--- title: Comment mettre en place une mutuelle d'entreprise par DUE ? description: Dans cet article, on vous explique comment mettre en place une mutuelle d'entreprise par DUE image: https://blog.groupecrc.com/hubfs/Stock%20images/Confident%20male%20designer%20working%20on%20a%20digital%20tablet%20in%20red%20creative%20office%20space-2.jpeg --- [![CRC engage a vos cotes](https://blog.groupecrc.com/hs-fs/hubfs/Groupe_CRC_Feb2017/Image/logo.png?width=114&height=66&name=logo.png)](http://www.groupecrc.com/) - [le groupe CRC](http://www.groupecrc.com/-Le-Groupe-CRC-.html) - [particuliers](http://www.groupecrc.com/-Particuliers-.html) - [entreprises](http://www.groupecrc.com/-Entreprises-.html) - [partenaires](http://www.groupecrc.com/-Partenaires-.html) - [Découvrez](http://www.groupecrc.com/-Decouvrez-notre-groupe-.html) - [Le Groupe CRC](http://www.groupecrc.com/-Le-Groupe-CRC-15-.html) - [La CRR](http://www.groupecrc.com/-La-CRR-.html) - [La CRP](http://www.groupecrc.com/-La-CRP-.html) - [Groupe CRC Courtage](http://www.groupecrc.com/-Groupe-CRC-Courtage-.html) - [Gouvernance](http://www.groupecrc.com/-Gouvernance-.html) - [La direction opérationnelle](http://www.groupecrc.com/-La-direction-operationnelle-.html) - [Rapport d’activité et chiffres clés](http://www.groupecrc.com/-Chiffres-cles-.html) - [Implantation](http://www.groupecrc.com/-Implantation-.html) - [Recrutement](http://www.groupecrc.com/-Recrutement-.html) - [Nos offres et services](http://www.groupecrc.com/-Nos-offres-et-services-.html) - [Pour les particuliers](http://www.groupecrc.com/Pour-les-particuliers.html) - [Pour les entreprises](http://www.groupecrc.com/Pour-les-entreprises.html) - [Nos services en ligne](http://www.groupecrc.com/Nos-services-en-ligne.html) - [Déclarez vos salaires en ligne](http://www.groupecrc.com/Declarez-vos-salaires-en-ligne.html) - [Action sociale](http://www.groupecrc.com/-Action-sociale-8-.html) - [Actualités](http://www.groupecrc.com/-Actualites-116-.html) - [Contactez l’Action Sociale](http://www.groupecrc.com/-Nous-contacter-117-.html) - [Plateforme Santé](http://www.groupecrc.com/-Plateforme-Sante-104-.html) - [Le programme santé](http://www.groupecrc.com/-Le-programme-sante-105-.html) - [Veille santé](http://www.groupecrc.com/-Veille-sante-.html) - [Zoom sur...](http://http://www.groupecrc.com/-Zoom-sur-.html) - [Vous aider ?](http://www.groupecrc.com/-Vous-aider-.html) - [Actualités](http://www.groupecrc.com/-Actualites-.html) - [Contacts](http://www.groupecrc.com/-Contacts-38-.html) - [Toutes vos adresses utiles](http://www.groupecrc.com/-Toutes-vos-adresses-utiles-.html) - [Le Blog CRC](https://blog.groupecrc.com/) - [La mutuelle obligatoire](https://blog.groupecrc.com/topic/la-mutuelle-obligatoire) - [Prévoyance collective](https://blog.groupecrc.com/topic/prévoyance-collective) - [Convention Collective Nationale (CCN)](https://blog.groupecrc.com/topic/convention-collective-nationale-ccn) - [Qualité de vie au travail](https://blog.groupecrc.com/topic/qualité-de-vie-au-travail) - [Les actus du groupe CRC](https://blog.groupecrc.com/topic/les-actus-du-groupe-crc) - [Complémentaire santé collective modulable](https://blog.groupecrc.com/topic/complémentaire-santé-collective-modulable) - [Travailleur Non Salarié (TNS)](https://blog.groupecrc.com/topic/travailleur-non-salarié-tns) - [Frais de santé](https://blog.groupecrc.com/topic/frais-de-santé) - [100% santé à La Réunion](https://blog.groupecrc.com/topic/100-santé-à-la-réunion) - [Télémedecine](https://blog.groupecrc.com/topic/télémedecine) - [Santé salarié](https://blog.groupecrc.com/topic/santé-salarié) - [Prévoyance entreprise](https://blog.groupecrc.com/topic/prévoyance-entreprise) - [Vie du salarié](https://blog.groupecrc.com/topic/vie-du-salarié) - [assurance emprunteur](https://blog.groupecrc.com/topic/assurance-emprunteur) - [Régime de protection sociale](https://blog.groupecrc.com/topic/régime-de-protection-sociale) - [La retraite](https://blog.groupecrc.com/topic/la-retraite) - [100% santé aides auditives réunion](https://blog.groupecrc.com/topic/100-santé-aides-auditives-réunion) - [Prise en charge : Coronavirus](https://blog.groupecrc.com/topic/prise-en-charge-coronavirus) - [Prévention au travail](https://blog.groupecrc.com/topic/prévention-au-travail) - [salariés aidants](https://blog.groupecrc.com/topic/salariés-aidants) [![Tag Image](https://blog.groupecrc.com/hubfs/crc_blog_asset-2022/images/tag_img.svg) La mutuelle obligatoire](https://blog.groupecrc.com/topic/la-mutuelle-obligatoire) # Comment mettre en place une mutuelle d'entreprise par DUE ? ![Picture of https://2904470.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hubfs/2904470/Auteurs%20CRC/Nathalie-auteur.jpg](https://blog.groupecrc.com/hs-fs/hubfs/Auteurs%20CRC/Nathalie-auteur.jpg?width=44&name=Nathalie-auteur.jpg) [Nathalie Ho-Pun-Cheung](https://blog.groupecrc.com/author/nathalie-ho-pun-cheung) 23 août 2017 ![clock Image](https://blog.groupecrc.com/hubfs/crc_blog_asset-2022/images/clock.svg)2 min Mettre en place une mutuelle obligatoire d'entreprise\* nécessite de respecter un [certain nombre de règles](https://blog.groupecrc.com/etape-mise-en-place-mutuelle-obligatoire-tpe-reunion). Trois possibilités s'offrent à vous pour instituer le régime collectif: La convention ou l'accord collectif, le référendum et la DUE. Dans cet article, on vous explique **comment mettre en place une mutuelle d'entreprise par DUE.** ![Comment mettre en place mutuelle d'entreprise DUE](https://blog.groupecrc.com/hs-fs/hubfs/Stock%20images/Confident%20male%20designer%20working%20on%20a%20digital%20tablet%20in%20red%20creative%20office%20space-2.jpeg?width=1200&name=Confident%20male%20designer%20working%20on%20a%20digital%20tablet%20in%20red%20creative%20office%20space-2.jpeg "Comment mettre en place mutuelle d'entreprise DUE") La décision unilatérale de l'employeur est certainement le mode le plus simple mis à votre disposition, votre DUE devra néanmoins respecter un certain formalisme. ## Quel formalisme devrez-vous respecter ? -Tout d’abord vous devrez informer et consulter au préalable votre CE, si votre entreprise en comprend un. Si tel n’est pas le cas, il est toujours souhaitable de consulter vos représentants du personnel. Ce n'est pas parce que vous instaurez votre contrat de santé collectif par décision unilatérale que cela signifie forcément [passer en force sans dialoguer avec vos salariés](https://blog.groupecrc.com/mise-en-place-mutuelle-entreprise-obligatoire). - La Décision unilatérale devra impérativement être établie par écrit et remise à l’ensemble de l’effectif RH de l’entreprise. - En cas de contrôle, il faudra prouver que vous avez bien remis ce document à l’ensemble de vos salariés. C’est la raison pour laquelle il faudra prévoir un accusé de réception lors de la remise (soit un coupon retour, soit une liste d'émargement). ## Que devrez-vous mentionner dans votre DUE ? Une DUE est un document extrêmement réglementé. Elle doit contenir: - La nature du régime mis en place, c’est à dire un régime “Frais de santé”( et non pas le descriptif des garanties, qui figure dans le contrat d’assurance) - Le taux ou le montant des cotisations et la répartition des cotisations employeur/salarié, - la date d’effet du régime Frais de santé - Le collège concerné (ensemble du personnel, catégorie non cadre, catégorie cadre?) - Les [cas de dispense](https://blog.groupecrc.com/mutuelle-obligatoire-dispense-reunion) d’adhésion.   Vous l’aurez compris, l’écriture d’une DUE pour la mise en place du régime obligatoire n’est pas chose aisée, c’est la raison pour laquelle certains organismes complémentaires peuvent [vous accompagner sur le sujet](https://blog.groupecrc.com/mutuelle-obligatoire-tpe-la-reunion) mais il sera toujours essentiel de faire viser cet acte juridique par un cabinet d’avocat ou votre cabinet social pour s'assurer de sa parfaite conformité avec la réglementations en vigueur. Si autant de soin doit être apporté dans l’écriture de cet acte juridique, c’est pour [éviter d’être en risque de redressemen](https://blog.groupecrc.com/mutuelle-obligatoire-entreprise-urssaf)t. Sans être une montagne insurmontable, la DUE est une étape majeure dans la mise en place de votre mutuelle d'entreprise. Mais vous avez désormais toutes les cartes en main pour bien la gérer.  Pour continuer à bénéficier de conseils avisés sur la mutuelle d'entreprise, [consultez notre article dédié pour préparer facilement la mise en place de votre mutuelle d'entreprise](https://ressources.groupecrc.com/mutuelle-reunion-obligatoire-documents) ou  **[téléchargez gratuitement notre guide](https://ressources.groupecrc.com/checklist-mutuelle-obligatoire-reunion-?__hstc=45788219.0e68b5790f19335e98b6626585bc432c.1663157120169.1663157120169.1663157120169.1&__hssc=45788219.1.1663157120170&__hsfp=3531842329)**. [![Nouveau call-to-action](https://hubspot-no-cache-eu1-prod.s3.amazonaws.com/cta/default/2904470/ccdfb827-cd78-43bb-9c13-c74d1f362755.png)](https://hubspot-cta-redirect-eu1-prod.s3.amazonaws.com/cta/redirect/2904470/ccdfb827-cd78-43bb-9c13-c74d1f362755)  *\*Il s'agit de l'assurance complémentaire santé collective * #### Écrit par [Nathalie Ho-Pun-Cheung](https://blog.groupecrc.com/author/nathalie-ho-pun-cheung) le 23 août 2017 4 AM ![Picture of https://2904470.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hubfs/2904470/Auteurs%20CRC/Nathalie-auteur.jpg](https://blog.groupecrc.com/hs-fs/hubfs/Auteurs%20CRC/Nathalie-auteur.jpg?width=100&name=Nathalie-auteur.jpg) Vos commentaires ## Nos derniers articles publiés ### [Le remboursement de vos lunettes : quel peut être votre reste à charge ?](https://blog.groupecrc.com/remboursement-lunettes) ### [100 % Santé : quel remboursement pour un fauteuil roulant à La Réunion ?](https://blog.groupecrc.com/remboursement-fauteuil-roulant-reunion) ### [Indépendant : comment choisir sa complémentaire santé à La Réunion ?](https://blog.groupecrc.com/complementaire-sante-independant-reunion) ### [Quel délai de résiliation pour une mutuelle santé ? Tout savoir en 5 minutes](https://blog.groupecrc.com/delai-resiliation-mutuelle-reunion) ### Articles par rubriques - [La mutuelle obligatoire (93)](https://blog.groupecrc.com/topic/la-mutuelle-obligatoire) - [Prévoyance collective (32)](https://blog.groupecrc.com/topic/prévoyance-collective) - [Convention Collective Nationale (CCN) (21)](https://blog.groupecrc.com/topic/convention-collective-nationale-ccn) - [Qualité de vie au travail (17)](https://blog.groupecrc.com/topic/qualité-de-vie-au-travail) - [Les actus du groupe CRC (15)](https://blog.groupecrc.com/topic/les-actus-du-groupe-crc) - [Complémentaire santé collective modulable (13)](https://blog.groupecrc.com/topic/complémentaire-santé-collective-modulable) - [Travailleur Non Salarié (TNS) (11)](https://blog.groupecrc.com/topic/travailleur-non-salarié-tns) - [Frais de santé (10)](https://blog.groupecrc.com/topic/frais-de-santé) - [100% santé à La Réunion (7)](https://blog.groupecrc.com/topic/100-santé-à-la-réunion) - [Télémedecine (7)](https://blog.groupecrc.com/topic/télémedecine) - [Santé salarié (5)](https://blog.groupecrc.com/topic/santé-salarié) - [Prévoyance entreprise (4)](https://blog.groupecrc.com/topic/prévoyance-entreprise) - [Vie du salarié (4)](https://blog.groupecrc.com/topic/vie-du-salarié) - [assurance emprunteur (4)](https://blog.groupecrc.com/topic/assurance-emprunteur) - [Régime de protection sociale (3)](https://blog.groupecrc.com/topic/régime-de-protection-sociale) - [La retraite (2)](https://blog.groupecrc.com/topic/la-retraite) - [100% santé aides auditives réunion (1)](https://blog.groupecrc.com/topic/100-santé-aides-auditives-réunion) - [Prise en charge : Coronavirus (1)](https://blog.groupecrc.com/topic/prise-en-charge-coronavirus) - [Prévention au travail (1)](https://blog.groupecrc.com/topic/prévention-au-travail) - [salariés aidants (1)](https://blog.groupecrc.com/topic/salariés-aidants) ## Articles Liés [![Tag Image](https://blog.groupecrc.com/hubfs/2904470/crc_blog_asset-2022/images/tag_img.svg) La mutuelle obligatoire](https://blog.groupecrc.com/topic/la-mutuelle-obligatoire) 19 octobre 2025 ![clock Image](https://blog.groupecrc.com/hubfs/2904470/crc_blog_asset-2022/images/clock.svg)1 min ### [Mutuelle obligatoire à La Réunion : que faire si vous embauchez en CDD ?](https://blog.groupecrc.com/mutuelle-obligatoire-cdd) L’ensemble des salariés d’une entreprise doit obligatoirement s’affilier sur la mutuelle obligatoire\* sauf s’ils peuvent justifier des cas de.. 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Simple et rapide : déclarez vos salaires en ligne...](http://www.groupecrc.com/Declaration-annuelle.html) [En savoir plus](http://www.groupecrc.com/Declaration-annuelle.html) [![Votre retraite en 3 clics](https://blog.groupecrc.com/hs-fs/hubfs/Groupe_CRC_Feb2017/Image/img4.jpg?width=90&height=80&name=img4.jpg) Votre retraite en 3 clics ! 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