Depuis la mise en place de la loi ANI, toutes les entreprises du secteur privé sont tenues de proposer une couverture santé aux salariés à La Réunion, comme en métropole. Cette obligation légale ne présage cependant pas d’un niveau de garanties suffisant pour couvrir tous les besoins de vos collaborateurs.

Focus sur les points de vigilance à observer pour améliorer votre mutuelle de groupe et attirer les meilleurs talents.

La réforme du 100% Santé, entrée en vigueur au 1er janvier 2020, est venue modifier les remboursements des prothèses dentaires. Il sera désormais possible de bénéficier de prothèses dentaires intégralement remboursées en fonction de la dent concernée et du matériau utilisé pour la prothèse.

Il existe dorénavant plusieurs types d’actes dont les caractéristiques conditionnent la manière dont ils sont remboursés : décryptage.

En 2016, un sondage IPSOS a mis en lumière le rapport qu’ont les Réunionnais vis à vis de leur entreprise. Les objectifs de cette étude sont variés, mais il s’agit surtout d’identifier les besoins et les attentes de la population salariée réunionnaise, et d’en faire ressortir les axes d’améliorations possibles tant au niveau de la sphère professionnelle que la sphère personnelle, comme nous vous expliquions dans cet article.

Retrouvez dans notre infographie les principales améliorations attendues par les Réunionnais au sein de leur entreprise :

A la Réunion, comme ailleurs, l’environnement et les conditions de travail des salariés sont des sujets essentiels pour la pérennité de toute entreprise. Un sondage internet a été réalisé par IPSOS en 2016 sur un échantillon de 390 salariés ayant pour objectif de mieux identifier les besoins et les attentes de la population salariée réunionnaise en matière de prévention santé et ainsi mieux comprendre les conditions de travail des réunionnais.

Alors globalement, que pensent les réunionnais de leur entreprise ?

Voici les chiffres clés à retenir en une infographie :

Quel est l'état de santé des salariés à la Réunion ? Pour répondre à cette question, un sondage internet a été réalisé par IPSOS en 2016 pour la CRC sur un échantillon de 390 salariés. Mieux identifier les besoins et les attentes de la population salariée réunionnaise, détecter les indicateurs de risques et de bénéfices sont quelques uns des objectifs de cette étude. Alors, quel bilan ?