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title: Trois idées reçues sur la mutuelle obligatoire à la Réunion
description: "Mutuelle obligatoire : trop long, trop compliqué, trop cher ? Ça ne reflète pas vraiment la réalité du terrain. Il est temps de déconstruire ces idées reçues !"
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[Mutuelle obligatoire d'entreprise à La Réunion | Blog Groupe CRC](https://blog.groupecrc.com)

# [Trois idées reçues sur la mutuelle obligatoire à la Réunion](https://blog.groupecrc.com/mutuelle-obligatoire-reunion-idees-recues)

 Rédigé par [Nathalie Ho-Pun-Cheung](https://blog.groupecrc.com/author/nathalie-ho-pun-cheung) | 19 déc. 2017, 06:13:47

Depuis l'instauration de la[**mutuelle obligatoire**\*](https://blog.groupecrc.com/pourquoi-mutuelle-obligatoire-reunion) d'entreprise suite à la généralisation de la loi ANI, c'était le 1er janvier 2016, bon nombre d'idées reçues circulent. Trop long, trop compliqué, trop cher, faute d'informations fiables les chefs d'entreprises réunionnais assimilent la mutuelle obligatoire à une contrainte. Ça ne reflète évidemment pas la réalité du terrain. Il est temps de déconstruire ces idées reçues !

## 1. C'est trop long !

Faux ! Mettre en place une [mutuelle obligatoire d'entreprise](https://blog.groupecrc.com/bien-choisir-mutuelle-obligatoire-2017) prend, en moyenne et en fonction de la taille de l'entreprise, entre **un et trois mois.**

Il faut bien entendu respecter quelques étapes incontournables et un certain formalisme de mise en place mais si vous êtes bien accompagné, tout sera bouclé rapidement. Vous en doutez ? Lisez ceci : [quelle durée de mise en place pour une mutuelle obligatoire ?](https://blog.groupecrc.com/mise-en-place-mutuelle-obligatoire)

## 2. C'est trop compliqué !

Encore faux ! Ce sera compliqué uniquement si vous ne déléguez rien. Mais, on insiste, [en étant bien accompagné](https://blog.groupecrc.com/mutuelle-obligatoire-tpe-la-reunion) vous verrez que cette tâche sera bien plus simple que la plupart des autres choses que vous avez à gérer en tant que chef d’entreprise.

C'est notamment à l'organisme prestataire de vous aider en fournissant :

- [les papiers nécessaires](https://blog.groupecrc.com/papier-mutuelle-obligatoire-reunion)
- en vous aidant à [les remplir](https://blog.groupecrc.com/mutuelle-obligatoire-due-reunion)
- et en [vous guidant tout au long du processus](https://blog.groupecrc.com/etape-mise-en-place-mutuelle-obligatoire-tpe-reunion).

## 3. C'est trop cher !

Toujours faux ! Vos obligations sont simples : [prendre en charge au moins 50% de la cotisation de vos salariés](https://blog.groupecrc.com/mutuelle-obligatoire-reunion). Seulement pensez que cette dépense supplémentaire s’accompagne d[’exonérations sociales et fiscales](https://blog.groupecrc.com/mutuelle-obligatoire-exonerations).

N'oubliez pas, surtout, que "bon marché coûte cher". On vous conseille donc [d’aller vers un prestataire de confiance](https://blog.groupecrc.com/choisir-mutuelle-entreprise-reunion) qui saura vous proposer un prix juste.

Nous avons, depuis toutes ces années où nous accompagnons des chefs d'entreprise dans la mise en place de mutuelles collectives, souvent entendues ces trois rengaines. Du moins, au début des collaborations.

Car, très vite, ces craintes s'estompent et laissent au contraire place à l'envie de faire les choses au mieux et proposer un contrat qui convienne aux [salariés](https://blog.groupecrc.com/mutuelle-obligatoire-reunion-obligations-salaries).

**Si vous souhaitez [vous informer sur la mutuelle obligatoire d’entreprise](https://ressources.groupecrc.com/mutuelle-reunion-obligatoire), vous pouvez [télécharger gratuitement notre guide](https://ressources.groupecrc.com/guide-mutuelle-obligatoire-reunion)** :

\*Il s'agit de l'assurance complémentaire santé collective

[Voir l'article complet](https://blog.groupecrc.com/mutuelle-obligatoire-reunion-idees-recues)

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