--- title: "Mutuelle d'entreprise : 3 raisons de couvrir les ayants-droit des salariés" description: Couvrir les ayants droit lors de la mise en place de votre mutuelle d'entreprise est une possibilité. On vous donne 3 raisons de le faire. image: https://blog.groupecrc.com/hubfs/Blog%20photos/Happy%20family%20going%20on%20holidays%20and%20traveling%20by%20airplane.jpeg --- [![CRC engage a vos cotes](https://blog.groupecrc.com/hs-fs/hubfs/Groupe_CRC_Feb2017/Image/logo.png?width=114&height=66&name=logo.png)](http://www.groupecrc.com/) - [le groupe CRC](http://www.groupecrc.com/-Le-Groupe-CRC-.html) - [particuliers](http://www.groupecrc.com/-Particuliers-.html) - [entreprises](http://www.groupecrc.com/-Entreprises-.html) - [partenaires](http://www.groupecrc.com/-Partenaires-.html) - [Découvrez](http://www.groupecrc.com/-Decouvrez-notre-groupe-.html) - [Le Groupe CRC](http://www.groupecrc.com/-Le-Groupe-CRC-15-.html) - [La CRR](http://www.groupecrc.com/-La-CRR-.html) - [La CRP](http://www.groupecrc.com/-La-CRP-.html) - [Groupe CRC Courtage](http://www.groupecrc.com/-Groupe-CRC-Courtage-.html) - [Gouvernance](http://www.groupecrc.com/-Gouvernance-.html) - [La direction opérationnelle](http://www.groupecrc.com/-La-direction-operationnelle-.html) - 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Il y a de bonnes raisons de couvrir les ayants-droit de vos salariés. En voici trois. ## 1. Avec le tarif salarié/famille, vous couvrez "à la demande" ![mutuelle entreprise ayant droit ](https://blog.groupecrc.com/hs-fs/hubfs/Blog%20photos/Man%20talking%20on%20mobile%20phone%20while%20checking%20bills%20at%20home.jpeg?width=640&name=Man%20talking%20on%20mobile%20phone%20while%20checking%20bills%20at%20home.jpeg "mutuelle entreprise ayant droit ") Une bonne mutuelle d'entreprise, c'est une mutuelle qui offre une bonne couverture de base, en allant au-delà du [panier de soin minimum](https://blog.groupecrc.com/panier-soins-minimum), et qui permet à chaque salarié de souscrire à une surcomplémentaire en fonction de son profil et ses besoins *([c’est le cas du contrat CRC'Korail](http://www.groupecrc.com/Infos-pratiques-Adhesion.html)).* **Le tarif salarié seul/extension famille** permet cette flexibilité puisque chaque salarié peut [choisir de couvrir, ou non, ses proches](https://blog.groupecrc.com/mutuelle-entreprise-reunion-ayants-droit). Une option intéressante si vos collaborateurs ont des profils variés et donc une bonne solution pour satisfaire le plus grand nombre de collaborateurs. ## 2. Avec le tarif unique famille, vous couvrez automatiquement vos salariés et leur famille ![Mutuelle entreprise ayant droit](https://blog.groupecrc.com/hs-fs/hubfs/Blog%20photos/3D%20man%20winning%20a%20race%20isolated%20over%20a%20white%20background-1.jpeg?width=320&name=3D%20man%20winning%20a%20race%20isolated%20over%20a%20white%20background-1.jpeg "Mutuelle entreprise ayant droit") Couvrir les ayants-droit de vos salariés est clairement **un avantage** en nature pour eux (on y reviendra plus bas) si vous choisissez un contrat avec le **tarif unique** **famille**. Un choix managérial fort pour fidéliser vos collaborateurs. Le volume de personnes couvertes vous permet en outre de **faire baisser le tarif "individualisé" du contrat de santé.** Votre contrat est **plus “rentable”** et vous octroyez un **avantage conséquent**. En couvrant les ayants-droits, vous utilisez la mutuelle d'entreprise comme **un facteur de performance** Nous en sommes persuadés et le constatons quotidiennement, [une bonne mutuelle collective peut améliorer la performance d'une entrepris](https://blog.groupecrc.com/mutuelle-obligatoire-la-reunion)e.Le principal facteur d'amélioration de votre compétitivité : **c'est l'humain.** En proposant une bonne mutuelle à vos salariés, c'est à dire une mutuelle adaptée à leurs besoins, [vous augmentez leur satisfaction et leur engagement.](https://blog.groupecrc.com/mise-en-place-mutuelle-entreprise-obligatoire) ## 3. En accordant un avantage en nature, vous êtes mieux armé pour une négociation future ![mutuelle entreprise ayant droit](https://blog.groupecrc.com/hs-fs/hubfs/Blog%20photos/Group%20of%20business%20people%20celebrating%20by%20throwing%20their%20business%20papers%20in%20the%20air.jpeg?width=320&name=Group%20of%20business%20people%20celebrating%20by%20throwing%20their%20business%20papers%20in%20the%20air.jpeg "mutuelle entreprise ayant droit") Couvrir les ayants-droit de vos salariés, même si ces derniers n’en font pas expressément la demande, est un avantage que vous leur accordez. Au cours de futures négociations salariales, individuelles ou collectives, c'est **un argument supplémentaire** pour vous ou encore une variable sur laquelle vous pouvez jouer. Vous le savez bien, dans ces moments-là, tout compte ! --- Couvrir les ayants-droit de vos salariés est **un curseur à ajuster pour optimiser la satisfaction de vos équipe**s en fonction de vos **moyens financiers**. Pour en savoir plus vous pouvez consulter notre article [Mise en place d'une mutuelle d'entreprise à la Réunion : quelles conséquences pour les salariés.](https://blog.groupecrc.com/mise-en-place-mutuelle-entreprise-consequences) Et si vous souhaitez d’autres conseils sur les possibilités qu'offre votre contrat de santé collectif, [téléchargez gratuitement le guide pour facilement mettre en place une mutuelle obligatoire d'entreprise\*dans sa TPE : ](https://ressources.groupecrc.com/guide-mutuelle-obligatoire-reunion) [![Nouveau call-to-action](https://hubspot-no-cache-eu1-prod.s3.amazonaws.com/cta/default/2904470/7aa27770-51fc-4c52-a1cc-95ae6128c41b.png)](https://hubspot-cta-redirect-eu1-prod.s3.amazonaws.com/cta/redirect/2904470/7aa27770-51fc-4c52-a1cc-95ae6128c41b) \*Il s'agit de l'assurance complémentaire santé collective #### Écrit par [Nathalie Ho-Pun-Cheung](https://blog.groupecrc.com/author/nathalie-ho-pun-cheung) le 1 novembre 2017 3 AM ![Picture of https://2904470.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hubfs/2904470/Auteurs%20CRC/Nathalie-auteur.jpg](https://blog.groupecrc.com/hs-fs/hubfs/Auteurs%20CRC/Nathalie-auteur.jpg?width=100&name=Nathalie-auteur.jpg) Vos commentaires ## Nos derniers articles publiés ### [Le remboursement de vos lunettes : quel peut être votre reste à charge ?](https://blog.groupecrc.com/remboursement-lunettes) ### [100 % Santé : quel remboursement pour un fauteuil roulant à La Réunion ?](https://blog.groupecrc.com/remboursement-fauteuil-roulant-reunion) ### [Indépendant : comment choisir sa complémentaire santé à La Réunion ?](https://blog.groupecrc.com/complementaire-sante-independant-reunion) ### [Quel délai de résiliation pour une mutuelle santé ? 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C'est très simple, vous devez prendre en.. [Lire plus](https://blog.groupecrc.com/cotisation-employeur) ![Picture of https://cdn2.hubspot.net/hubfs/2904470/Auteurs%20CRC/N.MONJOLE-884737-edited.jpg](https://blog.groupecrc.com/hs-fs/hubfs/Auteurs%20CRC/N.MONJOLE-884737-edited.jpg?width=44&name=N.MONJOLE-884737-edited.jpg) [Nancy Monjole](https://blog.groupecrc.com/author/nancy-monjole) [![Tag Image](https://blog.groupecrc.com/hubfs/2904470/crc_blog_asset-2022/images/tag_img.svg) La mutuelle obligatoire](https://blog.groupecrc.com/topic/la-mutuelle-obligatoire) 22 octobre 2025 ![clock Image](https://blog.groupecrc.com/hubfs/2904470/crc_blog_asset-2022/images/clock.svg)2 min ### [Mutuelle d'entreprise : qu'est-ce que le tarif unique famille (TUF) ?](https://blog.groupecrc.com/mutuelle-entreprise-tarif-unique) La mise en place d’une mutuelle d’entreprise\* s’accompagne souvent de notions techniques qu’il convient de bien comprendre. Parmi elles : le tarif.. 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