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Et si votre mutuelle d'entreprise finançait les actions sociales à la Réunion ? La *mutuelle d'entreprise obligatoire peut être considérée par le chef d’entreprise comme une nouvelle mesure coûteuse et contraignante. Elle possède néanmoins des avantages.
De plus, si vous choisissez bien votre prestataire, un fond d’actions sociales peut être alloué à vos salariés en cas de difficultés. Il est possible de considérer la mutuelle d'entreprise pas uniquement comme un centre de coût.
Les Institutions de Prévoyance sont des sociétés à but non lucratif régies par le code de la Sécurité Sociale. Elles commercialisent et gèrent uniquement des contrats collectifs et sont donc des spécialistes reconnus dans le monde de la mutuelle collective et des régimes de prévoyance complémentaire.
Et contrairement aux entreprises d'assurances, elles ne sont pas soumises à la contrainte de devoir dégager des bénéfices afin de rémunérer un actionnariat.
Il leur est imposé dans leurs statuts, une gestion paritaire et les excédents financiers sont généralement collectés et redistribués en priorité à leurs adhérents sous forme d’action sociale.
En choisissant une institution de prévoyance c’est l’assurance d’une certaine forme de redistribution de fonds ou de services supplémentaires vers les salariés.
C'est le Conseil d'Administration de l'Institution de Prévoyance qui fixe les orientations prioritaires de l'Action Sociale sur une période donnée.
Généralement, les fonds sont utilisés pour apporter un soutien financier ponctuel à un salarié en difficulté suite, par exemple, à une perte d'emploi ou pour soutenir et accompagner les aidants-familiaux.
Ils servent également à financer des événements axés sur la prévention et à aider des associations.
L’institution de prévoyance joue donc un rôle sociétal important.
L'instauration d'une mutuelle obligatoire d'entreprise peut avoir un impact positif sur la performance de votre TPE et sur la couverture santé de vos salariés tout en finançant des actions positives pour La Réunion. On est bien loin de l'approche contraignante trop souvent mise en avant.
Reste que pour profiter de tous ces avantages, il faut faire les bons choix. En terme de contrat mais, surtout, de prestataire.
N'hésitez pas à consulter notre article dédié à la mise en place d'une mutuelle obligatoire en entreprise à La Réunion chez le groupe Cirano et si vous souhaitez , vous pouvez télécharger gratuitement notre guide :
*Il s'agit de l'assurance complémentaire santé collective
NDLR : La CRC est la seule Institution de Prévoyance à La Réunion et donc le seul organisme local à disposer d’un Fonds d’Action Sociale.
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