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Comment choisir une bonne mutuelle obligatoire pour son entreprise à La Réunion ?

Publié par Nancy Monjole le 6 juin 2018 11:14:57

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Depuis le 1er janvier 2016, toutes les structures de droit privé doivent choisir une mutuelle obligatoire* pour couvrir leurs salariés. L'offre sur ce marché s'est donc particulièrement développée, avec les effets positifs d'une concurrence accrue. Seulement avec la multiplication des acteurs il est parfois compliqué, pour un chef d'entreprise, de savoir comment choisir une bonne mutuelle collective. Voici notre éclairage.

 


1. Une bonne mutuelle obligatoire, entre dans le cadre réglementairemutuelle-obligatoire-cadre-reglementaire

 

Être en conformité avec la loi, c'est évidemment la première chose que l'on demande à une bonne mutuelle obligatoire d'entreprise.

Un contrat responsable, une prise en charge de la cotisation à hauteur d'au moins 50% et un panier de soins minimum garanti, voilà ce qu'impose le dispositif juridique ANI et que doit respecter tout contrat de santé collectif.

Dans les faits, certaines entreprises réunionnaises sont concernées par des accords de branches, c'est notamment le cas du BTP, ou bien une Convention Collective Nationale imposant des critères supplémentaire.

Respecter ces obligations est impératif pour entrer dans le cadre légal.

 

2. Une bonne mutuelle obligatoire, et adaptée à l'entreprise

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La loi fixe un cadre général afin de garantir un taux de couverture minimum à chaque salarié. Le reste, c'est à la discrétion du chef d'entreprise, de ses moyens et de ses ambitions.
Le plus important, c'est que la mutuelle obligatoire soit adaptée à l'entreprise et ses salariés :

  • Taille de la structure
  • Secteur d'activité
  • Profil des collaborateurs
Voilà les critères importants à prendre en compte pour coller à ses besoins.

Ces critères, le chef d'entreprise y répondra en définissant le bon niveau de garantie, en proposant des contrats adaptables aux situations individuelles (c'est le cas des contrats CRC KORAIL).
En optant également pour un mode de couverture des ayants droit de ses salariés adapté à leurs profils.

 

3. Une bonne mutuelle obligatoire, qui s'appuie sur un prestataire compétent et investi

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Impossible de déconnecter un contrat de santé collectif de son prestataire :

  • Qualité du service
  • Accompagnement dans la mise en place et l'application opérationnelle
  • Conseil
Autant de missions qui entrent pleinement dans le domaine de compétence de l'organisme qui délivre le contratSur un marché en plein développement, les institutions de prévoyance font figure d'acteurs historiques et donc de référence.

L'autre facteur à prendre en compte au moment de choisir son prestataire, c'est son ancrage territorial. Opter pour une entreprise réunionnaise c'est tout d'abord s'impliquer pour son territoire.

Mais c'est aussi s'assurer de bénéficier du tiers payant chez tous les professionnels de santé, d’un réseau de partenaires performants et de tarifs plus adaptés.

 


Suivre ces quelques préceptes, qui sont avant tout de bon sens, doit vous permettre de choisir la bonne mutuelle d’entreprise et donc celle qui vous correspond.

Pour en savoir plus sur le sujet, vous pouvez télécharger gratuitement notre guide pour facilement mettre en place une mutuelle obligatoire d'entreprise dans sa TPE :

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*Il s'agit de l'assurance complémentaire santé collective

Rubriques: La mutuelle obligatoire

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