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Quels papiers sont nécessaires pour souscrire à une mutuelle obligatoire à La Réunion ?

Publié par Nancy Monjole le 7 juin 2017 16:27:25
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Si vous en êtes à cette étape, c'est que vous avez fait le plus dur. Vous allez souscrire à une mutuelle obligatoire d'entreprise* pour votre TPE et, franchement, c'est une bonne chose pour vos salariés comme pour vous. Reste cette question : Quels papiers me faut-il pour souscrire à une mutuelle obligatoire ?

Quels papiers nécessaires souscrire mutuelle obligatoire La Réunion 

L'acte fondateur

C'est le premier document que vous demandera l'organisme complémentaire que vous avez choisi : l'acte fondateur instaurant la complémentaire santé obligatoire dans votre entreprise. Cet acte fondateur définit la méthode utilisée pour instaurer la mutuelle obligatoire avec vos salariés.

Trois possibilités :

  • un accord d'entreprise (non appliqué pour une TPE)
  • un référendum
  • ou une DUE (Décision Unilatérale de l'Employeur)

Cette dernière étant le mode opératoire généralisé auprès des TPE.

 

Les bulletins d'adhésions

Fournis par votre prestataire, les bulletins d'adhésions doivent être délivrés à l'ensemble de vos salariés et accompagnés d'une notice d'information du contrat résumant l'ensemble des garanties et conditions de celui-ci.

Une fois rempli, un exemplaire de ces bulletins d'adhésion doit être envoyé au prestataire et un autre exemplaire conservé dans vos archives.

Enfin, un document listant l'ensemble des salariés ayant souscrit au contrat doit également être transmis à l’organisme prestataire et un autre exemplaire archivé.

 

Les documents justifiant des dispenses

Si le contrat doit être proposé à l'ensemble de vos salariés et qu'il revêt un caractère obligatoire, certains salariés peuvent être dispensés. Dans ce cas, c'est à eux de fournir les pièces justifiant leur dispense.

Prenez ensuite soin de les archiver et de les actualiser chaque année.


En cas de contrôle, vous devrez être en mesure de prouver aux services fiscaux et sociaux que vous avez bien effectuées toutes les démarches dans les règles et notamment que tous vos salariés se sont vus proposer la complémentaire santé collective obligatoire.

Archives, recommandés, accusés-réception ou liste d’émargement... ne sont donc pas des excès de zèle mais bien une manière de vous protéger.

Ne lésinez pas et demandez conseil à votre prestataire pour toutes ces démarches, il sera d'une aide précieuse. Pour en savoir plus, téléchargez notre guide gratuit ici :

Téléchargez le guide gratuit pour mettre en place la mutuelle d'entreprise

*Il s'agit de l'assurance complémentaire santé collective 

Rubriques: La mutuelle obligatoire

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