Mutuelle d'entreprise : qu'est-ce que le tarif unique famille ?

On en convient, un glossaire est parfois nécessaire pour s’y retrouver au cours de la mise en place de votre mutuelle d'entreprise*. A l’ordre du jour : le tarif unique famille. Décryptage.

Trois structures tarifaires distinctes

Le tarif unique famille est l'une des trois structures tarifaires possibles pour couvrir, ou non, les ayants-droit de vos salariés :

1. Votre contrat collectif couvre uniquement vos salariés : tarif salarié seul.
2. Votre contrat peut couvrir les ayants-droit du salarié en fonction de situation familiale : tarif salarié isolé/famille obligatoire.
3. Votre contrat couvre automatiquement le salarié et ses ayants-droit quelque soit la situation familiale du salarié : tarif unique famille.

Le tarif unique famille, la couverture automatique des ayants-droit

Si vous souscrivez un contrat de santé collectif avec le tarif unique famille, la couverture des ayants-droit de vos salariés est automatiquement intégrée dans la cotisation. Vous prenez en charge 50% de celle-ci et le salarié l'autre moitié.

Voici 3 conseils pour la mise en place d'un tarif unique famille dans votre entreprise : 

1. A choisir en fonction du profil de ses salariés

Mettre en place une mutuelle d'entreprise nécessite de recueillir un maximum d'informations, notamment sur ses salariés. Une étape d’autant plus incontournable si vous envisagez d'opter pour un tarif unique famille, un choix opportun dans la politique managériale de votre employeur.

2. Informer et discuter reste nécessaire

Tout au long de la mise en place de votre mutuelle d'entreprise, le dialogue avec vos équipes reste le maître-mot.

Si vous souhaitez proposer un contrat avec le tarif unique famille car vous jugez que c'est le choix le plus approprié, il est nécessaire d'en discuter avec vos salariés afin de s'assurer qu'ils ont bien compris la structure tarifaire choisie tout en leur signifiant l'effort que vous consentez pour couvrir leurs proches.

3. Utiliser la mutuelle d'entreprise comme un atout

On ne vous le répétera jamais assez : la mutuelle d'entreprise est ce que vous en ferez. Elle sera un atout de plus dans votre jeu, notamment au niveau des Ressources Humaines et de la façon dont vos salariés peuvent ainsi se sentir soutenus, considérés et privilégiés.

Le tarif unique famille est l'une des options intéressantes parmi les différents choix stratégiques que vous aurez à faire au cours du processus de mise en place de votre mutuelle obligatoire d'entreprise.

Pour connaître les autres possibilités, téléchargez gratuitement le guide pour facilement mettre en place une mutuelle obligatoire d'entreprise* dans sa TPE.

*Il s'agit de l'assurance complémentaire santé collective