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Couverture santé de son entreprise à La Réunion : 5 avantages d’avoir un interlocuteur local

Publié par Nathalie Ho-Pun-Cheung le 21 déc. 2021 10:23:39
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couverture santé entreprise reunion

Depuis le 1er janvier 2016, tous les employeurs du secteur privé, (hors particuliers employeurs), ont l’obligation de souscrire une couverture santé d’entreprise à La Réunion comme en métropole. Depuis, une diversité d’offres a vu le jour. Si elle a le mérite d’optimiser le budget des plus petites entreprises, elle présente aussi l’inconvénient de formater les contrats qui ne tiennent pas toujours compte des spécificités de l’île et de ses habitants. 

Le Groupe CRC vous explique les bénéfices d’un interlocuteur local pour vous et vos salariés.

 

1. Un conseil personnalisé pour votre couverture santé d’entreprise à La Réunion

Un interlocuteur local, particulièrement sur l’île de La Réunion, présente le premier avantage d’offrir un contact humain essentiel dans un domaine d’activité où la santé de milliers d’hommes et de femmes sont au cœur du modèle économique. 

 

couverture santé entreprise reunion conseil personnalisé

 

2. Un contact privilégié avec votre conseiller

La souscription d’une couverture santé d’entreprise à La Réunion peut nécessiter de réguliers échanges en face à face. Dans ce cadre, rencontrer le conseiller en charge de votre dossier est rassurant, car il peut répondre à toutes vos interrogations. De plus, son écoute attentive lui permet de mieux cerner vos attentes, vos objectifs et d’ajuster vos garanties. Vous obtenez ainsi une offre santé entièrement personnalisée. De plus, la préparation de la mise en place de votre couverture santé est facilitée grâce au contact rapide et efficace noué avec votre conseiller. Ce souci du lien privilégié anime le Groupe CRC depuis sa création, car il permet de vous conseiller sur les décisions les plus pertinentes pour votre entreprise.

 

3. Une facilité d’accès à un interlocuteur unique pour toutes vos demandes

Si votre couverture santé d’entreprise à La Réunion vous attribue un interlocuteur unique, tout comme chez Groupe CRC, il vous est possible de bénéficier d'une écoute réactive à tout changement de situation. Formé à l’ensemble des contraintes réglementaires, techniques et à la relation avec les clients, ce conseiller s'appuie sur un panel d’outils pour optimiser la gestion quotidienne de votre contrat et proposer à chacun de vos salariés des réponses adaptées incluant des services spécialisés, comme la prise en charge de l’action sociale au sein de votre entreprise.

 

couverture santé entreprise reunion action sociale

 

4. Une gestion agile de votre couverture santé d’entreprise à La Réunion

Après la souscription à votre mutuelle de groupe, votre correspondant local reste un élément clé dans la gestion courante de votre couverture santé d’entreprise à La Réunion. 

 

D’une part, il connaît l’ensemble des professionnels de santé de votre zone grâce aux nombreux partenariats passés et permettant de diminuer, voire de supprimer tout reste à charge. De plus, il est à vos côtés en agence, par téléphone ou par mail pour gérer et suivre tous les actes et demandes de remboursement. 

 

5. Un partenariat efficace en toutes circonstances

La proximité, la connaissance des réalités spécifiques à l’île permettent de vous informer régulièrement des actions publiques pertinentes à relayer en interne, notamment pour l’organisation de journées thématiques, des ateliers... Dans ce cadre, les équipes du Groupe CRC peuvent vous aider à coordonner vos actions de prévention, comme celles portant sur la lutte contre le cancer. 


Pour conclure, la proximité facilite la mise en place de garanties et d’une gestion ultra personnalisée de votre couverture santé d’entreprise à La Réunion. Mais, pour gagner en agilité, il est essentiel de combiner contacts en agence auprès d’un conseiller et dématérialisation des outils de gestion. Celle-ci peut en effet être gérée dans votre espace adhérent pour gagner en rapidité de traitement d’envoi des documents et de réception des justificatifs. C’est cette approche responsable et créatrice de valeur que Groupe CRC vous propose depuis plusieurs années.

 

Découvrez notre nouvelle offre de complémentaire santé collective à la carte CRC’Flamboyant, un expert répondra à toutes vos questions lors d'un rendez-vous gratuit : 

 

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Foire aux questions sur la couverture santé de son entreprise à La Réunion

Un salarié peut-il refuser de s’affilier à la couverture santé d’entreprise ?

Si l’acte juridique instituant la mutuelle collective prévoit la dispense de cotisations, celle-ci peut être accordée au salarié uniquement dans les cas suivants :

  • il est bénéficiaire de la complémentaire santé solidaire ;
  • il est employé en CDD de moins de 3 mois ;
  • il est employé à temps partiel et sa cotisation est supérieure de 10 % à son salaire brut ;
  • il adhère déjà à une complémentaire santé (individuelle ou collective).

 

Quelle est la différence entre garanties modulaires et contrat responsable ? 

Une couverture santé d’entreprise à La Réunion peut proposer à ses salariés des garanties modulaires, c’est-à-dire des garanties proposant différents niveaux de prise en charge, notamment sur le dentaire et l’optique en complément du 100% Santé. Ce type de contrat propose donc des garanties supérieures à celles du « contrat responsable ».

 

Sur quelles actions sociales, la mutuelle de groupe peut-elle intervenir ? 

De nombreuses actions sociales autour du soutien matériel aux salariés, la prévention, la souffrance psychologique, la prévention des risques addictifs et du cancer, etc. peuvent être mises en place au sein des entreprises avec le concours de leur complémentaire santé.

 

Rubriques: complémentaire santé collective modulable

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Au travers de nos articles, vous découvrirez toute une série de conseils afin de mettre en place sereinement votre contrat de complémentaire santé en entreprise.

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