<img height="1" width="1" style="display:none" src="https://www.facebook.com/tr?id=602616587558066&amp;ev=PageView&amp;noscript=1">

L'actualité de la Santé, Retraite, Prévoyance et Action sociale à La Réunion

Mutuelle santé et prévoyance : quelles obligations pour les TNS ?

Publié par Nathalie Ho-Pun-Cheung le 4 févr. 2022 11:00:00
Suivez-moi sur :

obligation-tns-reunion

Les obligations des TNS (Travailleurs Non Salariés) en matière de couverture sociale sont minimes. Mais cette quasi-absence d'obligations a pour conséquence directe une très faible protection sociale au niveau de la santé comme de la prévoyance. Il est important, au moins d'en être conscient, au mieux d'y remédier.

 

Une seule obligation : être affilié à la Sécurité Sociale des Indépendants

Toute personne travaillant en France doit être rattachée à un régime de protection sociale obligatoire et cotiser proportionnellement à ses revenus. Cette obligation est inscrite dans le préambule de la Constitution en tant que principe de solidarité nationale.

Depuis le 1er janvier 2020, tous les travailleurs indépendants relèvent du régime général de la sécurité sociale, et pour leur protection sociale de l'assurance maladie, et les CPAM. 

obligation-tns-affiliee-sécurite-sociale-independants

Pour s'affilier, les TNS réunionnais doivent se tourner vers l'agence régionale de La Réunion, basée à Sainte-Clotilde. Un deuxième lieu d'accueil physique est situé à Saint-Pierre. Retrouvez les coordonnées et les informations nécessaires par ici.

 

Protections sociales complémentaires : pas obligatoires

Ce régime obligatoire est très peu protecteur. Il ne couvre ni les accidents du travail, ni la perte d'emploi. Les remboursements de frais de santé sont minimes, tout comme les cotisations pour la future retraite.

Pour autant, et contrairement aux salariés qui bénéficient de contrats complémentaires santé et prévoyance en partie financés par leur employeur, les TNS ne sont soumis de ce point de vue à aucune obligation.

 

… mais fortement recommandée

Étant donné le faible niveau de couverture dont bénéficie un Travailleur Non Salarié, et par voie de conséquence ses ayants droit, il est fortement recommandé de contracter des contrats complémentaires permettant de compléter le régime obligatoire.

obligation-tns-protections-sociales-complémentairesLa complémentaire santé permettra de faire face aux dépenses de santé courantes et le contrat de prévoyance de se prémunir en cas d'événements graves. La solution idéale consiste logiquement à s'orienter vers une offre associant les deux.

 


Le TNS n'est pas moins à l'abri d'une maladie, d'un accident ou même d'un événement heureux comme une grossesse, qu'un salarié "classique" du secteur privé. Il est pourtant, factuellement, moins bien couvert que ce dernier puisqu'il ne bénéficie pas d'une protection sociale complémentaire obligatoire.

Pour savoir comment vous protéger et protéger au mieux votre famille, accédez à notre article long sur la mise en place de sa mutuelle et prévoyance lorsqu'on est TNS, ou téléchargez gratuitement votre guide pratique complet !

Je télécharge mon guide gratuitement

Rubriques: Travailleur Non Salarié (TNS)

Le Blog du Groupe CRC

La santé d'abord !

Au travers de nos articles, vous découvrirez toute une série de conseils afin de mettre en place sereinement votre contrat de complémentaire santé en entreprise.

En résumé :

  • Les infos sur la mise en conformité 
  • Les conseils de nos experts locaux
  • Le bien être de vos collaborateurs

Nos contenus premium : 

- Le guide pour facilement mettre en place sa mutuelle d'entreprise à la Réunion 

- Les documents à rassembler pour mettre en place votre mutuelle obligatoire à la Réunion 

- [Etude de cas] Mise en place de la mutuelle obligatoire à la Réunion dans un Bureau d'Etudes 

 

 

Je demande mon devis gratuit !