<img height="1" width="1" style="display:none" src="https://www.facebook.com/tr?id=602616587558066&amp;ev=PageView&amp;noscript=1">

L'actualité de la Santé, Retraite, Prévoyance et Action sociale à La Réunion

Qu'est-ce qu'un Travailleur Non Salarié (TNS) à La Réunion ?

Publié par Nathalie Ho-Pun-Cheung le 11 févr. 2022 17:04:00
Suivez-moi sur :

travailleur-non-salarié-tns-reunion-couverture

TNS, pour Travailleur Non Salarié, est un statut. Il désigne une personne physique exerçant une activité commerciale, artisanale ou libérale de façon indépendante. Pour les chefs d’entreprise, il s’oppose au statut de gérant-salarié.

Outre les travailleurs indépendants, ce statut s'applique donc aux chefs d'entreprise lorsqu’ils sont : associés gérants d’une EURL, gérants majoritaires d’une SARL, associés d’une Société en Nom Collectif (SNC). Découvrez dans cet article, qu'est-ce qu'un Travailleur Non Salarié (TNS) à La Réunion ? 

Les Travailleurs Non Salariés ne perçoivent pas de salaire mais un revenu. Ils ne sont pas soumis au régime général des salariés mais à la Sécurité Sociale des Indépendants qui remplace depuis peu le RSI (Régime Social des Indépendants).

 

1. Travailleur Non Salarié : Moins de cotisation

Durant les deux première années d'activité, les TNS bénéficient de faibles montants de cotisations forfaitaires.
De manière générale, leur régime de protection sociale est peu coûteux et revient en moyenne, à revenu égal, deux fois moins chers que celui d'un salarié affilié au régime général de la Sécurité Sociale.

Pour autant, les TNS bénéficient d'un régime maladie de base aligné sur celui des salariés et donc des mêmes taux de remboursement que les salariés affiliés au régime général.

 

2. Travailleur Non Salarié : Indispensables complémentaires

Cependant, et puisqu'ils cotisent moins, les TNS sont logiquement moins bien couverts qu'un salarié. Ainsi, ils ne bénéficient pas de couverture spécifique contre les accidents de travail et les maladies professionnelles et sont alors indemnisés comme s’ils étaient en arrêt maladie.

C'est pourquoi il est fortement conseillé aux TNS de souscrire des contrats de protection complémentaires en santé et en prévoyance afin de bénéficier d'une couverture performante.

La loi Madelin est un dispositif spécifique dédiée aux TNS. Celle-ci leur permet notamment d’améliorer significativement leurs protections sociales sur le plan de la santé, de la prévoyance et de la retraite supplémentaire.

En contrepartie des cotisations versées pour améliorer sa couverture sociale, le TNS bénéficie de certains avantages fiscaux.

 


 

Si vous êtes Travailleurs Non Salariés et que vous souhaitez approfondir le sujet sur votre niveau de couverture et éventuellement l’optimiser, vous pouvez contacter l'un de nos conseiller ici.

 

Pour en savoir plus à ce sujet, n'hésitez pas à vous abonner à notre newsletter : 

 

Je télécharge mon guide gratuitement

Rubriques: Travailleur Non Salarié (TNS)

Le Blog du Groupe CRC

La santé d'abord !

Au travers de nos articles, vous découvrirez toute une série de conseils afin de mettre en place sereinement votre contrat de complémentaire santé en entreprise.

En résumé :

  • Les infos sur la mise en conformité 
  • Les conseils de nos experts locaux
  • Le bien être de vos collaborateurs

Nos contenus premium : 

- Le guide pour facilement mettre en place sa mutuelle d'entreprise à la Réunion 

- Les documents à rassembler pour mettre en place votre mutuelle obligatoire à la Réunion 

- [Etude de cas] Mise en place de la mutuelle obligatoire à la Réunion dans un Bureau d'Etudes 

 

 

Je demande mon devis gratuit !