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title: Peut-on (re) négocier son contrat de mutuelle d'entreprise à La Réunion ?
description: "C'est l'une des questions récurrentes autour de la mutuelle d'entreprise : peut-on négocier ou renégocier son contrat de mutuelle d'entreprise ?"
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[Mutuelle obligatoire d'entreprise à La Réunion | Blog Groupe CRC](https://blog.groupecrc.com)

# [Peut-on (re) négocier son contrat de mutuelle d'entreprise à La Réunion ?](https://blog.groupecrc.com/negocier-contrat-mutuelle-entreprise-reunion)

 Rédigé par [Nathalie Ho-Pun-Cheung](https://blog.groupecrc.com/author/nathalie-ho-pun-cheung) | 17 janv. 2022, 05:00:00

C'est l'une des questions récurrentes autour de la mutuelle d'entreprise\* : **peut-on négocier ou renégocier son contrat de santé collectif ?** Pour répondre de manière claire et précise, il est nécessaire de distinguer deux cas de figure.

Il est possible de **négocier la mutuelle d'entreprise** dans 2 cas :

## 1er cas : votre entreprise a moins de 50 salariés

**Les TPE et PME de moins de 50 salariés souscrivent à des [contrats](https://blog.groupecrc.com/contrat-mutuelle-entreprise-reunion) "standards"** et avec des garanties packagées permettant au prestataire de mutualiser les coûts entre toutes les structures couvertes à cette gamme. Le prix est donc non-négociable et révisable annuellement par lettre avenant avant le 31/10. 

Néanmoins, vous pouvez jouer sur différentes variables pour modifier le prix et les conditions de votre mutuelle d'entreprise.

Certaines décisions que vous prendrez, feront varier le tarif de votre contrat :

- Prendre plus de 50% de la cotisation [à votre charge](https://blog.groupecrc.com/mutuelle-obligatoire-reunion)
- Proposer plus que le [panier de soins minimum](https://blog.groupecrc.com/panier-soins-minimum)
- Choisir de couvrir, ou non, les [ayants-droit](https://blog.groupecrc.com/mutuelle-entreprise-reunion-ayants-droit) de vos salariés

Enfin, ce n'est pas parce que vous ne pouvez pas renégocier le prix de votre mutuelle d'entreprise que celui-ci ne va pas [évoluer d'une année sur l'autre](https://blog.groupecrc.com/mutuelle-entreprise-prix).

L'organisme assureur va en théorie **ajuster le tarif à la conjoncture**, c'est à dire l'inflation et la dérive médicale (prix des consultations, taux de remboursement des médicaments...), ce qui peut aboutir à une **augmentation du prix** comprise **entre 2% et 5%.**

## 2 ème cas : votre entreprise a plus de 50 salariés

Si votre PME compte [plus de 50 salariés](https://blog.groupecrc.com/mutuelle-entreprise-50-salaries-reunion), votre contrat sera "sur-mesure". Une étude du profil de vos salariés et de votre entreprise sera effectuée pour proposer un contrat s'adaptant au mieux à vos besoins. Vous pouvez discuter, avec le prestataire, des tarifs et des garanties de votre contrat de santé collectif. Dans ce cas et sur certains points , il est donc possible de **négocier votre mutuelle d'entreprise.**

Néanmoins, contrairement aux contrats "standards", la **rentabilité** des contrats "sur-mesure" est **évaluée annuellement** et la renégociation peut avoir une incidence pour vous et vos collaborateurs.

Être en capacité de négocier ou renégocier son contrat de santé collectif dépend donc de plusieurs facteurs: **la taille de l'entreprise** et les **résultats techniques du contrat.** L'organisme d'assurance doit pouvoir présenter à l'entreprise assurée **une analyse détaillée des postes de consommation les plus élevés** pour ajuster au mieux les actions correctrices.

Pour vous aider dans le choix de votre future mutuelle, [**téléchargez gratuitement**](https://ressources.groupecrc.com/etude-de-cas-mutuelle-reunion) notre guide ou  [découvrez comment le Groupe CRC a accompagné un bureau d'études dans la mise en place de sa mutuelle d'entreprise à La Réunion.](https://ressources.groupecrc.com/mutuelle-reunion-syntec-numerique)

\*Il s'agit de l'assurance complémentaire santé collective

[Voir l'article complet](https://blog.groupecrc.com/negocier-contrat-mutuelle-entreprise-reunion)

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