reste à charge c’est donc réduire le coût de ses frais de santé pour s’approcher ou atteindre **zéro**. On parle alors de “0 reste à charge” ou “RAC 0”, ce qui signifie que les traitements et/ou équipements ont été intégralement pris en charge par la Sécurité Sociale et la complémentaire santé. Il existe deux manières de diminuer votre reste à charge : opter pour un équipement [“**100% Santé**”](https://blog.groupecrc.com/reforme-100-sante) ou améliorer vos garanties en souscrivant une **option plus élevée** auprès de votre « mutuelle » santé. ## **1. L’offre 100% Santé : Pour un reste à charge 0** Entrée en vigueur le 1er janvier 2020, la réforme 100% Santé a pour objectif de permettre à l’ensemble des Français de **bénéficier de prothèses dentaires**, **de lunettes** et **d’appareils auditifs** intégralement remboursés par l’Assurance maladie et les contrats responsables des complémentaires santé (soit 95% des contrats). Pour connaître les contours de cette réforme :[La réforme 100 % Santé](https://ressources.groupecrc.com/reforme-100-sante-plaquette-information).  Dans le cadre des équipements 100% Santé, **vous n’aurez pas de reste à charge**. [![Nouveau call-to-action](https://hubspot-no-cache-eu1-prod.s3.amazonaws.com/cta/default/2904470/00b40d85-301d-4cca-af71-a1f87f00ae35.png)](https://hubspot-cta-redirect-eu1-prod.s3.amazonaws.com/cta/redirect/2904470/00b40d85-301d-4cca-af71-a1f87f00ae35)   - ### **Quelles prothèses dentaires sans reste à charge ?** Les actes prothétiques du panier 100% santé concernent **un large choix de prothèses dentaires fixes ou mobiles**, dont **l’esthétique est adaptée à la localisation de la dent**. Pour parvenir à une prise en charge intégrale de ces prothèses, les dentistes ne doivent pas dépasser les tarifs maximums autorisés et définis par la Sécurité sociale. Si vous faites le choix de ce type de prothèse et que votre complémentaire santé est responsable, vous n’aurez jamais de reste à charge. Pour tout savoir sur les prothèses dentaires sans reste à charge : [La réforme 100% Santé : comment vont-être remboursées les prothèses dentaires ?](https://blog.groupecrc.com/reforme-sante-protheses-dentaires) - ### **Quelles aides auditives sans reste à charge ?** Les aides auditives sont classées en deux catégories : **les aides auditives de classe I** et celles de **classe II**. Les aides auditives de classe I sont celles **concernées par l’offre 100% Santé** et donc sans aucun reste à charge. Il s’agit d’équipements de **qualité** dont **les tarifs ont été négociés avec les audioprothésistes**. Tous les types d’équipements sont concernés (intra-auriculaire, contour à écouteur déporté et contour d’oreille classique) et ces appareils auditifs doivent comprendre au moins 12 canaux de réglage et 3 options de confort, en fonction du trouble auditif. Pour tout savoir sur les aides auditives sans reste à charge : [100 % Santé : comment vont-être remboursées les aides auditives ?](https://blog.groupecrc.com/100-sante-aides-auditives-reunion) - ### **Quelles lunettes sans reste à charge ?** Pour les lunettes, deux paniers ont été définis : le panier **“Classe A”** concerne les lunettes de **l’offre “100% Santé”** et les lunettes du panier **“Classe B”** sont en tarifs libres. Le panier A permet de bénéficier d’un large choix de montures de lunettes et de verres **traitant toutes les corrections visuelles** et **sans aucun reste à charge**. Il prévoit au minimum 17 modèles de montures en 2 coloris différents pour les adultes (16 ans et plus), 10 modèles de montures en 2 coloris différents pour les enfants (- de 16 ans), et des verres amincis et comportant des traitements anti-rayures, anti-UV et anti-reflet. Pour tout savoir sur les lunettes sans reste à charge : [La réforme 100 % Santé : focus sur l'optique.](https://blog.groupecrc.com/reforme-100-sante-optique) ## 2. Profiter des aides locales : le Chèque Santé Le Conseil Départemental de La Réunion propose le Chèque Santé, une aide financière destinée aux personnes âgées de 60 ans et plus, sous condition de ressources. Elle couvre la participation financière liée à la Complémentaire Santé Solidaire (CSS) : - Montant : 25 € à 30 € par mois (jusqu’à 360 € par an). - Durée : accordée pour trois ans. - Objectif : réduire le reste à charge des bénéficiaires en aidant au financement de la complémentaire santé. - Démarche : rendez-vous sur [Aide : Chèque Santé | Département de La Réunion](https://www.departement974.fr/aide/aide-cheque-sante) pour effectuer votre demande ##  3. Augmenter votre niveau de garantie pour diminuer son reste à charge Si l’offre 100% Santé permet donc de bénéficier d’un reste à charge 0 sur un certain nombre d’équipements, d’autres, plus évolués ou plus spécifiques, ne sont pas concernés par cette offre. Cela signifie que l’Assurance maladie et votre offre de complémentaire santé ne remboursent pas intégralement les frais engagés. Il est malgré tout possible de diminuer ce reste à charge. Les complémentaires santé individuelles disposent de plusieurs niveaux de garanties qui permettent de moduler vos cotisations en fonction de vos attentes en termes de prestations.  Ainsi, les formules sont généralement les suivantes : - Formule basique : remboursement du ticket modérateur et du forfait hospitalier. - Formule intermédiaire : prise en charge partielle des dépassements d’honoraires et des soins dentaires/optique hors panier 100 % Santé. - Formule premium : remboursements élevés pour les prothèses dentaires complexes, verres haut de gamme, aides auditives de classe II, chirurgie réfractive, implants dentaires, etc. La gamme PEPS Santé Individuelle est ainsi une complémentaire santé modulable qui s’adapte à vos besoins. Cette offre se décline en 7 niveaux de garanties, permettant de renforcer progressivement vos remboursements sur les postes clés : hospitalisation, soins courants, optique, dentaire et audioprothèse. [Elle propose](https://www.groupecrc.com/Nos-garanties-frais-de-sante.html) des niveaux de garanties évolutifs, permettant de prendre en charge les soins exclus du 100% santé : - PEPS 1 à 3 : couverture essentielle (ticket modérateur, forfait hospitalier, soins courants). - PEPS 4 à 5 : renfort sur l’optique et le dentaire (verres classe B, prothèses spécifiques). - PEPS 6 à 7 : remboursements très élevés pour les dépassements d’honoraires, chirurgie réfractive, implants dentaires, aides auditives de classe II, etc. Exemple : une couronne céramo-métallique en niveau 7 = reste à charge 0 €. En plus des niveaux de base, PEPS propose des options bien-être : - Médecines douces (ostéopathie, acupuncture). - Pharmacie et vaccins non remboursés. - Cures thermales. Ces renforts permettent d’élargir la couverture au-delà des soins classiques. [Découvrez cette offre ici](https://ressources.groupecrc.com/devis-mutuelle-sante-particulier?hsCtaTracking=fb3e836e-2fd3-408b-887b-a9612fc65a95%7C9f8ac4c8-d0ff-4bdb-868d-6c9f9c6a1b84).   --- Si vous souhaitez **en savoir plus sur les paniers 100% Santé**. [Consultez notre article dédié](https://blog.groupecrc.com/mutuelle-et-securite-sociale) ou [téléchargez gratuitement votre plaquette d'information regroupant toutes les infos nécessaires : ](https://ressources.groupecrc.com/reforme-100-sante-plaquette-information) [![Nouveau call-to-action](https://hubspot-no-cache-eu1-prod.s3.amazonaws.com/cta/default/2904470/00b40d85-301d-4cca-af71-a1f87f00ae35.png)](https://hubspot-cta-redirect-eu1-prod.s3.amazonaws.com/cta/redirect/2904470/00b40d85-301d-4cca-af71-a1f87f00ae35) #### Écrit par [Nathalie Ho-Pun-Cheung](https://blog.groupecrc.com/author/nathalie-ho-pun-cheung) le 3 novembre 2025 1 PM ![Picture of https://2904470.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hubfs/2904470/Auteurs%20CRC/Nathalie-auteur.jpg](https://blog.groupecrc.com/hs-fs/hubfs/Auteurs%20CRC/Nathalie-auteur.jpg?width=100&name=Nathalie-auteur.jpg) Vos commentaires ## Nos derniers articles publiés ### [Le remboursement de vos lunettes : quel peut être votre reste à charge ?](https://blog.groupecrc.com/remboursement-lunettes) ### [100 % Santé : quel remboursement pour un fauteuil roulant à La Réunion ?](https://blog.groupecrc.com/remboursement-fauteuil-roulant-reunion) ### [Indépendant : comment choisir sa complémentaire santé à La Réunion ?](https://blog.groupecrc.com/complementaire-sante-independant-reunion) ### [Quel délai de résiliation pour une mutuelle santé ? Tout savoir en 5 minutes](https://blog.groupecrc.com/delai-resiliation-mutuelle-reunion) ### Articles par rubriques - [La mutuelle obligatoire (93)](https://blog.groupecrc.com/topic/la-mutuelle-obligatoire) - [Prévoyance collective (32)](https://blog.groupecrc.com/topic/prévoyance-collective) - [Convention Collective Nationale (CCN) (21)](https://blog.groupecrc.com/topic/convention-collective-nationale-ccn) - [Qualité de vie au travail (17)](https://blog.groupecrc.com/topic/qualité-de-vie-au-travail) - [Les actus du groupe CRC (15)](https://blog.groupecrc.com/topic/les-actus-du-groupe-crc) - [Complémentaire santé collective modulable (13)](https://blog.groupecrc.com/topic/complémentaire-santé-collective-modulable) - [Travailleur Non Salarié (TNS) (11)](https://blog.groupecrc.com/topic/travailleur-non-salarié-tns) - [Frais de santé (10)](https://blog.groupecrc.com/topic/frais-de-santé) - [100% santé à La Réunion (7)](https://blog.groupecrc.com/topic/100-santé-à-la-réunion) - [Télémedecine (7)](https://blog.groupecrc.com/topic/télémedecine) - [Santé salarié (5)](https://blog.groupecrc.com/topic/santé-salarié) - [Prévoyance entreprise (4)](https://blog.groupecrc.com/topic/prévoyance-entreprise) - [Vie du salarié (4)](https://blog.groupecrc.com/topic/vie-du-salarié) - [assurance emprunteur (4)](https://blog.groupecrc.com/topic/assurance-emprunteur) - [Régime de protection sociale (3)](https://blog.groupecrc.com/topic/régime-de-protection-sociale) - [La retraite (2)](https://blog.groupecrc.com/topic/la-retraite) - [100% santé aides auditives réunion (1)](https://blog.groupecrc.com/topic/100-santé-aides-auditives-réunion) - [Prise en charge : Coronavirus (1)](https://blog.groupecrc.com/topic/prise-en-charge-coronavirus) - [Prévention au travail (1)](https://blog.groupecrc.com/topic/prévention-au-travail) - [salariés aidants (1)](https://blog.groupecrc.com/topic/salariés-aidants) ## Articles Liés [![Tag Image](https://blog.groupecrc.com/hubfs/2904470/crc_blog_asset-2022/images/tag_img.svg) 100% santé à La Réunion](https://blog.groupecrc.com/topic/100-santé-à-la-réunion) 10 avril 2020 ![clock Image](https://blog.groupecrc.com/hubfs/2904470/crc_blog_asset-2022/images/clock.svg)3 min ### [Réforme 100 % Santé et chef d'entreprise à La Réunion : qu'est-ce que cela change pour vous ?](https://blog.groupecrc.com/chef-entreprise-changement-100-sante) La réforme 100% Santé est entrée en vigueur le 1er janvier 2020 avec une application progressive, notamment pour les aides auditives, jusqu’au 1er.. 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