--- title: "CCN Boulangerie : Les trois étapes pour en mettre en place efficacement son contrat de prévoyance" description: La Convention Collective Nationale de la Boulangerie-pâtisserie artisanale, négociée par les partenaires sociaux, prend en compte ces spécificités pour garantir aux salariés du secteur de bonnes conditions de travail. image: https://blog.groupecrc.com/hubfs/Couverture%20Blog/shutterstock_547571908-1-1.jpg --- [![CRC engage a vos cotes](https://blog.groupecrc.com/hs-fs/hubfs/Groupe_CRC_Feb2017/Image/logo.png?width=114&height=66&name=logo.png)](http://www.groupecrc.com/) - [le groupe CRC](http://www.groupecrc.com/-Le-Groupe-CRC-.html) - [particuliers](http://www.groupecrc.com/-Particuliers-.html) - [entreprises](http://www.groupecrc.com/-Entreprises-.html) - [partenaires](http://www.groupecrc.com/-Partenaires-.html) - [Découvrez](http://www.groupecrc.com/-Decouvrez-notre-groupe-.html) - [Le Groupe CRC](http://www.groupecrc.com/-Le-Groupe-CRC-15-.html) - [La CRR](http://www.groupecrc.com/-La-CRR-.html) - 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Comme la très large majorité des [Conventions Collectives Nationales](https://blog.groupecrc.com/prevoyance-entreprise-ccn-la-reunion), la CCN Boulangerie-pâtisserie artisanale prévoit la mise en place d'un contrat de prévoyance collective. Voici les trois étapes indispensables pour que cette prévoyance soit efficace et optimisée !    ## **Étape 1 : Identifier les structures concernées par la CCN** ![convention-collective-nationale-boulangerie-reunion-identifier](https://blog.groupecrc.com/hs-fs/hubfs/Blog%20photos/shutterstock_1081332017-1.jpg?width=600&name=shutterstock_1081332017-1.jpg) La CCN Boulangerie-pâtisserie artisanale s'applique **aux entreprises dont l'activité principale consiste à fabriquer et vendre**, essentiellement au consommateur final, du pain, de la viennoiserie et de la pâtisserie. Elle a été signée par la Confédération nationale de la boulangerie et boulangerie-pâtisserie française. Vous ne devriez donc pas avoir trop de difficulté pour savoir si vous êtes concerné. Dans le doute, vous pouvez consulter votre [expert-comptable](https://blog.groupecrc.com/ccn-reunion-conseils).   ## **Étape 2 : Connaître les obligations en matière de prévoyance**   La CCN Boulangerie-pâtisserie artisanale prévoit la mise en place d'un **contrat de prévoyance pour les salariés cadres et non-cadres**. Ce contrat doit obligatoirement prévoir les garanties suivantes : - Décès - Incapacité de travail -  Invalidité (uniquement pour les cadres) - Rente éducation - Mensualisation - Indemnités de départ en retraite   ## **Étape 3 : Choisir un prestataire adapté**  ![convention-collective-nationale-boulangerie-reunion-prestataire](https://blog.groupecrc.com/hs-fs/hubfs/Blog%20photos/shutterstock_1300521601-1.jpg?width=600&name=shutterstock_1300521601-1.jpg) C'est l'étape cruciale. **Le choix de l'organisme** avec lequel vous allez contractualiser va influer directement sur **l'optimisation, ou non, d'un tel régime pour votre structure**. De la mise en place en amont à la gestion opérationnelle en aval, le prestataire doit être en mesure de proposer [un accompagnement adapté et personnalisé](https://blog.groupecrc.com/ccn-reunion-accompagnement). L'un des critères fondamentaux à prendre en compte est le degré de spécialisation de l'organisme. Un prestataire **bien implanté dans votre secteur** **d'activité** et proposant des contrats spécifiques pour les structures appliquant la CCN Boulangerie-pâtisserie artisanale a bien plus de chance de satisfaire vos besoins. Pour bien choisir ce prestataire, nous vous conseillons la lecture de cet article : [Vers quel prestataire se tourner si mon entreprise est concernée par une CCN ?](https://blog.groupecrc.com/prestataire-entreprise-ccn)   --- Trois étapes simples pour une mise en place **efficace**. Appliquer sa CCN est certes [obligatoire](https://blog.groupecrc.com/convention-collective-nationale-reunion-risques), mais c'est surtout une manière d'offrir **un cadre de travail sécurisé et adapté à ses équipes** et donc un facteur de performance et de compétitivité pour l’entreprise. N'hésitez pas à consulter notre [article dédié](https://ressources.groupecrc.com/convention-collective-nationale-reunion) sur les conventions collectives de branche qui pourraient être applicables à votre entreprise à La Réunion, ou dans [notre guide gratuitement téléchargeable.](https://ressources.groupecrc.com/convention-collective-reunion-guide) [![Je télécharge mon guide ! ](https://hubspot-no-cache-eu1-prod.s3.amazonaws.com/cta/default/2904470/cf8eb1fb-abeb-4b2a-bdac-522fd62ceac1.png)](https://hubspot-cta-redirect-eu1-prod.s3.amazonaws.com/cta/redirect/2904470/cf8eb1fb-abeb-4b2a-bdac-522fd62ceac1)   #### Écrit par [Nathalie Ho-Pun-Cheung](https://blog.groupecrc.com/author/nathalie-ho-pun-cheung) le 6 mars 2019 7 AM ![Picture of https://2904470.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hubfs/2904470/Auteurs%20CRC/Nathalie-auteur.jpg](https://blog.groupecrc.com/hs-fs/hubfs/Auteurs%20CRC/Nathalie-auteur.jpg?width=100&name=Nathalie-auteur.jpg) Vos commentaires ## Nos derniers articles publiés ### [Le remboursement de vos lunettes : quel peut être votre reste à charge ?](https://blog.groupecrc.com/remboursement-lunettes) ### [100 % Santé : quel remboursement pour un fauteuil roulant à La Réunion ?](https://blog.groupecrc.com/remboursement-fauteuil-roulant-reunion) ### [Indépendant : comment choisir sa complémentaire santé à La Réunion ?](https://blog.groupecrc.com/complementaire-sante-independant-reunion) ### [Quel délai de résiliation pour une mutuelle santé ? 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