--- title: Les 4 freins les plus fréquemment rencontrés dans la mise en place d'une mutuelle obligatoire à la Réunion description: Quels sont les 4 freins les plus fréquemment rencontrés lors de la mise en place de votre mutuelle obligatoire d'entreprise et comment y remédier ? image: https://blog.groupecrc.com/hubfs/Blog%20photos/freins%20mutuelle%20obligatoire.jpeg --- [![CRC engage a vos cotes](https://blog.groupecrc.com/hs-fs/hubfs/Groupe_CRC_Feb2017/Image/logo.png?width=114&height=66&name=logo.png)](http://www.groupecrc.com/) - [le groupe CRC](http://www.groupecrc.com/-Le-Groupe-CRC-.html) - [particuliers](http://www.groupecrc.com/-Particuliers-.html) - [entreprises](http://www.groupecrc.com/-Entreprises-.html) - [partenaires](http://www.groupecrc.com/-Partenaires-.html) - [Découvrez](http://www.groupecrc.com/-Decouvrez-notre-groupe-.html) - [Le Groupe CRC](http://www.groupecrc.com/-Le-Groupe-CRC-15-.html) - [La CRR](http://www.groupecrc.com/-La-CRR-.html) - [La CRP](http://www.groupecrc.com/-La-CRP-.html) - 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On vous comprend. Seulement chaque problème à sa solution et voici donc celles que nous proposons aux quatre freins les plus fréquemment rencontrés lors de la mise en place de sa mutuelle obligatoire d'entreprise. ## "Ça va me prendre trop de temps et être long à mettre en place" ![frein temps mutuelle obligatoire reunion.jpeg](https://blog.groupecrc.com/hs-fs/hubfs/Blog%20photos/frein%20temps%20mutuelle%20obligatoire%20reunion.jpeg?width=403&name=frein%20temps%20mutuelle%20obligatoire%20reunion.jpeg "frein temps mutuelle obligatoire reunion.jpeg") C'est la première contrainte mise en avant par les chefs d'entreprise que nous rencontrons. Il y a déjà les clients, le personnel et l'administratif à gérer. La solution, pour que la mise en place de votre mutuelle d'entreprise ne soit pas trop chronophage, c'est [de procéder par étape](https://blog.groupecrc.com/etape-mise-en-place-mutuelle-obligatoire-tpe-reunion). Ensuite, [le délai](https://blog.groupecrc.com/mise-en-place-mutuelle-obligatoire) dépend principalement de la taille de l'entreprise et de la présence ou non de représentants du personnel avec lesquels un dialogue doit être établi.  ## "C'est compliqué et demande beaucoup de gestion administrative" ![mutuelle obligatoire reunion gestion.jpeg](https://blog.groupecrc.com/hs-fs/hubfs/Blog%20photos/mutuelle%20obligatoire%20reunion%20complique.jpeg?width=410&name=mutuelle%20obligatoire%20reunion%20complique.jpeg "mutuelle obligatoire reunion gestion.jpeg") Vous gérez déjà assez de paperasse pour ne pas en ajouter. Ça tombe bien, si la mise en place d'une mutuelle obligatoire d'entreprise nécessite, en effet, de suivre une procédure bien réglementée avec les contraintes administratives que cela implique, il y a une solution et elle porte un nom : [accompagnement](https://blog.groupecrc.com/mutuelle-obligatoire-tpe-la-reunion)  ! Parmi ces personnes susceptibles de vous accompagner durant le processus de mise en place (mais aussi après !), l'organisme prestataire est incontournable. Premier critère, donc  : choisir un [prestataire local](https://blog.groupecrc.com/mutuelle-entreprise-prestataire-reunionnais) !   ## "Mes salariés ont de fortes attentes que je dois satisfaire" ![businesswoman covering her face with angry mask isolated grey wall background. Negative emotions, feelings, expressions, body language.jpeg](https://blog.groupecrc.com/hs-fs/hubfs/Blog%20photos/businesswoman%20covering%20her%20face%20with%20angry%20mask%20isolated%20grey%20wall%20background.%20Negative%20emotions%2c%20feelings%2c%20expressions%2c%20body%20language.jpeg?width=392&name=businesswoman%20covering%20her%20face%20with%20angry%20mask%20isolated%20grey%20wall%20background.%20Negative%20emotions%2c%20feelings%2c%20expressions%2c%20body%20language.jpeg) Annoncer à ses salariés qu'ils doivent en finir avec la mutuelle individuelle qu'ils ont depuis des années pour s'affilier à celle que vous allez choisir n'est pas chose aisée. Il n'est d’ailleurs pas impossible que certains râlent et aient des exigences. Le mot d'ordre est alors : [dialogue](https://blog.groupecrc.com/mise-en-place-mutuelle-entreprise-obligatoire). **Les écouter, comprendre leurs besoins** **et attentes** pour proposer le contrat le plus adapté, puis enfin trancher, voilà comment doit agir tout bon chef d’entreprise. Plus facile à dire qu’à faire mais, là encore, votre prestataire doit jouer un rôle actif dans [l'information de vos salariés](https://blog.groupecrc.com/informer-salaries-mutuelle-entreprise-reunion), avant tout car c'est LUI l'expert.   ## "Je ne m'y retrouve pas dans les tarifs et les différentes options" ![options mutuelle obligatoire entreprise.jpeg](https://blog.groupecrc.com/hs-fs/hubfs/Blog%20photos/options%20mutuelle%20obligatoire%20entreprise.jpeg?width=368&name=options%20mutuelle%20obligatoire%20entreprise.jpeg "options mutuelle obligatoire entreprise.jpeg") Vous avez demandé des devis, avez connaissance de vos obligations et une idée de ce que cela va vous coûter et, pourtant, difficile de faire un choix. C'est parfaitement normal, il est parfois compliqué de s'y retrouver parmi les différentes offres. Les garanties diffèrent et on constate des écarts de tarifs parfois très importants. Il peut alors être judicieux de faire **appel à un regard extérieur** mais néanmoins expert comme [votre comptable](https://blog.groupecrc.com/mutuelle-obligatoire-comptable). Il convient surtout de garder à l'esprit ce qui entre en compte dans le [coût d'une mutuelle obligatoire](https://blog.groupecrc.com/mutuelle-obligatoire-cout-entreprise-la-reunion) pour faire la part des choses et payer le juste prix. --- **Vous n'êtes pas une exception !** Ces questions que vous vous posez, tous les chefs d'entreprise se les posent. **Si vous souhaitez [vous informer sur la mutuelle obligatoire d’entreprise](https://ressources.groupecrc.com/mutuelle-reunion-obligatoire), vous pouvez [télécharger gratuitement notre guide](https://ressources.groupecrc.com/guide-mutuelle-obligatoire-reunion)** : [![Nouveau call-to-action](https://hubspot-no-cache-eu1-prod.s3.amazonaws.com/cta/default/2904470/7aa27770-51fc-4c52-a1cc-95ae6128c41b.png)](https://hubspot-cta-redirect-eu1-prod.s3.amazonaws.com/cta/redirect/2904470/7aa27770-51fc-4c52-a1cc-95ae6128c41b)   \*Il s'agit de l'assurance complémentaire santé collective #### Écrit par [Nathalie Ho-Pun-Cheung](https://blog.groupecrc.com/author/nathalie-ho-pun-cheung) le 11 décembre 2017 4 AM ![Picture of https://2904470.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hubfs/2904470/Auteurs%20CRC/Nathalie-auteur.jpg](https://blog.groupecrc.com/hs-fs/hubfs/Auteurs%20CRC/Nathalie-auteur.jpg?width=100&name=Nathalie-auteur.jpg) Vos commentaires ## Nos derniers articles publiés ### [Le remboursement de vos lunettes : quel peut être votre reste à charge ?](https://blog.groupecrc.com/remboursement-lunettes) ### [100 % Santé : quel remboursement pour un fauteuil roulant à La Réunion ?](https://blog.groupecrc.com/remboursement-fauteuil-roulant-reunion) ### [Indépendant : comment choisir sa complémentaire santé à La Réunion ?](https://blog.groupecrc.com/complementaire-sante-independant-reunion) ### [Quel délai de résiliation pour une mutuelle santé ? 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Gagnez du temps, faites votre demande de retraite complémentaire en ligne...](http://www.groupecrc.com/Demandez-votre-retraite.html) [En savoir plus](http://www.groupecrc.com/Demandez-votre-retraite.html) [![Espace Client](https://blog.groupecrc.com/hs-fs/hubfs/Groupe_CRC_Feb2017/Image/img5.jpg?width=90&height=80&name=img5.jpg) Espace Client Inscrivez-vous et téléchargez votre relevé de carrière ou consultez le montant de votre pension...](http://www.groupecrc.com/Nos-services-en-ligne.html) [En savoir plus](http://www.groupecrc.com/Nos-services-en-ligne.html) [![Garanties soins santé](https://blog.groupecrc.com/hs-fs/hubfs/Groupe_CRC_Feb2017/Image/carte_2016.png?width=90&height=80&name=carte_2016.png) Garanties soins santé Un choix performant pour une protection efficace.](http://www.groupecrc.com/Nos-garanties-frais-de-sante.html) [En savoir plus](http://www.groupecrc.com/Nos-garanties-frais-de-sante.html) - [Actualités](http://www.groupecrc.com/-Actualites-.html) - [Contacts Particuliers](http://www.groupecrc.com/contact-particulier.html) / [Entreprises](http://www.groupecrc.com/contact-entreprise.html) / [Partenaires](http://www.groupecrc.com/contact-partenaire.html) - [FAQ](http://www.groupecrc.com/-FAQ-.html) - [Mentions légales](http://www.groupecrc.com/-Mentions-legales-.html) - [Politique de confidentialité](https://www.groupecrc.com/-Politique-de-confidentialite) - [Politique de Cookies](https://www.groupecrc.com/Politique-de-cookies) - [Plan du site](http://www.groupecrc.com/plan.html) - [Lexique](http://www.groupecrc.com/-Lexique-.html) - [Blog by MMio](https://www.marketing-management.io/) ![](https://px.ads.linkedin.com/collect/?pid=51870&fmt=gif) ```json { "@context" : "https://schema.org", "@type" : "BlogPosting", "author" : { "@type" : "Person", "name" : "Nathalie Ho-Pun-Cheung", "url" : "https://blog.groupecrc.com/author/nathalie-ho-pun-cheung" }, "dateModified" : "2023-06-14T11:41:20.975Z", "datePublished" : "2017-12-11T04:58:26.000Z", "headline" : "Les 4 freins les plus fréquemment rencontrés dans la mise en place d'une mutuelle obligatoire à la Réunion", "image" : [ "https://blog.groupecrc.com/hubfs/Blog%20photos/freins%20mutuelle%20obligatoire.jpeg" ], "mainEntityOfPage" : { "@id" : "https://blog.groupecrc.com/mutuelle-obligatoire-freins", "@type" : "WebPage" }, "publisher" : { "@type" : "Organization", "logo" : { "@type" : "ImageObject", "url" : "https://blog.groupecrc.com/hubfs/Logo%20CRC/CRC_Logo%20EPUREE%20quadri.png" }, "name" : "Groupe CRC" } } ```