--- title: "Mutuelle d'entreprise : qu'est-ce que le tarif unique famille (TUF) ?" description: "Mutuelle entreprise : le tarif unique famille décrypté dans cet article. Intéressant ou pas ? On vous dit tout !" image: https://blog.groupecrc.com/hubfs/Blog%20photos/Couverture%20Blog/mutuelle%20entreprise%20tarif%20unique.jpg --- [![CRC engage a vos cotes](https://blog.groupecrc.com/hs-fs/hubfs/Groupe_CRC_Feb2017/Image/logo.png?width=114&height=66&name=logo.png)](http://www.groupecrc.com/) - [le groupe CRC](http://www.groupecrc.com/-Le-Groupe-CRC-.html) - [particuliers](http://www.groupecrc.com/-Particuliers-.html) - [entreprises](http://www.groupecrc.com/-Entreprises-.html) - [partenaires](http://www.groupecrc.com/-Partenaires-.html) - [Découvrez](http://www.groupecrc.com/-Decouvrez-notre-groupe-.html) - [Le Groupe CRC](http://www.groupecrc.com/-Le-Groupe-CRC-15-.html) - [La CRR](http://www.groupecrc.com/-La-CRR-.html) - [La CRP](http://www.groupecrc.com/-La-CRP-.html) - [Groupe CRC Courtage](http://www.groupecrc.com/-Groupe-CRC-Courtage-.html) - [Gouvernance](http://www.groupecrc.com/-Gouvernance-.html) - [La direction opérationnelle](http://www.groupecrc.com/-La-direction-operationnelle-.html) - [Rapport d’activité et chiffres clés](http://www.groupecrc.com/-Chiffres-cles-.html) - [Implantation](http://www.groupecrc.com/-Implantation-.html) - [Recrutement](http://www.groupecrc.com/-Recrutement-.html) - [Nos offres et services](http://www.groupecrc.com/-Nos-offres-et-services-.html) - [Pour les particuliers](http://www.groupecrc.com/Pour-les-particuliers.html) - [Pour les entreprises](http://www.groupecrc.com/Pour-les-entreprises.html) - [Nos services en ligne](http://www.groupecrc.com/Nos-services-en-ligne.html) - [Déclarez vos salaires en ligne](http://www.groupecrc.com/Declarez-vos-salaires-en-ligne.html) - [Action sociale](http://www.groupecrc.com/-Action-sociale-8-.html) - [Actualités](http://www.groupecrc.com/-Actualites-116-.html) - [Contactez l’Action Sociale](http://www.groupecrc.com/-Nous-contacter-117-.html) - [Plateforme Santé](http://www.groupecrc.com/-Plateforme-Sante-104-.html) - [Le programme santé](http://www.groupecrc.com/-Le-programme-sante-105-.html) - [Veille santé](http://www.groupecrc.com/-Veille-sante-.html) - [Zoom sur...](http://http://www.groupecrc.com/-Zoom-sur-.html) - [Vous aider ?](http://www.groupecrc.com/-Vous-aider-.html) - [Actualités](http://www.groupecrc.com/-Actualites-.html) - [Contacts](http://www.groupecrc.com/-Contacts-38-.html) - [Toutes vos adresses utiles](http://www.groupecrc.com/-Toutes-vos-adresses-utiles-.html) - [Le Blog CRC](https://blog.groupecrc.com/) - [La mutuelle obligatoire](https://blog.groupecrc.com/topic/la-mutuelle-obligatoire) - [Prévoyance collective](https://blog.groupecrc.com/topic/prévoyance-collective) - [Convention Collective Nationale (CCN)](https://blog.groupecrc.com/topic/convention-collective-nationale-ccn) - [Qualité de vie au travail](https://blog.groupecrc.com/topic/qualité-de-vie-au-travail) - [Les actus du groupe CRC](https://blog.groupecrc.com/topic/les-actus-du-groupe-crc) - [Complémentaire santé collective modulable](https://blog.groupecrc.com/topic/complémentaire-santé-collective-modulable) - [Travailleur Non Salarié (TNS)](https://blog.groupecrc.com/topic/travailleur-non-salarié-tns) - [Frais de santé](https://blog.groupecrc.com/topic/frais-de-santé) - [100% santé à La Réunion](https://blog.groupecrc.com/topic/100-santé-à-la-réunion) - [Télémedecine](https://blog.groupecrc.com/topic/télémedecine) - [Santé salarié](https://blog.groupecrc.com/topic/santé-salarié) - [Prévoyance entreprise](https://blog.groupecrc.com/topic/prévoyance-entreprise) - [Vie du salarié](https://blog.groupecrc.com/topic/vie-du-salarié) - [assurance emprunteur](https://blog.groupecrc.com/topic/assurance-emprunteur) - [Régime de protection sociale](https://blog.groupecrc.com/topic/régime-de-protection-sociale) - [La retraite](https://blog.groupecrc.com/topic/la-retraite) - [100% santé aides auditives réunion](https://blog.groupecrc.com/topic/100-santé-aides-auditives-réunion) - [Prise en charge : Coronavirus](https://blog.groupecrc.com/topic/prise-en-charge-coronavirus) - [Prévention au travail](https://blog.groupecrc.com/topic/prévention-au-travail) - [salariés aidants](https://blog.groupecrc.com/topic/salariés-aidants) [![Tag Image](https://blog.groupecrc.com/hubfs/crc_blog_asset-2022/images/tag_img.svg) La mutuelle obligatoire](https://blog.groupecrc.com/topic/la-mutuelle-obligatoire) # Mutuelle d'entreprise : qu'est-ce que le tarif unique famille (TUF) ? [Brunella Roulani](https://blog.groupecrc.com/author/brunella-roulani) 22 octobre 2025 ![clock Image](https://blog.groupecrc.com/hubfs/crc_blog_asset-2022/images/clock.svg)2 min ![mutuelle entreprise tarif unique](https://blog.groupecrc.com/hs-fs/hubfs/Blog%20photos/Couverture%20Blog/mutuelle%20entreprise%20tarif%20unique.jpg?width=1024&height=512&name=mutuelle%20entreprise%20tarif%20unique.jpg) La mise en place d’une [mutuelle d’entreprise](https://ressources.groupecrc.com/mutuelle-reunion-obligatoire)\* s’accompagne souvent de notions techniques qu’il convient de bien comprendre. Parmi elles : le **tarif unique famille**. Décryptage. ## Les structures tarifaires possibles Le tarif unique famille est l’une des **structures tarifaires** envisageables dans le cadre d’une complémentaire santé collective. Selon la couverture souhaitée pour vos salariés et leurs [ayants droit](https://blog.groupecrc.com/mutuelle-obligatoire-ayant-droit), plusieurs options s’offrent à vous : ### **1. Tarif “salarié seul”**  Le contrat collectif couvre uniquement vos salariés. La couverture des ayants droit est ici facultative et donc à la charge exclusive des salariés. ### **2. Tarif “isolé/famille obligatoire”** ou **“isolé/duo/famille obligatoire”**  La cotisation varie selon la situation familiale du salarié (isolé, en couple, avec enfants, etc.). ### **3. Tarif unique famille** Le salarié et ses ayants droit sont automatiquement couverts, quelle que soit la composition de sa famille. ## **Le tarif unique famille : une couverture automatique des ayants-droit** Avec le tarif unique famille, la cotisation inclut d’emblée la couverture du salarié et de ses ayants droit. [La participation de l’employeur reste fixée à au moins 50 % du montant total](https://blog.groupecrc.com/mutuelle-obligatoire-reunion), conformément à la réglementation, le reste étant à la charge du salarié. Voici trois conseils clés pour la mise en place d’un tarif unique famille au sein de votre entreprise : ### 1. Choisir en fonction du profil de vos salariés Avant de souscrire à une mutuelle d’entreprise, il est essentiel de bien connaître [la composition et les besoins de vos effectifs.](https://blog.groupecrc.com/etape-mise-en-place-mutuelle-obligatoire-tpe-reunion) Le tarif unique famille peut s’avérer particulièrement pertinent si vous comptez de nombreux salariés ayant des personnes à charge. Ce choix traduit également une démarche managériale bienveillante, valorisant votre politique sociale. Inconvénient : un salarié célibataire sans enfant à charge devra lui aussi cotiser à un tarif  famille bien qu’il soit seul sur le contrat.  ### 2. Informer et dialoguer avec vos équipes Tout au long du processus, [la concertation avec vos collaborateurs](https://blog.groupecrc.com/mise-en-place-mutuelle-entreprise-obligatoire) est indispensable. Si vous optez pour un tarif unique famille, veillez à expliquer clairement la structure tarifaire choisie et à valoriser l’effort financier que vous consentez pour couvrir leurs proches. ### 3. Faire de la mutuelle d’entreprise un atout RH La [mutuelle d’entreprise](https://blog.groupecrc.com/mutuelle-obligatoire-exonerations) n’est pas qu’une obligation : c’est un levier de fidélisation et d’attractivité. En proposant une couverture complète, vous renforcez le sentiment de reconnaissance de vos salariés et contribuez à un climat social positif. ## En résumé Le **tarif unique famille** est une option avantageuse parmi les différentes configurations possibles lors de la mise en place d’une mutuelle obligatoire d’entreprise. --- Pour découvrir les autres formules et choisir celle la mieux adaptée à votre structure, [**téléchargez gratuitement notre guide pratique**](https://ressources.groupecrc.com/guide-mutuelle-obligatoire-reunion) dédié à la mise en place d’une mutuelle obligatoire dans les TPE. [![Nouveau call-to-action](https://hubspot-no-cache-eu1-prod.s3.amazonaws.com/cta/default/2904470/7aa27770-51fc-4c52-a1cc-95ae6128c41b.png)](https://hubspot-cta-redirect-eu1-prod.s3.amazonaws.com/cta/redirect/2904470/7aa27770-51fc-4c52-a1cc-95ae6128c41b) \*Mutuelle d’entreprise : assurance complémentaire santé collective mise en place par l’employeur au bénéfice de ses salariés. #### Écrit par [Brunella Roulani](https://blog.groupecrc.com/author/brunella-roulani) le 22 octobre 2025 1 PM Vos commentaires ## Nos derniers articles publiés ### [Le remboursement de vos lunettes : quel peut être votre reste à charge ?](https://blog.groupecrc.com/remboursement-lunettes) ### [100 % Santé : quel remboursement pour un fauteuil roulant à La Réunion ?](https://blog.groupecrc.com/remboursement-fauteuil-roulant-reunion) ### [Indépendant : comment choisir sa complémentaire santé à La Réunion ?](https://blog.groupecrc.com/complementaire-sante-independant-reunion) ### [Quel délai de résiliation pour une mutuelle santé ? 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[Lire plus](https://blog.groupecrc.com/mutuelle-entreprise-ayant-droit) ![Picture of https://2904470.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hubfs/2904470/Auteurs%20CRC/Nathalie-auteur.jpg](https://blog.groupecrc.com/hs-fs/hubfs/Auteurs%20CRC/Nathalie-auteur.jpg?width=44&name=Nathalie-auteur.jpg) [Nathalie Ho-Pun-Cheung](https://blog.groupecrc.com/author/nathalie-ho-pun-cheung) [![Tag Image](https://blog.groupecrc.com/hubfs/2904470/crc_blog_asset-2022/images/tag_img.svg) La mutuelle obligatoire](https://blog.groupecrc.com/topic/la-mutuelle-obligatoire) 30 octobre 2017 ![clock Image](https://blog.groupecrc.com/hubfs/2904470/crc_blog_asset-2022/images/clock.svg)1 min ### [Mutuelle d'entreprise : l'opportunité de payer plus de 50% de la cotisation pour l'employeur](https://blog.groupecrc.com/cotisation-employeur) Parmi les obligations liées à la mise en place de la mutuelle d'entreprise\*, il y a la cotisation employeur. C'est très simple, vous devez prendre en.. [Lire plus](https://blog.groupecrc.com/cotisation-employeur) ![Picture of https://cdn2.hubspot.net/hubfs/2904470/Auteurs%20CRC/N.MONJOLE-884737-edited.jpg](https://blog.groupecrc.com/hs-fs/hubfs/Auteurs%20CRC/N.MONJOLE-884737-edited.jpg?width=44&name=N.MONJOLE-884737-edited.jpg) [Nancy Monjole](https://blog.groupecrc.com/author/nancy-monjole) Recevez les derniers articles par email ! [S'inscrire](https://blog.groupecrc.com/mutuelle-entreprise-tarif-unique#popupSubscription) Abonnez-vous à la newsletter **Offres & services** [![Déclarez en ligne](https://blog.groupecrc.com/hs-fs/hubfs/Groupe_CRC_Feb2017/Image/img3.jpg?width=90&height=80&name=img3.jpg) Déclarez en ligne ! 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