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Que pensent les Réunionnais de leur entreprise ? [Infographie] 

Publié par Nathalie Ho-Pun-Cheung le 16 mars 2018 14:11:23

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A la Réunion, comme ailleurs, l’environnement et les conditions de travail des salariés sont des sujets essentiels pour la pérennité de toute entreprise. Un sondage internet a été réalisé par IPSOS en 2016 sur un échantillon de 390 salariés ayant pour objectif de mieux identifier les besoins et les attentes de la population salariée réunionnaise en matière de prévention santé et ainsi mieux comprendre les conditions de travail des réunionnais.

Alors globalement, que pensent les réunionnais de leur entreprise ?

Voici les chiffres clés à retenir en une infographie :

 

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Engagement et reconnaissance 

  • 82 % pensent que leur travail leur donne confiance en eux
  • 82 % se sentent bien intégrés dans leur entreprise
  • 62 % estiment que leur entreprise s’occupe du bien-être de ses salariés.

 

Environnement et place dans l’entreprise

  • 81 % déclarent avoir la possibilité de prendre des décisions dans leur travail.
  • 81 % considèrent qu’il y a une bonne entente là où ils travaillent.

 

Développement et conseil 

  • 81 % estiment que leur travail leur permet d’apprendre de nouvelles choses
  • 73 % disent pouvoir compter sur leur supérieur hiérarchique en cas de problème.

 

Sécurité et confiance

  • 74 % déclarent que la sécurité est une priorité pour leur entreprise
  • 62 % sont confiant dans leur avenir au sein de l’entreprise.

Source : Sondage online IPSOS 2016. Echantillon : 390 salariés du secteur privé à la Réunion. 

Il est important de souligner que ces chiffres donnent une tendance du rapport des Réunionnais à leur entreprise.

Toujours en se basant sur cette étude, la qualité de vie au travail est jugée plutôt moyenne, à savoir 6,0/10. Ce chiffre est cependant à prendre avec des pincettes. En effet, le ressenti des salariés diverge grandement en fonction des entreprises et des domaines étudiés.

Une des problématiques est de concilier la sphère professionnelle et la sphère personnelle, comme nous vous l’expliquions dans cet article.

Si la qualité de vie au travail est une problématique large, la première étape est certainement la prise de conscience des dirigeants réunionnais.
Un constat qui pointe ainsi du doigt un manque de services et laisse donc à penser que des améliorations sont possibles et sont même attendues par les Réunionnais.

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Rubriques: Santé Salarié

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