--- title: Les cinq points d'une bonne mutuelle d'entreprise à La Réunion description: Dans cet article, on vous parle de cinq points d'une bonne mutuelle entreprise à La Réunion. image: https://blog.groupecrc.com/hubfs/Stock%20images/Successful%20woman%20leading%20a%20business%20group%20and%20smiling.jpeg --- [![CRC engage a vos cotes](https://blog.groupecrc.com/hs-fs/hubfs/Groupe_CRC_Feb2017/Image/logo.png?width=114&height=66&name=logo.png)](http://www.groupecrc.com/) - [le groupe CRC](http://www.groupecrc.com/-Le-Groupe-CRC-.html) - [particuliers](http://www.groupecrc.com/-Particuliers-.html) - [entreprises](http://www.groupecrc.com/-Entreprises-.html) - [partenaires](http://www.groupecrc.com/-Partenaires-.html) - [Découvrez](http://www.groupecrc.com/-Decouvrez-notre-groupe-.html) - [Le Groupe CRC](http://www.groupecrc.com/-Le-Groupe-CRC-15-.html) - [La CRR](http://www.groupecrc.com/-La-CRR-.html) - [La CRP](http://www.groupecrc.com/-La-CRP-.html) - [Groupe CRC Courtage](http://www.groupecrc.com/-Groupe-CRC-Courtage-.html) - 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Ce choix est d’autant plus important au regard de l’éloignement géographique avec la métropole et de ses spécificités. Voici les cinq points à prendre en compte pour vous assurer de faire le **choix d'une bonne mutuelle à La Réunion.** ## 1. Respecter les accords de branche En fonction du domaine d'activité de votre TPE, il peut exister des [accords de branche](https://blog.groupecrc.com/mutuelle-obligatoire-accord-de-branche). Dans ces accords de branche nationaux ou régionaux, des dispositions conventionnelles concernant la mutuelle d’entreprise prévalent à loi ANI et  s’imposent obligatoirement à votre entreprise. C'est notamment **le cas du BTP à La Réunion.** Votre mutuelle d'entreprise doit être en parfaite conformité avec ces accords. Il est par ailleurs possible qu'un organisme soit recommandé par les accords de branche. **C'est notamment le cas de la CRC pour la branche BTP à La Réunion.** A noter que des dispositions conventionnelles sont toujours **plus favorables** en terme de droits que les dispositions légales puisqu’elles émanent d’un accord négocié par les partenaires sociaux de la branche concernée.   ## 2- Entrer dans le cadre des obligations de la loi ANI En l’absence d’accord de branche ou de dispositions conventionnelles, [vous devez choisir un contrat répondant à minima au cadre légal obligatoire de la loi ANI](https://blog.groupecrc.com/obligation-employeur-mutuelle-obligatoire-reunion). Proposer le panier de soin minimum garanti, un [contrat responsable](https://blog.groupecrc.com/contrat-responsable-mutuelle) et prendre en charge à minima **50% de la cotisation du salarié**. Nécessaire, mais pas suffisant.   ## 3. Proposer des contrats flexibles Dans la **mutuelle obligatoire d'entreprise**, il y a le minimum légal imposé par la loi, ce que vous allez éventuellement accorder en plus à vos salariés. Et enfin comme les besoins en terme de couverture santé peuvent être différents d’un individu à l’autre, le contrat choisi idéalement devra **proposer des niveaux complémentaires** sur lesquels les salariés pourront se positionner facultativement pour améliorer leur niveau de couverture en fonction de leurs besoins propres. C’est donc une bonne manière de tous les contenter. *(NDLR : C'est par exemple possible avec les contrats [CRC'KORAIL](http://www.groupecrc.com/ani/))*   ## 4. Assurer le tiers-payant partout Il n'y a rien de plus contrariant lorsque l'on va chez le médecin ou le pharmacien que de s'entendre dire : " On ne travaille pas avec cette mutuelle ". **Il n'y a pas que le prix qui compte lorsque l'on souscrit avec un organisme.** Une **bonne mutuelle**, c'est avant tout une carte que le professionnel reconnaît quand elle sort du portefeuille et qui permet aux **salariés dans la plupart des cas d’être dispensé de faire l’avance de frais.**   ## 5. Disposer d'un fort réseau de partenaires En plus de proposer le **tiers-payant**, votre mutuelle peut prévoir des [avantages](https://blog.groupecrc.com/avantages-inconvenients-mutuelle-obligatoire-reunion) en fonction du réseau dont dispose l'organisme complémentaire. Chez l'opticien, lorsque votre salarié bénéficie d'avantages grâce à sa mutuelle, c'est à vous qu'il le doit... Une bonne mutuelle d'entreprise en Ile-de-France ou en Auvergne n'est pas forcément une **bonne mutuelle d'entreprise à La Réunion**. Les spécificités du territoire mais, surtout, l'implantation de l'organisme complémentaire, sont des points cruciaux à prendre en compte. Pour découvrir à quoi sert une mutuelle d'entreprise, vous pouvez consulter notre article **[**ici.**](https://blog.groupecrc.com/a-quoi-sert-mutuelle-entreprise-reunion)** N'hésitez pas à consulter notre [article dédié à la mise en place d'une mutuelle obligatoire en entreprise à La Réunion chez le groupe Cirano](https://ressources.groupecrc.com/mutuelle-reunion-etude-de-cas-cirano)  etsi vous souhaitez , vous pouvez [télécharger gratuitement notre guide](https://ressources.groupecrc.com/etude-de-cas-mutuelle-obligatoire-reunion-cirano) : [![CTA - LB4 - etude de cas - Groupe Cirano ](https://hubspot-no-cache-eu1-prod.s3.amazonaws.com/cta/default/2904470/f938a14c-5cfd-4ae5-b654-aa86e6e4eab1.png)](https://hubspot-cta-redirect-eu1-prod.s3.amazonaws.com/cta/redirect/2904470/f938a14c-5cfd-4ae5-b654-aa86e6e4eab1)  *\*Il s'agit de l'assurance complémentaire santé collective * #### Écrit par [Nathalie Ho-Pun-Cheung](https://blog.groupecrc.com/author/nathalie-ho-pun-cheung) le 11 août 2017 3 AM ![Picture of https://2904470.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hubfs/2904470/Auteurs%20CRC/Nathalie-auteur.jpg](https://blog.groupecrc.com/hs-fs/hubfs/Auteurs%20CRC/Nathalie-auteur.jpg?width=100&name=Nathalie-auteur.jpg) Vos commentaires ## Nos derniers articles publiés ### [Le remboursement de vos lunettes : quel peut être votre reste à charge ?](https://blog.groupecrc.com/remboursement-lunettes) ### [100 % Santé : quel remboursement pour un fauteuil roulant à La Réunion ?](https://blog.groupecrc.com/remboursement-fauteuil-roulant-reunion) ### [Indépendant : comment choisir sa complémentaire santé à La Réunion ?](https://blog.groupecrc.com/complementaire-sante-independant-reunion) ### [Quel délai de résiliation pour une mutuelle santé ? Tout savoir en 5 minutes](https://blog.groupecrc.com/delai-resiliation-mutuelle-reunion) ### Articles par rubriques - [La mutuelle obligatoire (93)](https://blog.groupecrc.com/topic/la-mutuelle-obligatoire) - [Prévoyance collective (32)](https://blog.groupecrc.com/topic/prévoyance-collective) - [Convention Collective Nationale (CCN) (21)](https://blog.groupecrc.com/topic/convention-collective-nationale-ccn) - [Qualité de vie au travail (17)](https://blog.groupecrc.com/topic/qualité-de-vie-au-travail) - [Les actus du groupe CRC (15)](https://blog.groupecrc.com/topic/les-actus-du-groupe-crc) - [Complémentaire santé collective modulable (13)](https://blog.groupecrc.com/topic/complémentaire-santé-collective-modulable) - [Travailleur Non Salarié (TNS) (11)](https://blog.groupecrc.com/topic/travailleur-non-salarié-tns) - [Frais de santé (10)](https://blog.groupecrc.com/topic/frais-de-santé) - [100% santé à La Réunion (7)](https://blog.groupecrc.com/topic/100-santé-à-la-réunion) - [Télémedecine (7)](https://blog.groupecrc.com/topic/télémedecine) - [Santé salarié (5)](https://blog.groupecrc.com/topic/santé-salarié) - [Prévoyance entreprise (4)](https://blog.groupecrc.com/topic/prévoyance-entreprise) - [Vie du salarié (4)](https://blog.groupecrc.com/topic/vie-du-salarié) - [assurance emprunteur (4)](https://blog.groupecrc.com/topic/assurance-emprunteur) - [Régime de protection sociale (3)](https://blog.groupecrc.com/topic/régime-de-protection-sociale) - [La retraite (2)](https://blog.groupecrc.com/topic/la-retraite) - [100% santé aides auditives réunion (1)](https://blog.groupecrc.com/topic/100-santé-aides-auditives-réunion) - [Prise en charge : Coronavirus (1)](https://blog.groupecrc.com/topic/prise-en-charge-coronavirus) - [Prévention au travail (1)](https://blog.groupecrc.com/topic/prévention-au-travail) - [salariés aidants (1)](https://blog.groupecrc.com/topic/salariés-aidants) ## Articles Liés [![Tag Image](https://blog.groupecrc.com/hubfs/2904470/crc_blog_asset-2022/images/tag_img.svg) La mutuelle obligatoire](https://blog.groupecrc.com/topic/la-mutuelle-obligatoire) 11 octobre 2017 ![clock Image](https://blog.groupecrc.com/hubfs/2904470/crc_blog_asset-2022/images/clock.svg)3 min ### [Mutuelle d'entreprise à la Réunion : quel contrat pour votre structure ?](https://blog.groupecrc.com/contrat-mutuelle-entreprise-reunion) Mutuelle d'entreprise à la Réunion : quel contrat pour votre structure ? 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