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title: "Stagiaire et mutuelle d'entreprise à La Réunion : les règles à respecter"
description: "Voilà une question simple mais que beaucoup d'employeur se posent : les stagiaires bénéficient-ils de la mutuelle d'entreprise ? Dans cet article, nous vous donnons les éléments de réponse en deux points."
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[Mutuelle obligatoire d'entreprise à La Réunion | Blog Groupe CRC](https://blog.groupecrc.com)

# [Stagiaire et mutuelle d'entreprise à La Réunion : les règles à respecter](https://blog.groupecrc.com/stagiaire-mutuelle-dentreprise-reunion)

 Rédigé par [Nathalie Ho-Pun-Cheung](https://blog.groupecrc.com/author/nathalie-ho-pun-cheung) | 3 août 2018, 05:50:55

Voilà une question simple mais que beaucoup d'employeur se posent : les **stagiaires** bénéficient-ils de la **mutuelle d'entreprise**\* ? Notre réponse en deux points :

## 1. Non !

Le stagiaire étant lié à l'entreprise ou l'association via une **convention de stage**, et donc **pas un contrat de travail**, il ne peut pas bénéficier de la mutuelle collective ni d'un éventuel **régime de prévoyance.**

<https://blog.groupecrc.com/prevoyance-entreprise-obligatoire-reunion>

## 2. Mais...

Cette règle **s'applique dans la très grande majorité** des cas et notamment pour tous les stages d’élèves ou d’étudiants et donc effectués **dans le cadre d'un stage :**

- d'initiation
- de formation initiale
- ou de complément de formation professionnelle initiale.

En revanche, pour les autres types de stage, comme ceux effectués dans le cadre de la **formation professionnelle continue** où l’entreprise et le stagiaire sont liés par un **contrat de travail**, ou dans le cadre du second degré de l'enseignement agricole, les [règles “classiques” s'appliquent](https://blog.groupecrc.com/la-mutuelle-dentreprise-a-la-reunion).

→ Le stagiaire lié par un contrat de travail est dans [l'obligation d'adhérer au contrat de santé collectif](https://blog.groupecrc.com/oblige-mutuelle-entreprise-reunion).

→ Le stagiaire lié par un contrat de travail peut, comme n’importe quel salarié, être concerné par l'un des[six cas de dispense](https://blog.groupecrc.com/mutuelle-obligatoire-dispense-reunion)pour une mutuelle obligatoire d'entreprise à La Réunion.

→ Le stagiaire lié par un contrat de travail devra **s’acquitter d’une part de la cotisation** en fonction de ce qui a été défini par [l’employeur dans le contrat de santé collectif](https://blog.groupecrc.com/mutuelle-obligatoire-reunion) : 

→ Les stagiaires liés par un contrat de travail ne sont pas considérés comme une catégorie objective de salariés et ne peuvent donc [pas faire l’objet d’un contrat spécifique](https://blog.groupecrc.com/garanties-de-mutuelle-obligatoire-reunion).

 

Pour découvrir à quoi sert une mutuelle d'entreprise, vous pouvez consulter notre article **[**ici.**](https://blog.groupecrc.com/a-quoi-sert-mutuelle-entreprise-reunion)**

Pour continuer à bénéficier de conseils avisés sur la mutuelle d'entreprise, [consultez notre article dédié pour préparer facilement la mise en place de votre mutuelle d'entreprise](https://ressources.groupecrc.com/mutuelle-reunion-obligatoire-documents) ou  **[téléchargez gratuitement notre guide](https://ressources.groupecrc.com/checklist-mutuelle-obligatoire-reunion-?__hstc=45788219.0e68b5790f19335e98b6626585bc432c.1663157120169.1663157120169.1663157120169.1&__hssc=45788219.1.1663157120170&__hsfp=3531842329)**.

 

\*Il s'agit de l'assurance complémentaire santé collective

[Voir l'article complet](https://blog.groupecrc.com/stagiaire-mutuelle-dentreprise-reunion)

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