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Mutuelle obligatoire à La Réunion : quelles sont les obligations de vos salariés ? 

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Lorsqu'on évoque la mutuelle obligatoire d'entreprise, à La Réunion comme ailleurs, on pense bien souvent uniquement aux obligations de l'employeur. C'est oublier un peu vite que le salarié a, lui aussi, un certain nombre d'obligations auxquelles il ne peut pas couper.

 

1. Adhérer

Vous avez l'obligation de proposer une mutuelle d'entreprise à l'ensemble de vos salariés ? C'est vrai. Seulement vos salariés ont également une obligation au moins aussi contraignante : celle d'y adhérer. Ce n'est évidemment pas l'organisme d'assurance qui l'impose mais la loi ANI dont le but est de permettre à l'ensemble de la population d'avoir une complémentaire santé.

 

2. Justifier

Vous le savez sûrement déjà, et les concernés probablement aussi, il existe des cas de dispense dans lesquels les salariés peuvent refuser d'adhérer à la mutuelle collective de votre entreprise. Ce que vous ne savez en revanche peut être pas, c'est qu'en cas de dispense, c'est aux salariés d'en faire la demande par écrit et de joindre les justificatifs nécessaires tous les ans.

 

3. Payer 

Obligé d'adhérer mais aussi de payer. En tant qu'employeur, vous êtes dans l'obligation de prendre en charge au moins 50% de la cotisation de chaque employé. Vous pouvez d'ailleurs même décider, pour différentes raisons, d'augmenter votre prise en charge. En revanche, la part de cotisation restante, et donc au maximum équivalente à 50%, doit être payée par la/le salarié-e et directement prélevée sur sa fiche de paye. 

 

4. Dialoguer

Cette dernière obligation, vous vous en doutez, n'en est pas vraiment une. Il est important de dialoguer avec vos salariés pour réussir la mise en place de votre mutuelle d'entreprise et optimiser son apport, et cela vaut aussi pour eux. Le dialogue implique que les deux parties soient volontaires. 

 


Vous avez, en tant que chef-fe d'entreprise, des obligations, et vos salariés également. Si chacun les respecte et s'oriente dans le même sens, la mise en place de votre mutuelle d'entreprise sera une réussite et pérenne dans le temps.

Pour en savoir plus vous pouvez consulter notre article Mise en place d'une mutuelle d'entreprise à la Réunion : quelles conséquences pour les salariés.

Pour vous aider dans le choix de votre future mutuelle, téléchargez gratuitement notre guide ou  découvrez comment le Groupe CRC a accompagné un bureau d'études dans la mise en place de sa mutuelle d'entreprise à La Réunion.

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*Il s'agit de l'assurance complémentaire santé collective

Écrit par Nathalie Ho-Pun-Cheung le 13 novembre 2023 3 AM

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