--- title: La  prévoyance du cadre en entreprise à La Réunion en 6 points clés description: La mise en place d'un contrat de prévoyance pour les cadres et assimilés cadre de votre entreprise est obligatoire. Voici 6 points clés à connaitre. image: https://blog.groupecrc.com/hubfs/2023/MAJ%20reposts/prevoyance-entreprise-reunion-salaries.jpg --- [![CRC engage a vos cotes](https://blog.groupecrc.com/hs-fs/hubfs/Groupe_CRC_Feb2017/Image/logo.png?width=114&height=66&name=logo.png)](http://www.groupecrc.com/) - [le groupe CRC](http://www.groupecrc.com/-Le-Groupe-CRC-.html) - [particuliers](http://www.groupecrc.com/-Particuliers-.html) - [entreprises](http://www.groupecrc.com/-Entreprises-.html) - [partenaires](http://www.groupecrc.com/-Partenaires-.html) - [Découvrez](http://www.groupecrc.com/-Decouvrez-notre-groupe-.html) - [Le Groupe CRC](http://www.groupecrc.com/-Le-Groupe-CRC-15-.html) - [La CRR](http://www.groupecrc.com/-La-CRR-.html) - [La CRP](http://www.groupecrc.com/-La-CRP-.html) - [Groupe CRC Courtage](http://www.groupecrc.com/-Groupe-CRC-Courtage-.html) - [Gouvernance](http://www.groupecrc.com/-Gouvernance-.html) - [La direction opérationnelle](http://www.groupecrc.com/-La-direction-operationnelle-.html) - 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Vous êtes donc dans l'obligation de mettre en place un contrat de [**prévoyance entreprise**](https://blog.groupecrc.com/prevoyance-collective-reunion) respectant un certain nombre de conditions pour couvrir cette catégorie de salariés. Voici 5 points clés à connaitre sur la prévoyance du cadre en entreprise. ## 1- La Convention Nationale de retraite et prévoyance des cadres Instaurée en 1947, la Convention Nationale de retraite et prévoyance des cadres prévoit, dans son article 7, **l'obligation pour l'employeur d'instaurer un contrat de prévoyance pour les cadres et assimilés-cadres** (notamment les ingénieurs).   ## 2- Le contrat 1,50% cadre Couramment appelé **"contrat 1,50% cadre"**, ce contrat de prévoyance prévoit le **financement à minima par l'employeur** d'une cotisation égale à 1,50% de la tranche de rémunération inférieure au Plafond Annuel de la **Sécurité sociale** (PASS) qui, pour l’année 2018, **s’élève à 39.732 €.**   ## 3- La couverture décès **Autre obligation** instaurée par la Convention Nationale, cette cotisation de 1,50% doit être affectée *"prioritairement"* à la **couverture décès**. Outre le fait que cette garantie décès est donc incontournable dans la prévoyance des cadres, celle-ci doit **représenter au moins 50% de la cotisation.**   ## 4- La couverture des autres risques Le reste de la cotisation peut être affecté à la couverture d'autres risques et notamment **l’invalidité et l’incapacité temporaire de travail** (ITT). Un **capital obsèques** peut également être prévu en cas de décès du salarié.   ## 5- La couverture des cadres en cas de CCN La Convention Nationale de retraite et prévoyance des cadres a généralisé la mise en place d'un **[contrat de prévoyance collective](https://blog.groupecrc.com/choisir-prevoyance-entreprise-reunion)**à l'ensemble des structures pour cette catégorie de salariés. Pour autant, les entreprises ou associations qui appliquent une **Convention Collective Nationale** ou un accord de branche doivent s'y référer pour la **couverture des cadres et assimilés.** Elle peuvent en effet prévoir**[d'autres garanties ou modalités](https://blog.groupecrc.com/prevoyance-entreprise-cadre-reunion).**   ## 6- Les risques en cas d'absence de prévoyance des cadres Une structure employant des cadres et **n'ayant pas instauré de régime de prévoyance** s'expose, dans le cas du décès d'un cadre ou assimilé, à **verser aux ayants droit** du salarié décédé une somme égale à **trois fois le PASS** en vigueur (39.732 € pour l'année 2018). Après vous être informé sur la prévoyance des cadres, vous pouvez en faire de même pour les **autres catégories de salariés**. --- Pour aller plus loin, consultez notre article sur [la mise en place d'une prévoyance collective dans une entreprise ou association](https://ressources.groupecrc.com/prevoyance-collective-reunion) vous pouvez télécharger gratuitement notre guide**[Comment mettre en place avec succès sa prévoyance collective dans son entreprise ou association : ](https://ressources.groupecrc.com/guide-prevoyance-collective-ile-de-la-reunion)** **[![Nouveau call-to-action](https://hubspot-no-cache-eu1-prod.s3.amazonaws.com/cta/default/2904470/823a505c-cab4-4b54-998c-6833e1265102.png)](https://hubspot-cta-redirect-eu1-prod.s3.amazonaws.com/cta/redirect/2904470/823a505c-cab4-4b54-998c-6833e1265102)** #### Écrit par [Nathalie Ho-Pun-Cheung](https://blog.groupecrc.com/author/nathalie-ho-pun-cheung) le 10 août 2018 7 AM ![Picture of https://2904470.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hubfs/2904470/Auteurs%20CRC/Nathalie-auteur.jpg](https://blog.groupecrc.com/hs-fs/hubfs/Auteurs%20CRC/Nathalie-auteur.jpg?width=100&name=Nathalie-auteur.jpg) Vos commentaires ## Nos derniers articles publiés ### [Le remboursement de vos lunettes : quel peut être votre reste à charge ?](https://blog.groupecrc.com/remboursement-lunettes) ### [100 % Santé : quel remboursement pour un fauteuil roulant à La Réunion ?](https://blog.groupecrc.com/remboursement-fauteuil-roulant-reunion) ### [Indépendant : comment choisir sa complémentaire santé à La Réunion ?](https://blog.groupecrc.com/complementaire-sante-independant-reunion) ### [Quel délai de résiliation pour une mutuelle santé ? Tout savoir en 5 minutes](https://blog.groupecrc.com/delai-resiliation-mutuelle-reunion) ### Articles par rubriques - [La mutuelle obligatoire (93)](https://blog.groupecrc.com/topic/la-mutuelle-obligatoire) - [Prévoyance collective (32)](https://blog.groupecrc.com/topic/prévoyance-collective) - [Convention Collective Nationale (CCN) (21)](https://blog.groupecrc.com/topic/convention-collective-nationale-ccn) - [Qualité de vie au travail (17)](https://blog.groupecrc.com/topic/qualité-de-vie-au-travail) - [Les actus du groupe CRC (15)](https://blog.groupecrc.com/topic/les-actus-du-groupe-crc) - [Complémentaire santé collective modulable (13)](https://blog.groupecrc.com/topic/complémentaire-santé-collective-modulable) - [Travailleur Non Salarié (TNS) (11)](https://blog.groupecrc.com/topic/travailleur-non-salarié-tns) - [Frais de santé (10)](https://blog.groupecrc.com/topic/frais-de-santé) - [100% santé à La Réunion (7)](https://blog.groupecrc.com/topic/100-santé-à-la-réunion) - [Télémedecine (7)](https://blog.groupecrc.com/topic/télémedecine) - [Santé salarié (5)](https://blog.groupecrc.com/topic/santé-salarié) - [Prévoyance entreprise (4)](https://blog.groupecrc.com/topic/prévoyance-entreprise) - [Vie du salarié (4)](https://blog.groupecrc.com/topic/vie-du-salarié) - [assurance emprunteur (4)](https://blog.groupecrc.com/topic/assurance-emprunteur) - [Régime de protection sociale (3)](https://blog.groupecrc.com/topic/régime-de-protection-sociale) - [La retraite (2)](https://blog.groupecrc.com/topic/la-retraite) - [100% santé aides auditives réunion (1)](https://blog.groupecrc.com/topic/100-santé-aides-auditives-réunion) - [Prise en charge : Coronavirus (1)](https://blog.groupecrc.com/topic/prise-en-charge-coronavirus) - [Prévention au travail (1)](https://blog.groupecrc.com/topic/prévention-au-travail) - [salariés aidants (1)](https://blog.groupecrc.com/topic/salariés-aidants) ## Articles Liés [![Tag Image](https://blog.groupecrc.com/hubfs/2904470/crc_blog_asset-2022/images/tag_img.svg) Prévoyance collective](https://blog.groupecrc.com/topic/prévoyance-collective) 10 mars 2023 ![clock Image](https://blog.groupecrc.com/hubfs/2904470/crc_blog_asset-2022/images/clock.svg)2 min ### [Les six choses à savoir sur la prévoyance entreprise des non-cadres à la Réunion](https://blog.groupecrc.com/prevoyance-entreprise-non-cadres-reunion) En matière de prévoyance entreprise, cadres et non-cadres ne sont pas logés à la même enseigne. 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