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title: Comment mettre en place son contrat de prévoyance dans le cadre de la convention collective nationale du sport ?
description: Comme cela est désormais le cas de la très large majorité des Conventions Collectives Nationales, la CCN des métiers du sport, signée le 7 juillet 2005 et étendue par un arrêté du 21 novembre 2006, prévoit l'instauration d’un contrat de prévoyance collective.
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# Comment mettre en place son contrat de prévoyance dans le cadre de la convention collective nationale du sport ?

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[Nathalie Ho-Pun-Cheung](https://blog.groupecrc.com/author/nathalie-ho-pun-cheung)

 4 mars 2019

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Le **sport** fait partie des grands secteurs d'activité concernés par une **CCN** (Convention Collective Nationale).

Pour connaître les autres secteurs concernés, vous pouvez vous référer à cet article : [Prévoyance d'entreprise : Les quatre grands secteurs concernés par des CCN](https://blog.groupecrc.com/prevoyance-entreprise-ccn-la-reunion).

Comme cela est désormais le cas de la très large majorité des Conventions Collectives Nationales, la CCN des métiers du sport, signée le 7 juillet 2005 et étendue par un arrêté du 21 novembre 2006, prévoit l'instauration d’un contrat de prévoyance collective.

Voici comment le mettre en place.

 

## **1. A qui s'applique la CCN du sport ?**

 ![appliquer-convention-collective-nationale-du-sport](https://blog.groupecrc.com/hs-fs/hubfs/Blog%20photos/shutterstock_383681896-1.jpg?width=600&name=shutterstock_383681896-1.jpg)

Savoir si votre entreprise ou association est concernée par la CCN du sport est un préalable **indispensable**. Sachez donc que celle-ci s'applique dans le cadre de :

- l'organisation, la gestion et l'encadrement d'activités sportives
- la gestion d'installations et d'équipements sportifs
-  l'enseignement, la formation aux activités sportives et la formation professionnelle aux métiers du sport
-  la promotion et l'organisation de manifestations sportives, incluant, à titre accessoire, la sécurité de ces manifestations dans le cadre de l'article 11 de la loi n° 83-629 du 12 juillet 1983

Dans le doute ou simplement dans un soucis de facilité, vous pouvez consulter votre expert-comptable sur cette question.

Pour tout savoir sur la mise en place d’une CCN, référez-vous à cet article :[Les cinq conseils à suivre pour mettre en place sa CCN.](https://blog.groupecrc.com/ccn-reunion-conseils)

 

## **2. Quel contrat collectif de prévoyance ?**

 La CCN du sport prévoit donc l**a mise en place d'un contrat de prévoyance collective**. Seulement celui-ci doit intégrer un certain nombre de garanties négociées par les partenaires sociaux. C'est la condition pour entrer dans le cadre réglementaire.

Ce régime de prévoyance s’applique à tous **les salariés non cadres**, sans condition d’ancienneté et quelque soit le nombre d’heures effectuées.

**Pour les cadres** de votre structure, vous devez vous référer à la Convention Nationale de retraite et prévoyance des cadres détaillée [ici](https://blog.groupecrc.com/prevoyance-entreprise-cadre-reunion).

**Pour les salariés**, donc, suite à l’avenant n°111 du 30 juin 2016, le régime conventionnel de prévoyance obligatoire prévoit les garanties :

- Décès
- Rente éducation OCIRP
-  Maintien de salaire du personnel non indemnisé par la Sécurité sociale
- Incapacité
- Invalidité

 

## **3. Quel prestataire choisir ?**

 ![choisir-prestataire-convention-collective-nationale-du-sport](https://blog.groupecrc.com/hs-fs/hubfs/Blog%20photos/shutterstock_784992079-1.jpg?width=600&name=shutterstock_784992079-1.jpg)

La troisième et dernière étape de la mise en place de votre régime de prévoyance collective consiste à **choisir le prestataire** en charge de vous **accompagner** et vous proposer **un contrat adapté**.

Le contrat étant "formaté" et les garanties déjà établies par la CCN, le choix du prestataire est la seule autonomie dont vous disposez.

Prenez donc soin d'**étudier les différentes propositions** afin d'opter pour un organisme spécialisé sur ce secteur d'activité et vous proposant un véritable [accompagnement](https://blog.groupecrc.com/ccn-reunion-accompagnement)avant, pendant et après la mise en place du contrat.

Si vous êtes déjà lié à un organisme et que, dans le cadre de la mise en place de votre CCN, vous souhaitez en changer, c'est possible. Nous expliquons ces démarches [ici](https://blog.groupecrc.com/ccn-reunion-changement-de-prestataire).

 

 

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N'hésitez pas à consulter notre [article dédié](https://ressources.groupecrc.com/convention-collective-nationale-reunion) sur les conventions collectives de branche qui pourraient être applicables à votre entreprise à La Réunion, ou dans [notre guide gratuitement téléchargeable.](https://ressources.groupecrc.com/convention-collective-reunion-guide)

 

[![Je télécharge mon guide ! ](https://hubspot-no-cache-eu1-prod.s3.amazonaws.com/cta/default/2904470/cf8eb1fb-abeb-4b2a-bdac-522fd62ceac1.png)](https://hubspot-cta-redirect-eu1-prod.s3.amazonaws.com/cta/redirect/2904470/cf8eb1fb-abeb-4b2a-bdac-522fd62ceac1)

#### Écrit par [Nathalie Ho-Pun-Cheung](https://blog.groupecrc.com/author/nathalie-ho-pun-cheung) le 4 mars 2019 4 AM

![Picture of https://2904470.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hubfs/2904470/Auteurs%20CRC/Nathalie-auteur.jpg](https://blog.groupecrc.com/hs-fs/hubfs/Auteurs%20CRC/Nathalie-auteur.jpg?width=100&name=Nathalie-auteur.jpg)

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