---
title: Avantages et inconvénients de la mutuelle obligatoire pour un employeur à La Réunion
description: Découvrez les avantages et inconvénients de la mutuelle obligatoire pour un employeur à La Réunion
image: https://blog.groupecrc.com/hubfs/Couverture%20Blog/OAI4ZL0.jpg
---

[![CRC engage a vos cotes](https://blog.groupecrc.com/hs-fs/hubfs/Groupe_CRC_Feb2017/Image/logo.png?width=114&height=66&name=logo.png)](http://www.groupecrc.com/)

- [le groupe CRC](http://www.groupecrc.com/-Le-Groupe-CRC-.html)
- [particuliers](http://www.groupecrc.com/-Particuliers-.html)
- [entreprises](http://www.groupecrc.com/-Entreprises-.html)
- [partenaires](http://www.groupecrc.com/-Partenaires-.html)

- [Découvrez](http://www.groupecrc.com/-Decouvrez-notre-groupe-.html) 
    - [Le Groupe CRC](http://www.groupecrc.com/-Le-Groupe-CRC-15-.html)
    - [La CRR](http://www.groupecrc.com/-La-CRR-.html)
    - [La CRP](http://www.groupecrc.com/-La-CRP-.html)
    - [Groupe CRC Courtage](http://www.groupecrc.com/-Groupe-CRC-Courtage-.html)
    - [Gouvernance](http://www.groupecrc.com/-Gouvernance-.html)
    - [La direction opérationnelle](http://www.groupecrc.com/-La-direction-operationnelle-.html)
    - [Rapport d’activité et chiffres clés](http://www.groupecrc.com/-Chiffres-cles-.html)
    - [Implantation](http://www.groupecrc.com/-Implantation-.html)
    - [Recrutement](http://www.groupecrc.com/-Recrutement-.html)
- [Nos offres et services](http://www.groupecrc.com/-Nos-offres-et-services-.html) 
    - [Pour les particuliers](http://www.groupecrc.com/Pour-les-particuliers.html)
    - [Pour les entreprises](http://www.groupecrc.com/Pour-les-entreprises.html)
    - [Nos services en ligne](http://www.groupecrc.com/Nos-services-en-ligne.html)
    - [Déclarez vos salaires en ligne](http://www.groupecrc.com/Declarez-vos-salaires-en-ligne.html)
- [Action sociale](http://www.groupecrc.com/-Action-sociale-8-.html) 
    - [Actualités](http://www.groupecrc.com/-Actualites-116-.html)
    - [Contactez l’Action Sociale](http://www.groupecrc.com/-Nous-contacter-117-.html)
- [Plateforme Santé](http://www.groupecrc.com/-Plateforme-Sante-104-.html) 
    - [Le programme santé](http://www.groupecrc.com/-Le-programme-sante-105-.html)
    - [Veille santé](http://www.groupecrc.com/-Veille-sante-.html)
    - [Zoom sur...](http://http://www.groupecrc.com/-Zoom-sur-.html)
- [Vous aider ?](http://www.groupecrc.com/-Vous-aider-.html) 
    - [Actualités](http://www.groupecrc.com/-Actualites-.html)
    - [Contacts](http://www.groupecrc.com/-Contacts-38-.html)
    - [Toutes vos adresses utiles](http://www.groupecrc.com/-Toutes-vos-adresses-utiles-.html)
- [Le Blog CRC](https://blog.groupecrc.com/)

- [La mutuelle obligatoire](https://blog.groupecrc.com/topic/la-mutuelle-obligatoire)
- [Prévoyance collective](https://blog.groupecrc.com/topic/prévoyance-collective)
- [Convention Collective Nationale (CCN)](https://blog.groupecrc.com/topic/convention-collective-nationale-ccn)
- [Qualité de vie au travail](https://blog.groupecrc.com/topic/qualité-de-vie-au-travail)
- [Les actus du groupe CRC](https://blog.groupecrc.com/topic/les-actus-du-groupe-crc)
- [Complémentaire santé collective modulable](https://blog.groupecrc.com/topic/complémentaire-santé-collective-modulable)
- [Travailleur Non Salarié (TNS)](https://blog.groupecrc.com/topic/travailleur-non-salarié-tns)
- [Frais de santé](https://blog.groupecrc.com/topic/frais-de-santé)
- [100% santé à La Réunion](https://blog.groupecrc.com/topic/100-santé-à-la-réunion)
- [Télémedecine](https://blog.groupecrc.com/topic/télémedecine)
- [Santé salarié](https://blog.groupecrc.com/topic/santé-salarié)
- [Prévoyance entreprise](https://blog.groupecrc.com/topic/prévoyance-entreprise)
- [Vie du salarié](https://blog.groupecrc.com/topic/vie-du-salarié)
- [assurance emprunteur](https://blog.groupecrc.com/topic/assurance-emprunteur)
- [Régime de protection sociale](https://blog.groupecrc.com/topic/régime-de-protection-sociale)
- [La retraite](https://blog.groupecrc.com/topic/la-retraite)
- [100% santé aides auditives réunion](https://blog.groupecrc.com/topic/100-santé-aides-auditives-réunion)
- [Prise en charge : Coronavirus](https://blog.groupecrc.com/topic/prise-en-charge-coronavirus)
- [Prévention au travail](https://blog.groupecrc.com/topic/prévention-au-travail)
- [salariés aidants](https://blog.groupecrc.com/topic/salariés-aidants)

[![Tag Image](https://blog.groupecrc.com/hubfs/crc_blog_asset-2022/images/tag_img.svg) La mutuelle obligatoire](https://blog.groupecrc.com/topic/la-mutuelle-obligatoire)

# Avantages et inconvénients de la mutuelle obligatoire pour un employeur à La Réunion

![Picture of https://2904470.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hubfs/2904470/Auteurs%20CRC/Nathalie-auteur.jpg](https://blog.groupecrc.com/hs-fs/hubfs/Auteurs%20CRC/Nathalie-auteur.jpg?width=44&name=Nathalie-auteur.jpg)

[Nathalie Ho-Pun-Cheung](https://blog.groupecrc.com/author/nathalie-ho-pun-cheung)

 22 mai 2017

![clock Image](https://blog.groupecrc.com/hubfs/crc_blog_asset-2022/images/clock.svg)2 min

![avantage inconvenient mutuelle obligatoire.jpg](https://blog.groupecrc.com/hs-fs/hubfs/Couverture%20Blog/avantage%20inconvenient%20mutuelle%20obligatoire.jpg?width=598&height=532&name=avantage%20inconvenient%20mutuelle%20obligatoire.jpg) 

 

Mettre en place **une [mutuelle obligatoire](https://ressources.groupecrc.com/mutuelle-reunion-obligatoire)** d'entreprise\* c'est, à première vue, beaucoup d'inconvénients. Mais, après réflexion et en faisant les bons choix, vous vous apercevrez vite que derrière ces inconvénients se cachent de nombreux **avantages** pour **l'employeur**. Jugez plutôt.

##  1- C'est obligatoire...

Et oui, c'est contraignant donc forcément un inconvénient.

Depuis le 1er janvier 2016, les employeurs du secteur privé ont pour**[obligation](https://blog.groupecrc.com/obligation-employeur-mutuelle-obligatoire)** de mettre en place un contrat de frais de santé collectif pour leurs salariés.

### … tirez-en un avantage concurrentiel

Sauf que cette obligation s'applique à tout le monde. Et donc, **à vos concurrents**.

Il y a ceux qui vont mal gérer la mise en place de la mutuelle obligatoire d'entreprise dans leur structure (voir ne pas la mettre en place du tout et s’exposer à de possibles sanctions dans le futur) et les autres. Pour ces derniers, le contrat de frais de santé collectif devient [un avantage concurrentiel](https://blog.groupecrc.com/avantage-mutuelle-entreprise).

## 2- Ça prend du temps...

“Ce n'est pas l'envie qui manque”, **c'est le temps**. Voilà qui pourrait résumer votre vision de la mutuelle obligatoire d'entreprise.

Comprendre comment la mettre en place, dialoguer avec vos salariés, se mettre en relation avec un organisme complémentaire, effectuer les démarches administratives...

Autant de sujets qu’il faut comprendre et de démarches à effectuer.

### … mais améliore la performance de votre entreprise

Seulement vous êtes chef d'entreprise et **votre vision** est forcément à moyen, voire à long terme.

Or, les heures consacrées à la mise en place du contrat de frais de santé collectif obligatoire seront rapidement **compensées par l'amélioration de la performance** de votre entreprise. Car, c'est un fait, une bonne mutuelle d'entreprise à un [impact positif sur le bien-être de vos employés et leur productivité](https://blog.groupecrc.com/mutuelle-obligatoire-la-reunion).

## 3- Ça coûte de l'argent...

La mise en place d'un contrat de frais de santé collectif obligatoire **implique des frais**.

Car en tant qu'employeur vous devez prendre en charge **au moins 50%** des cotisations de vos salariés.

### …profitez des exonérations 

Seulement cette prise en charge de la couverture santé de vos employés ouvre le droit à des **exonérations sociales et fiscales**.

Tout d'abord, la contribution de l'employeur est déductible du bénéfice imposable. [Des exonérations de charges sociales](https://blog.groupecrc.com/mutuelle-obligatoire-exonerations) à hauteur de **6%** **du plafond annuel de la Sécurité sociale** et d’**1,5% de la rémunération du salarié** pour la participation patronale sont également prévues.

Inconvénients ou avantages, tout dépend de quel côté l'on se place et surtout des choix que vous allez faire au moment de mettre en place le contrat de frais de santé collectif de votre entreprise.

Pour en savoir plus, vous pouvez consulter notre article sur [Mutuelle obligatoire : quelles sont les obligations de l'employeur ?](https://blog.groupecrc.com/obligation-employeur-mutuelle-obligatoire-reunion)

Et pour continuer à vous informer et faire les choix opportuns, [téléchargez notre guide gratuit](https://ressources.groupecrc.com/guide-mutuelle-obligatoire-reunion):

*[![Nouveau call-to-action](https://hubspot-no-cache-eu1-prod.s3.amazonaws.com/cta/default/2904470/7aa27770-51fc-4c52-a1cc-95ae6128c41b.png)](https://hubspot-cta-redirect-eu1-prod.s3.amazonaws.com/cta/redirect/2904470/7aa27770-51fc-4c52-a1cc-95ae6128c41b)*

#### Écrit par [Nathalie Ho-Pun-Cheung](https://blog.groupecrc.com/author/nathalie-ho-pun-cheung) le 22 mai 2017 4 AM

![Picture of https://2904470.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hubfs/2904470/Auteurs%20CRC/Nathalie-auteur.jpg](https://blog.groupecrc.com/hs-fs/hubfs/Auteurs%20CRC/Nathalie-auteur.jpg?width=100&name=Nathalie-auteur.jpg)

Vos commentaires

## Nos derniers articles publiés

<https://blog.groupecrc.com/avantages-inconvenients-mutuelle-obligatoire-reunion>

### [Le remboursement de vos lunettes : quel peut être votre reste à charge ?](https://blog.groupecrc.com/remboursement-lunettes)

<https://blog.groupecrc.com/avantages-inconvenients-mutuelle-obligatoire-reunion>

### [100 % Santé : quel remboursement pour un fauteuil roulant à La Réunion ?](https://blog.groupecrc.com/remboursement-fauteuil-roulant-reunion)

<https://blog.groupecrc.com/avantages-inconvenients-mutuelle-obligatoire-reunion>

### [Indépendant : comment choisir sa complémentaire santé à La Réunion ?](https://blog.groupecrc.com/complementaire-sante-independant-reunion)

<https://blog.groupecrc.com/avantages-inconvenients-mutuelle-obligatoire-reunion>

### [Quel délai de résiliation pour une mutuelle santé ? Tout savoir en 5 minutes](https://blog.groupecrc.com/delai-resiliation-mutuelle-reunion)

### Articles par rubriques

- [La mutuelle obligatoire (93)](https://blog.groupecrc.com/topic/la-mutuelle-obligatoire)
- [Prévoyance collective (32)](https://blog.groupecrc.com/topic/prévoyance-collective)
- [Convention Collective Nationale (CCN) (21)](https://blog.groupecrc.com/topic/convention-collective-nationale-ccn)
- [Qualité de vie au travail (17)](https://blog.groupecrc.com/topic/qualité-de-vie-au-travail)
- [Les actus du groupe CRC (15)](https://blog.groupecrc.com/topic/les-actus-du-groupe-crc)
- [Complémentaire santé collective modulable (13)](https://blog.groupecrc.com/topic/complémentaire-santé-collective-modulable)
- [Travailleur Non Salarié (TNS) (11)](https://blog.groupecrc.com/topic/travailleur-non-salarié-tns)
- [Frais de santé (10)](https://blog.groupecrc.com/topic/frais-de-santé)
- [100% santé à La Réunion (7)](https://blog.groupecrc.com/topic/100-santé-à-la-réunion)
- [Télémedecine (7)](https://blog.groupecrc.com/topic/télémedecine)
- [Santé salarié (5)](https://blog.groupecrc.com/topic/santé-salarié)
- [Prévoyance entreprise (4)](https://blog.groupecrc.com/topic/prévoyance-entreprise)
- [Vie du salarié (4)](https://blog.groupecrc.com/topic/vie-du-salarié)
- [assurance emprunteur (4)](https://blog.groupecrc.com/topic/assurance-emprunteur)
- [Régime de protection sociale (3)](https://blog.groupecrc.com/topic/régime-de-protection-sociale)
- [La retraite (2)](https://blog.groupecrc.com/topic/la-retraite)
- [100% santé aides auditives réunion (1)](https://blog.groupecrc.com/topic/100-santé-aides-auditives-réunion)
- [Prise en charge : Coronavirus (1)](https://blog.groupecrc.com/topic/prise-en-charge-coronavirus)
- [Prévention au travail (1)](https://blog.groupecrc.com/topic/prévention-au-travail)
- [salariés aidants (1)](https://blog.groupecrc.com/topic/salariés-aidants)

## Articles Liés

[![Tag Image](https://blog.groupecrc.com/hubfs/2904470/crc_blog_asset-2022/images/tag_img.svg) La mutuelle obligatoire](https://blog.groupecrc.com/topic/la-mutuelle-obligatoire)

 4 mars 2022

![clock Image](https://blog.groupecrc.com/hubfs/2904470/crc_blog_asset-2022/images/clock.svg)2 min

### [Trois étapes pour informer mes salariés sur la mise en place de la mutuelle d'entreprise à La Réunion](https://blog.groupecrc.com/informer-salaries-mutuelle-entreprise-reunion)

 Informer vos salariés au cours de la mise en place de votre mutuelle d'entreprise\* est un enjeu majeur qui conditionne sa réussite aussi bien sur le..

[Lire plus](https://blog.groupecrc.com/informer-salaries-mutuelle-entreprise-reunion)

![Picture of https://2904470.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hubfs/2904470/Auteurs%20CRC/Nathalie-auteur.jpg](https://blog.groupecrc.com/hs-fs/hubfs/Auteurs%20CRC/Nathalie-auteur.jpg?width=44&name=Nathalie-auteur.jpg)

[Nathalie Ho-Pun-Cheung](https://blog.groupecrc.com/author/nathalie-ho-pun-cheung) 

<https://blog.groupecrc.com/informer-salaries-mutuelle-entreprise-reunion>

[![Tag Image](https://blog.groupecrc.com/hubfs/2904470/crc_blog_asset-2022/images/tag_img.svg) La mutuelle obligatoire](https://blog.groupecrc.com/topic/la-mutuelle-obligatoire)

 20 novembre 2017

![clock Image](https://blog.groupecrc.com/hubfs/2904470/crc_blog_asset-2022/images/clock.svg)1 min

### [Pourquoi mettre en place une mutuelle obligatoire pour son entreprise à la Réunion ?](https://blog.groupecrc.com/pourquoi-mutuelle-obligatoire-reunion)

 La mutuelle obligatoire\* s'impose à tous les chefs d'entreprise de La Réunion. Depuis le 1er janvier 2016 et la généralisation de la loi ANI, les..

[Lire plus](https://blog.groupecrc.com/pourquoi-mutuelle-obligatoire-reunion)

![Picture of https://2904470.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hubfs/2904470/Auteurs%20CRC/Nathalie-auteur.jpg](https://blog.groupecrc.com/hs-fs/hubfs/Auteurs%20CRC/Nathalie-auteur.jpg?width=44&name=Nathalie-auteur.jpg)

[Nathalie Ho-Pun-Cheung](https://blog.groupecrc.com/author/nathalie-ho-pun-cheung) 

<https://blog.groupecrc.com/pourquoi-mutuelle-obligatoire-reunion>

Recevez les derniers articles par email !

[S'inscrire](https://blog.groupecrc.com/avantages-inconvenients-mutuelle-obligatoire-reunion#popupSubscription)

Abonnez-vous à la newsletter

**Offres & services**

[![Déclarez en ligne](https://blog.groupecrc.com/hs-fs/hubfs/Groupe_CRC_Feb2017/Image/img3.jpg?width=90&height=80&name=img3.jpg) Déclarez en ligne ! Simple et rapide : déclarez vos salaires en ligne...](http://www.groupecrc.com/Declaration-annuelle.html) [En savoir plus](http://www.groupecrc.com/Declaration-annuelle.html)

[![Votre retraite en 3 clics](https://blog.groupecrc.com/hs-fs/hubfs/Groupe_CRC_Feb2017/Image/img4.jpg?width=90&height=80&name=img4.jpg) Votre retraite en 3 clics ! Gagnez du temps, faites votre demande de retraite complémentaire en ligne...](http://www.groupecrc.com/Demandez-votre-retraite.html) [En savoir plus](http://www.groupecrc.com/Demandez-votre-retraite.html)

[![Espace Client](https://blog.groupecrc.com/hs-fs/hubfs/Groupe_CRC_Feb2017/Image/img5.jpg?width=90&height=80&name=img5.jpg) Espace Client Inscrivez-vous et téléchargez votre relevé de carrière ou consultez le montant de votre pension...](http://www.groupecrc.com/Nos-services-en-ligne.html) [En savoir plus](http://www.groupecrc.com/Nos-services-en-ligne.html)

[![Garanties soins santé](https://blog.groupecrc.com/hs-fs/hubfs/Groupe_CRC_Feb2017/Image/carte_2016.png?width=90&height=80&name=carte_2016.png) Garanties soins santé Un choix performant pour une protection efficace.](http://www.groupecrc.com/Nos-garanties-frais-de-sante.html) [En savoir plus](http://www.groupecrc.com/Nos-garanties-frais-de-sante.html)

- [Actualités](http://www.groupecrc.com/-Actualites-.html)
- [Contacts Particuliers](http://www.groupecrc.com/contact-particulier.html) / [Entreprises](http://www.groupecrc.com/contact-entreprise.html) / [Partenaires](http://www.groupecrc.com/contact-partenaire.html)
- [FAQ](http://www.groupecrc.com/-FAQ-.html)
- [Mentions légales](http://www.groupecrc.com/-Mentions-legales-.html)
- [Politique de confidentialité](https://www.groupecrc.com/-Politique-de-confidentialite)
- [Politique de Cookies](https://www.groupecrc.com/Politique-de-cookies)
- [Plan du site](http://www.groupecrc.com/plan.html)
- [Lexique](http://www.groupecrc.com/-Lexique-.html)
- [Blog by MMio](https://www.marketing-management.io/)

![](https://px.ads.linkedin.com/collect/?pid=51870&fmt=gif)

```json
{
  "@context" : "https://schema.org",
  "@type" : "BlogPosting",
  "author" : {
    "@type" : "Person",
    "name" : "Nathalie Ho-Pun-Cheung",
    "url" : "https://blog.groupecrc.com/author/nathalie-ho-pun-cheung"
  },
  "dateModified" : "2025-09-30T11:59:11.175Z",
  "datePublished" : "2017-05-22T04:43:00.000Z",
  "headline" : "Avantages et inconvénients de la mutuelle obligatoire pour un employeur à La Réunion",
  "image" : [ "https://blog.groupecrc.com/hubfs/Couverture%20Blog/OAI4ZL0.jpg" ],
  "mainEntityOfPage" : {
    "@id" : "https://blog.groupecrc.com/avantages-inconvenients-mutuelle-obligatoire-reunion",
    "@type" : "WebPage"
  },
  "publisher" : {
    "@type" : "Organization",
    "logo" : {
      "@type" : "ImageObject",
      "url" : "https://blog.groupecrc.com/hubfs/Logo%20CRC/CRC_Logo%20EPUREE%20quadri.png"
    },
    "name" : "Groupe CRC"
  }
}
```