L'actualité de la Santé, Retraite, Prévoyance et Action sociale à La Réunion

Comment choisir sa mutuelle obligatoire BTP à La Réunion ?

Publié par Sébastien Allain le 14 août 2017 07:11:00
Suivez-moi sur :

Les entreprises relevant de la convention collective du BTP REUNION doivent se conformer à l'accord de branche signé le 25 septembre 2015 concernant la mise en place de la mutuelle collective obligatoire. Quelles sont les spécificités des garanties à mettre en place ? Comment choisir le prestataire commercialisant le contrat de santé conventionnel quand on est une TPE Réunionnaise relevant du BTP à la Réunion ? Dans cet article nous vous expliquons comment choisir sa mutuelle obligatoire BTP.

Comment choisir mutuelle BTP La Réunion

Se référer aux accords de branche

Il y a une réglementation différente pour les entreprises qui n'appliquent pas à ce jour de conventions collectives (ou en l'absence de dispositions conventionnelles) et celles qui ont l'obligation de se conformer à un accord de branche négocié entre les partenaires sociaux. La branche du BTP REUNION renvoie au second cas.

Ces accords, que vous pouvez retrouver en intégralité dans le document officiel ici prévoient des dispositions particulières. Si votre contrat collectif choisi n'est pas en conformité avec l'accord de branche, l'entreprise est en risque de redressement URSAFF et coure également un risque prud'homal.

Que contiennent ces accords ? Pour résumer, vous devez prendre en charge au moins 50% de la cotisation (comme pour la loi générale) et proposer un contrat à la fois “responsable” et couvrant le panier de soin minimum (là aussi comme pour la loi générale).

En revanche, l'accord de branche prévoit un panier de soins plus favorable pour les salariés relevant du secteur BTP que pour les entreprises n’appliquant pas de convention collective particulière. Principalement  les garanties plus favorables concernent:

- les dépenses de frais d’optique, de manière forfaitaire par période de deux ans, de 250 € minimum pour les corrections complexes (la prise en charge dans la limite de ce forfait demeure toutefois annuelle pour les mineurs ou en cas d’évolution de la vue)

- le remboursement des frais de spécialités médicales non remboursées par la Sécurité sociale (podologue, tabacologue, psychomotricien, psychologues, ostéopathie, chiropractie, microkinésie, éthiopathie, acupuncture…) à hauteur de 150 € par an ;

- un volet auditif renforcé avec un appareillage à hauteur de 400 € par oreille et par an ;

- les dépenses des médicaments remboursés à 15 % par la Sécurité sociale.

Souscrire avec un organisme spécialisé

Tous les organismes complémentaires n'ont pas les compétences, les produits, pour proposer le contrat spécifique santé conforme au secteur du BTP.  

C'est pourquoi les accords de branche, comme c'est souvent le cas, recommandent un organisme complémentaire pour orienter les chefs d'entreprises vers celui qu'il juge le plus à même de répondre à leurs attentes. Ce choix est le reflet des discussions entre les partenaires sociaux et donc entre les représentants des salariés et du patronat.


Dans les accords du 25 septembre 2015, c'est la CRC qui a été recommandée. Son offre est donc jugée par les principaux intéressés comme la plus intéressante. 

Je prends RDV avec un expert de la mutuelle d'entrepriseVoilà pour les conseils ciblés. Mais attention, être patron de TPE dans BTP ne vous dispense de certaines bonnes pratiques plus généralistes comme de dialoguer avec vos salariés ou encore bien connaître les exonérations auxquelles vous pouvez prétendre.


Et pour tout savoir, il reste 
: le guide pour facilement mettre en place une mutuelle obligatoire d'entreprise*dans sa TPE.

Téléchargez le guide gratuit pour mettre en place la mutuelle d'entreprise

 *Il s'agit de l'assurance complémentaire santé collective 

Rubriques: La mutuelle obligatoire

Les données communiquées dans ce formulaire sont uniquement utilisées par le Groupe CRC pour la gestion des commentaires. Les informations identifiées par un astérisque sont indispensables pour l’envoi d’un commentaire. Vos données sont destinées aux seules personnes du Groupe CRC habilitées à en recevoir communication et seront conservées aussi longtemps que vous maintiendrez votre inscription à notre blog.

Conformément à la loi n° 78-17 du 6 janvier 1978 dite "Informatique et Libertés" modifiée, vous disposez d'un droit d'accès, de rectification, de suppression des données vous concernant que, vous pouvez exercer à tout moment, en adressant un courrier, précisant l’objet de votre demande, accompagné d’une copie recto verso de votre pièce d’identité en cours de validité à : cil@groupecrc.com ou à Groupe CRC – Informatique et Libertés - 2 bis ruelle Pavée - BP 31071 – 97482 Saint Denis Cedex. Vous pouvez également, à tout moment, utiliser le lien de désabonnement intégré dans chaque article que vous recevrez. Vous disposez enfin du droit de définir des directives relatives à la conservation, à l'effacement et à la communication de vos données après votre décès. 

Le Blog du Groupe CRC

La santé d'abord !

Au travers de nos articles, vous découvrirez toute une série de conseils afin de mettre en place sereinement votre contrat de complémentaire santé en entreprise.

En résumé :

  • Les infos sur la mise en conformité 
  • Les conseils de nos experts locaux
  • Le bien être de vos collaborateurs

Nos contenus premium : 

- Le guide pour facilement mettre en place sa mutuelle d'entreprise à la Réunion 

- Les documents à rassembler pour mettre en place votre mutuelle obligatoire à la Réunion 

- [Etude de cas] Mise en place de la mutuelle obligatoire à la Réunion dans un Bureau d'Etudes 

 

 

Je prends RDV avec un expert de la mutuelle d'entreprise

Recevez nos derniers articles

Les données communiquées dans ce formulaire sont uniquement utilisées par le Groupe CRC pour vous envoyer les derniers articles mis en ligne sur notre blog. Les informations identifiées par un astérisque nous sont indispensables pour valider votre inscription. Vos données sont destinées aux seules personnes du Groupe CRC habilitées à en recevoir communication et seront conservées aussi longtemps que vous maintiendrez votre inscription à notre blog.

Conformément à la loi n° 78-17 du 6 janvier 1978 dite "Informatique et Libertés" modifiée, vous disposez d'un droit d'accès, de rectification, de suppression des données vous concernant que, vous pouvez exercer à tout moment, en adressant un courrier, précisant l’objet de votre demande, accompagné d’une copie recto verso de votre pièce d’identité en cours de validité à : cil@groupecrc.com ou à Groupe CRC – Informatique et Libertés - 2 bis ruelle Pavée - BP 31071 – 97482 Saint Denis Cedex. Vous pouvez également, à tout moment, utiliser le lien de désabonnement intégré dans chaque article que vous recevrez. Vous disposez enfin du droit de définir des directives relatives à la conservation, à l'effacement et à la communication de vos données après votre décès.