Vous mettez en place la mutuelle d'entreprise* de votre TPE et prenez donc en compte : vos obligations légales, le montant de la cotisation ou encore le temps nécessaire à cette mise en place. Normal.
Seulement n'oubliez pas que votre mutuelle obligatoire peut également permettre d'améliorer la performance de votre entreprise. L'un des moyens d'y parvenir est de choisir un prestataire qui dispose d'un réseau optique.
Voici quatre avantages d'une mutuelle d'entreprise qui dispose d'un réseau optique à La Réunion et autant de bonnes raisons de faire entrer ce critère de choix par la grande porte.
C'est bien connu. L'optique c'est, avec les soins dentaires, le poste de santé le plus important pour un ménage. Le panier de soin garanti imposé par la loi ANI comprend un forfait optique minimum de 100 € par an, en fonction de la correction de l'assuré, et la prise en charge d’une monture et de ses verres tous les deux ans. Pas besoin de lunettes pour s'apperçevoir que c'est largement insuffisant.
Si votre mutuelle collective intègre un réseau optique, vos salariés bénéficieront de taux de remboursements beaucoup plus intéressants allant souvent jusqu'à un reste à charge de 0€, là où certaines mutuelles collectives ne permettent même pas le tiers-payant.
En plus de proposer de bien meilleures conditions tarifaires, un réseau optique permet de bénéficier de garanties haut de gamme comme l'entretien (ajustage, réglages, petites réparations…), l'assurance contre la casse ou le remplacement en cas d’inadaptation ou d’inconfort aux verres progressifs.
De même les équipements accessibles sont de de plus grande qualité : avec des montures de marque, des verres amincis, transition, antireflet, anti-rayure...
Enfin, les réseaux optiques sont créés autour d'une charte qualité intégrant une forte notion de service. Les opticiens membre du réseau s'engagent notamment à un accompagnement personnalisé.
Pour toutes ces raisons, souscrire à une mutuelle d'entreprise qui donne accès à un réseau optique est clairement un avantage en nature pour vos salariés. C'est donc un argument à faire valoir aussi bien au moment de l'instauration du contrat de santé collectif que dans de futures négociations salariales.
Voilà l'argument ultime. Malgré tous ces avantages pour vos salariés et, par voie de conséquence, pour vous, un réseau optique ne représente pas une ligne de dépense supplémentaire. Les avantages, négociés à grande échelle par votre organisme et mutualisés entre tous les assurés sont directement intégrés dans la cotisation et donc imperceptibles.
Maintenant que vous avez connaissance des nombreux avantages que procure une mutuelle d’entreprise disposant d’un réseau optique, il peut être judicieux d’en discuter avec vos salariés.
S’ils sont nombreux à porter des lunettes ou avoir des ayants-droit portant des lunettes, vous savez ce qu’il vous reste à faire pour les combler…
N'hésitez pas à consulter notre article dédié à la mise en place d'une mutuelle obligatoire en entreprise à La Réunion chez le groupe Cirano et si vous souhaitez , vous pouvez télécharger gratuitement notre guide :
*Il s'agit de l'assurance complémentaire santé collective
Rassemblant 80% des opticiens locaux répartis sur l'intégralité du territoire, OPTIKALI est le plus grand réseau optique à La Réunion. Signataire d'une Charte Qualité, les opticiens partenaires s'engagent à des garanties et services hauts de gamme. Mieux, sur trois devis chez un opticien du réseau, un devis est garanti avec un reste à charge de 0€ pour l'assuré. Pour en savoir plus sur OPTKALI , c'est ici.