--- title: Comment bien choisir sa prévoyance d'entreprise à La Réunion ? description: "La prévoyance collective d'entreprise concerne la très grande majorité des structures de droit privé à La Réunion.\nReste désormais, est c'est probablement le plus important, à BIEN choisir son contrat de prévoyance collectif.\nDans cet article, voici nos conseils pour y parvenir." image: https://blog.groupecrc.com/hubfs/Couverture%20Blog/Businessman%20shaking%20hands%20with%20colleague%20in%20the%20office.jpeg --- [![CRC engage a vos cotes](https://blog.groupecrc.com/hs-fs/hubfs/Groupe_CRC_Feb2017/Image/logo.png?width=114&height=66&name=logo.png)](http://www.groupecrc.com/) - [le groupe CRC](http://www.groupecrc.com/-Le-Groupe-CRC-.html) - [particuliers](http://www.groupecrc.com/-Particuliers-.html) - [entreprises](http://www.groupecrc.com/-Entreprises-.html) - [partenaires](http://www.groupecrc.com/-Partenaires-.html) - [Découvrez](http://www.groupecrc.com/-Decouvrez-notre-groupe-.html) - [Le Groupe CRC](http://www.groupecrc.com/-Le-Groupe-CRC-15-.html) - [La CRR](http://www.groupecrc.com/-La-CRR-.html) - [La CRP](http://www.groupecrc.com/-La-CRP-.html) - [Groupe CRC Courtage](http://www.groupecrc.com/-Groupe-CRC-Courtage-.html) - [Gouvernance](http://www.groupecrc.com/-Gouvernance-.html) - [La direction opérationnelle](http://www.groupecrc.com/-La-direction-operationnelle-.html) - [Rapport d’activité et chiffres clés](http://www.groupecrc.com/-Chiffres-cles-.html) - [Implantation](http://www.groupecrc.com/-Implantation-.html) - [Recrutement](http://www.groupecrc.com/-Recrutement-.html) - [Nos offres et services](http://www.groupecrc.com/-Nos-offres-et-services-.html) - [Pour les particuliers](http://www.groupecrc.com/Pour-les-particuliers.html) - [Pour les entreprises](http://www.groupecrc.com/Pour-les-entreprises.html) - [Nos services en ligne](http://www.groupecrc.com/Nos-services-en-ligne.html) - [Déclarez vos salaires en ligne](http://www.groupecrc.com/Declarez-vos-salaires-en-ligne.html) - [Action sociale](http://www.groupecrc.com/-Action-sociale-8-.html) - [Actualités](http://www.groupecrc.com/-Actualites-116-.html) - [Contactez l’Action Sociale](http://www.groupecrc.com/-Nous-contacter-117-.html) - [Plateforme Santé](http://www.groupecrc.com/-Plateforme-Sante-104-.html) - [Le programme santé](http://www.groupecrc.com/-Le-programme-sante-105-.html) - [Veille santé](http://www.groupecrc.com/-Veille-sante-.html) - [Zoom sur...](http://http://www.groupecrc.com/-Zoom-sur-.html) - [Vous aider ?](http://www.groupecrc.com/-Vous-aider-.html) - [Actualités](http://www.groupecrc.com/-Actualites-.html) - [Contacts](http://www.groupecrc.com/-Contacts-38-.html) - [Toutes vos adresses utiles](http://www.groupecrc.com/-Toutes-vos-adresses-utiles-.html) - [Le Blog CRC](https://blog.groupecrc.com/) - [La mutuelle obligatoire](https://blog.groupecrc.com/topic/la-mutuelle-obligatoire) - [Prévoyance collective](https://blog.groupecrc.com/topic/prévoyance-collective) - [Convention Collective Nationale (CCN)](https://blog.groupecrc.com/topic/convention-collective-nationale-ccn) - [Qualité de vie au travail](https://blog.groupecrc.com/topic/qualité-de-vie-au-travail) - [Les actus du groupe CRC](https://blog.groupecrc.com/topic/les-actus-du-groupe-crc) - [Complémentaire santé collective modulable](https://blog.groupecrc.com/topic/complémentaire-santé-collective-modulable) - [Travailleur Non Salarié (TNS)](https://blog.groupecrc.com/topic/travailleur-non-salarié-tns) - [Frais de santé](https://blog.groupecrc.com/topic/frais-de-santé) - [100% santé à La Réunion](https://blog.groupecrc.com/topic/100-santé-à-la-réunion) - [Télémedecine](https://blog.groupecrc.com/topic/télémedecine) - [Santé salarié](https://blog.groupecrc.com/topic/santé-salarié) - [Prévoyance entreprise](https://blog.groupecrc.com/topic/prévoyance-entreprise) - [Vie du salarié](https://blog.groupecrc.com/topic/vie-du-salarié) - [assurance emprunteur](https://blog.groupecrc.com/topic/assurance-emprunteur) - [Régime de protection sociale](https://blog.groupecrc.com/topic/régime-de-protection-sociale) - [La retraite](https://blog.groupecrc.com/topic/la-retraite) - [100% santé aides auditives réunion](https://blog.groupecrc.com/topic/100-santé-aides-auditives-réunion) - [Prise en charge : Coronavirus](https://blog.groupecrc.com/topic/prise-en-charge-coronavirus) - [Prévention au travail](https://blog.groupecrc.com/topic/prévention-au-travail) - [salariés aidants](https://blog.groupecrc.com/topic/salariés-aidants) [![Tag Image](https://blog.groupecrc.com/hubfs/crc_blog_asset-2022/images/tag_img.svg) Prévoyance collective](https://blog.groupecrc.com/topic/prévoyance-collective) # Comment bien choisir sa prévoyance d'entreprise à La Réunion ? ![Picture of https://2904470.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hubfs/2904470/Auteurs%20CRC/Nathalie-auteur.jpg](https://blog.groupecrc.com/hs-fs/hubfs/Auteurs%20CRC/Nathalie-auteur.jpg?width=44&name=Nathalie-auteur.jpg) [Nathalie Ho-Pun-Cheung](https://blog.groupecrc.com/author/nathalie-ho-pun-cheung) 6 novembre 2023 ![clock Image](https://blog.groupecrc.com/hubfs/crc_blog_asset-2022/images/clock.svg)2 min ![choisir-prevoyance-dentreprise-couverture-reunion](https://blog.groupecrc.com/hs-fs/hubfs/Couverture%20Blog/Businessman%20shaking%20hands%20with%20colleague%20in%20the%20office.jpeg?width=1000&name=Businessman%20shaking%20hands%20with%20colleague%20in%20the%20office.jpeg) La prévoyance collective d'entreprise **concerne la très grande majorité des structures de droit privé à La** **Réunion**. Soit parce qu'elles ont l'obligation légale de mettre en place un contrat collectif de prévoyance, soit parce que le chef d'entreprise a décidé, avec ses salariés et leurs représentants, d'instaurer un régime de prévoyance collective. Reste désormais, est c'est probablement le plus important, à **BIEN choisir son contrat de prévoyance collectif.** Dans cet article, **voici nos conseils pour y parvenir :** ## 1. Choisir une prévoyance respectant ses obligations légales ![prevoyance-entreprise-obligations-legales-reunion](https://blog.groupecrc.com/hs-fs/hubfs/Obligtions%20l%C3%A9gales.png?width=560&name=Obligtions%20l%C3%A9gales.png) **La prévoyance collective**, à la différence de la mutuelle obligatoire d'entreprise, **n'est pas généralisée.** Cela signifie que toutes les structures de droit privé ne sont pas dans l'obligation[de mettre en place un contrat de prévoyance](https://blog.groupecrc.com/prevoyance-entreprise-obligatoire-reunion). Néanmoins, la majorité des entreprises réunionnaises appliquent ou **doivent appliquer une Convention Collective Nationale (CCN)** imposant la mise en place d'une prévoyance d'entreprise. La première chose à faire est donc de vérifier, ou faire vérifier par **votre comptable**, si votre structure applique une CCN et, si oui, ce qu’elle prévoit en terme de prévoyance collective obligatoire. **Si vous employez des cadres** ou assimilés-cadres, sachez que vous êtes également dans **l'obligation d'instaurer un régime de prévoyance** pour cette catégorie de salariés. Tous les détails sont à retrouver ici.   ## 2. Choisir une prévoyance adaptée à ses besoins ![prevoyance-besoins-reunion](https://blog.groupecrc.com/hs-fs/hubfs/Blog%20photos/Broker%20making%20a%20presentation%20to%20a%20young%20couple%20showing%20them%20a%20document%20which%20they%20are%20viewing%20with%20serious%20expressions-1.jpeg?width=600&name=Broker%20making%20a%20presentation%20to%20a%20young%20couple%20showing%20them%20a%20document%20which%20they%20are%20viewing%20with%20serious%20expressions-1.jpeg) Le régime de prévoyance d'une association du secteur social employant une centaine de salariés **ne sera évidemment pas le même** que celui d'une TPE du BTP. L'application de la CCN (ALISFA pour les acteurs du lien social et familial) ou d'accords de branche (pour le BTP) feront **radicalement varier les garanties et conditions du contrat.** Pour les entreprises ou associations relevant du **régime général**, le contrat de prévoyance devra **prendre en considération le profil des salariés et la taille de la structure.** Cela pour définir des garanties et des modalités adaptées permettant **d'optimiser le contrat de prévoyance**.    ## 3. Choisir une prévoyance en se faisant conseiller et accompagner ![choisir-prevoyance-conseiller-et-accompagner-reunion](https://blog.groupecrc.com/hs-fs/hubfs/Blog%20photos/Cheerful%20man%20in%20office%20answering%20the%20phone.jpeg?width=600&name=Cheerful%20man%20in%20office%20answering%20the%20phone.jpeg) Pour **faire les bons choix** en matière de prévoyance collective, le tout est donc de **vous faire conseiller et accompagner.** Tout d'abord par **votre comptable**. Il est en mesure de vous donner **les informations nécessaires** pour que vous respectiez vos obligations légales et pourra ensuite vous orienter vers le **prestataire approprié**. Sur le plan comptable, il peut également **simuler le coût d'une prévoyance collective** en intégrant les exonérations sociales et fiscales dont vous pouvez bénéficier. Dans un second temps, c'est à[**votre prestataire**](https://blog.groupecrc.com/mutuelle-entreprise-prestataire-reunionnais) de vous conseiller et de vous accompagner. Ce rôle, il doit le tenir **au moment de la mise en place du contrat de prévoyance** mais également après, en restant disponible pour répondre à vos demandes et celles de vos salariés. C'est pourquoi nous vous conseillons vivement de choisir un **prestataire local**, gage de qualité du service et de proximité. --- **Bien choisir sa prévoyance d'entreprise**, c'est se donner toutes les chances d'en faire **un atout pour votre structure** et la rendre **plus performante.**   Pour aller plus loin, consultez notre article sur [la mise en place d'une prévoyance collective dans une entreprise ou association](https://ressources.groupecrc.com/prevoyance-collective-reunion) vous pouvez télécharger gratuitement notre guide**[Comment mettre en place avec succès sa prévoyance collective dans son entreprise ou association : ](https://ressources.groupecrc.com/guide-prevoyance-collective-ile-de-la-reunion)** [![Nouveau call-to-action](https://hubspot-no-cache-eu1-prod.s3.amazonaws.com/cta/default/2904470/823a505c-cab4-4b54-998c-6833e1265102.png)](https://hubspot-cta-redirect-eu1-prod.s3.amazonaws.com/cta/redirect/2904470/823a505c-cab4-4b54-998c-6833e1265102) #### Écrit par [Nathalie Ho-Pun-Cheung](https://blog.groupecrc.com/author/nathalie-ho-pun-cheung) le 6 novembre 2023 3 AM ![Picture of https://2904470.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hubfs/2904470/Auteurs%20CRC/Nathalie-auteur.jpg](https://blog.groupecrc.com/hs-fs/hubfs/Auteurs%20CRC/Nathalie-auteur.jpg?width=100&name=Nathalie-auteur.jpg) Vos commentaires ## Nos derniers articles publiés ### [Le remboursement de vos lunettes : quel peut être votre reste à charge ?](https://blog.groupecrc.com/remboursement-lunettes) ### [100 % Santé : quel remboursement pour un fauteuil roulant à La Réunion ?](https://blog.groupecrc.com/remboursement-fauteuil-roulant-reunion) ### [Indépendant : comment choisir sa complémentaire santé à La Réunion ?](https://blog.groupecrc.com/complementaire-sante-independant-reunion) ### [Quel délai de résiliation pour une mutuelle santé ? 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