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La mise en place d’une mutuelle d’entreprise* s’accompagne souvent de notions techniques qu’il convient de bien comprendre. Parmi elles : le tarif unique famille. Décryptage.
Le tarif unique famille est l’une des structures tarifaires envisageables dans le cadre d’une complémentaire santé collective.
Selon la couverture souhaitée pour vos salariés et leurs ayants droit, plusieurs options s’offrent à vous :
Avec le tarif unique famille, la cotisation inclut d’emblée la couverture du salarié et de ses ayants droit. La participation de l’employeur reste fixée à au moins 50 % du montant total, conformément à la réglementation, le reste étant à la charge du salarié.
Voici trois conseils clés pour la mise en place d’un tarif unique famille au sein de votre entreprise :
Avant de souscrire à une mutuelle d’entreprise, il est essentiel de bien connaître la composition et les besoins de vos effectifs.
Le tarif unique famille peut s’avérer particulièrement pertinent si vous comptez de nombreux salariés ayant des personnes à charge. Ce choix traduit également une démarche managériale bienveillante, valorisant votre politique sociale.
Inconvénient : un salarié célibataire sans enfant à charge devra lui aussi cotiser à un tarif famille bien qu’il soit seul sur le contrat.
Tout au long du processus, la concertation avec vos collaborateurs est indispensable.
Si vous optez pour un tarif unique famille, veillez à expliquer clairement la structure tarifaire choisie et à valoriser l’effort financier que vous consentez pour couvrir leurs proches.
La mutuelle d’entreprise n’est pas qu’une obligation : c’est un levier de fidélisation et d’attractivité.
En proposant une couverture complète, vous renforcez le sentiment de reconnaissance de vos salariés et contribuez à un climat social positif.
Le tarif unique famille est une option avantageuse parmi les différentes configurations possibles lors de la mise en place d’une mutuelle obligatoire d’entreprise.
Pour découvrir les autres formules et choisir celle la mieux adaptée à votre structure, téléchargez gratuitement notre guide pratique dédié à la mise en place d’une mutuelle obligatoire dans les TPE.
*Mutuelle d’entreprise : assurance complémentaire santé collective mise en place par l’employeur au bénéfice de ses salariés.
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