"Nou lé pas plus, nou lé pas moins". La mutuelle d'entreprise* est obligatoire à La Réunion comme partout en France depuis le 1er janvier 2016. En tant que chef d'entreprise, vous devez donc proposer à vos salariés un contrat de santé collectif répondant aux normes légales tout en étant adapté aux spécificités réunionnaises. Comment choisir sa mutuelle d'entreprise à La Réunion ? Éléments de réponse.
D'un point de vue strictement législatif, La Réunion est logée à la même enseigne que la métropole. Depuis le 1er janvier 2016, la généralisation de la loi ANI oblige toutes les structures privées, quel que soit leur statut juridique, à mettre en place un contrat de santé collectif pour leurs salariés.
Ce contrat doit donc :
Si les obligations légales sont les mêmes, La Réunion n'est pas la France métropolitaine. L'insularité et les spécificités du tissu économique réunionnais, composé principalement de TPE, nécessitent de choisir une mutuelle d'entreprise et surtout un prestataire dont les conditions sont adaptées à ces particularités.
Votre partenaire santé doit :
Le marché réunionnais a beau être relativement petit, l'offre en mutuelle obligatoire d'entreprise est conséquente. Tant mieux pour vous. Profitez-en et n'hésitez pas à négocier.
Pensez donc à :
Mettre en place une mutuelle d'entreprise à La Réunion c'est donc un zembrocal entre des obligations légales et un indispensable ancrage local. Vous en avez l'habitude, ce numéro d'équilibriste est le quotidien d'un patron de TPE réunionnais. Pour aller plus loin sans basculer dans le vide, téléchargez gratuitement notre guide pour facilement mettre en place une mutuelle obligatoire d'entreprise dans sa TPE.
N'hésitez pas à consulter notre article dédié à la mise en place d'une mutuelle obligatoire en entreprise à La Réunion chez le groupe Cirano et si vous souhaitez , vous pouvez télécharger gratuitement notre guide :
*Il s'agit de l'assurance complémentaire santé collective