--- title: Deux avantages fiscaux et sociaux de la prévoyance entreprise pour un employeur à la Réunion en 2018 description: Instaurer un régime de prévoyance entreprise revêt de nombreux avantages. Parmi ceux-ci, il y a la possibilité pour l'employeur de bénéficier d'avantages sociaux et fiscaux par le biais d'exonérations directement liées au contrat de prévoyance. image: https://blog.groupecrc.com/hubfs/Blog%20photos/Image%20of%20business%20friends%20discussing%20brainstorming%20and%20ideas%20at%20meeting%20inside%20beautiful%20modern%20building%20place.jpeg --- [![CRC engage a vos cotes](https://blog.groupecrc.com/hs-fs/hubfs/Groupe_CRC_Feb2017/Image/logo.png?width=114&height=66&name=logo.png)](http://www.groupecrc.com/) - [le groupe CRC](http://www.groupecrc.com/-Le-Groupe-CRC-.html) - [particuliers](http://www.groupecrc.com/-Particuliers-.html) - [entreprises](http://www.groupecrc.com/-Entreprises-.html) - [partenaires](http://www.groupecrc.com/-Partenaires-.html) - [Découvrez](http://www.groupecrc.com/-Decouvrez-notre-groupe-.html) - [Le Groupe CRC](http://www.groupecrc.com/-Le-Groupe-CRC-15-.html) - [La CRR](http://www.groupecrc.com/-La-CRR-.html) - [La CRP](http://www.groupecrc.com/-La-CRP-.html) - 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Parmi ceux-ci, il y a la possibilité pour l'employeur de bénéficier d'avantages **sociaux** et **fiscaux** par le biais d'exonérations directement liées au contrat de prévoyance. ## 1. Le Plafond Annuel de la Sécurité Sociale ![prevoyance-entreprise-employeur-reunion-2018-securite-sociale](https://blog.groupecrc.com/hs-fs/hubfs/money-256294_960_720.jpg?width=550&name=money-256294_960_720.jpg) **Le PASS** (Plafond Annuel de la Sécurité Sociale) est un référentiel servant notamment de **base de calcul** pour les cotisations sociales sur le salaire et les régimes complémentaires de retraite. Dans notre cas, il est utilisé comme référence pour c**alculer la limite des exonérations sociales** dont l'employeur peut bénéficier dans le cadre d'un régime de prévoyance collective. En 2018, l**e Plafond Annuel de la Sécurité Sociale** s'élève à **39.732 euros**.   ## 2. Exonérations sociales ![prevoyance-entreprise-employeur-reunion-2018-exonerations-sociales](https://blog.groupecrc.com/hs-fs/hubfs/office-594132_960_720.jpg?width=550&name=office-594132_960_720.jpg) Dans le cadre de la[**mise en place d'une prévoyance entreprise**](https://blog.groupecrc.com/prevoyance-entreprise-obligatoire-reunion), la part employeur de la cotisation est **exonérée de cotisations sociales** dans la limite de 6 % du PASS + 1,5 % du salaire annuel brut du salarié, le total ne devant pas dépasser 12 % du PASS. La **contribution employeur** reste néanmoins soumise à la CSG et à la CRDS. Les entreprises d'au moins 11 salariés sont également soumises au forfait social de 8%. → **Exemple :** *Une TPE réunionnaise emploie M. Payet avec une rémunération brute de 30.000 euros par an. Elle participe à son régime de prévoyance à **hauteur de 1000 euros par an.*** *6% du PASS + 1,5% de la rémunération brute du salarié soit : (6% de 39.732€) + (1,5% de 30.000€) = 2393,92 + 450 **= 2843,92€.*** *Notre TPE bénéficie donc d'une **exonération de cotisations sociales** à hauteur de 2843,92€ puisque celle-ci ne dépasse pas 12% du PASS (4767,84€).*   ## 3. Exonérations fiscales ![prevoyance-entreprise-employeur-reunion-2018-exonerations-fiscales](https://blog.groupecrc.com/hs-fs/hubfs/application-1756279_960_720.jpg?width=550&name=application-1756279_960_720.jpg) Les **contributions patronale**s, considérées par l’administration fiscale comme une charge pour l’entreprise, sont **entièrement déductibles du bénéfice imposable** et donc de l’impôts sur les sociétés. Au-delà d’être un **véritable outil de motivation et de fidélisation des équipes**, le coût engendré par un contrat de prévoyance collective peut être **amorti via ces deux dispositifs d’exonérations**. Pour en bénéficier, **rapprochez-vous de votre comptable** qui sera un soutien précieux lors de la **mise en place de votre prévoyance entreprise** comme nous l’expliquons ici : [Trois astuces pour mettre en place sa prévoyance d'entreprise en 2018.](https://blog.groupecrc.com/astuces-prevoyance-entreprise-2018-reunion) --- Pour aller plus loin, consultez notre article sur [la mise en place d'une prévoyance collective dans une entreprise ou association](https://ressources.groupecrc.com/prevoyance-collective-reunion) vous pouvez télécharger gratuitement notre guide**[Comment mettre en place avec succès sa prévoyance collective dans son entreprise ou association : ](https://ressources.groupecrc.com/guide-prevoyance-collective-ile-de-la-reunion)** [![Nouveau call-to-action](https://hubspot-no-cache-eu1-prod.s3.amazonaws.com/cta/default/2904470/823a505c-cab4-4b54-998c-6833e1265102.png)](https://hubspot-cta-redirect-eu1-prod.s3.amazonaws.com/cta/redirect/2904470/823a505c-cab4-4b54-998c-6833e1265102) #### Écrit par [Nathalie Ho-Pun-Cheung](https://blog.groupecrc.com/author/nathalie-ho-pun-cheung) le 16 août 2018 8 AM ![Picture of https://2904470.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hubfs/2904470/Auteurs%20CRC/Nathalie-auteur.jpg](https://blog.groupecrc.com/hs-fs/hubfs/Auteurs%20CRC/Nathalie-auteur.jpg?width=100&name=Nathalie-auteur.jpg) Vos commentaires ## Nos derniers articles publiés ### [Le remboursement de vos lunettes : quel peut être votre reste à charge ?](https://blog.groupecrc.com/remboursement-lunettes) ### [100 % Santé : quel remboursement pour un fauteuil roulant à La Réunion ?](https://blog.groupecrc.com/remboursement-fauteuil-roulant-reunion) ### [Indépendant : comment choisir sa complémentaire santé à La Réunion ?](https://blog.groupecrc.com/complementaire-sante-independant-reunion) ### [Quel délai de résiliation pour une mutuelle santé ? 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