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Une mutuelle d'entreprise*, à La Réunion comme sur tout le territoire français, c'est obligatoire depuis la généralisation de la complémentaire santé au 1er janvier 2016 par l’entrée en vigueur de l’accord ANI. Ne pas être en conformité sur ce plan c'est donc s'exposer à des risques sociaux mais aussi des risques vis-à-vis de ses salariés. Au-delà des contraintes réglementaires, une mutuelle d'entreprise sert également...
La mutuelle collective remplit la même mission qu'une mutuelle individuelle, à savoir couvrir les dépenses de santé courantes. A ce titre, elle vient en complément des remboursements assurés par l'Assurance Maladie. C'est le niveau de garanties choisi qui va définir ce qui est couvert, ou non, par la mutuelle d'entreprise et dans quelles proportions.
La loi assure néanmoins un panier de soins minimum garanti et des accords de branches ou Convention Collectives Nationales peuvent exiger des garanties meilleures par rapport au niveau minimum légal.
Mettre en place une mutuelle obligatoire d'entreprise en respectant ses obligations, c'est le minimum demandé à un chef d'entreprise. C'est donc nécessaire mais pas forcément suffisant. Pour faire de la mutuelle d'entreprise un facteur de performance au sein de son organisation et lui donner ainsi une véritable utilité, il faut aller un peu plus loin.
C’est pourquoi certains dirigeants choisissent de prendre en charge plus de 50% de la cotisation du salarié, d’aller plus loin que le panier de soins minimum ou encore de couvrir les ayants droit de leurs salariés. Ils utilisent ainsi la mutuelle collective comme un outil de leur politique sociale.
Mener une politique sociale volontariste implique de se préoccuper des conditions de travail et de rémunérations de ses salariés et donc d'anticiper sur ces sujets.
Au moment des Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) ou de discussions avec les représentants du personnel, tous les éléments du contrat de travail comptent. La mutuelle obligatoire d'entreprise en fait partie et est donc un levier à actionner.
Une bonne mutuelle d'entreprise est également un argument à mettre en avant au moment d'embaucher de nouveaux collaborateurs.
Plus inattendu, la mutuelle obligatoire d'entreprise est également un moyen de s'investir pour son territoire. Tout d'abord parce que, comme tout acte de consommation, le fait de privilégier une entreprise réunionnaise n'est jamais anodin.
Mais également parce que certains organismes utilisent une partie des cotisations pour mener des Actions sociales sur le territoire.
Une mutuelle d'entreprise peut donc servir vos salariés, votre structure et même plus largement La Réunion.
Si vous souhaitez vous informer sur la mutuelle obligatoire d’entreprise, vous pouvez télécharger gratuitement notre guide :
*Il s'agit de l'assurance complémentaire santé collective.
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