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Mutuelle obligatoire à la Réunion : un réseau optique à quoi ça sert ?

Publié par Sébastien Allain le 27 sept. 2017 07:46:00
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Dans le choix d’une mutuelle collective d'entreprise* à La Réunion, au delà des niveaux de remboursement et du prix, il est important de s'intéresser à l’ensemble des services supplémentaires qu’un organisme complémentaire peut vous proposer. Un des services à forte valeur ajoutée est le fait de pouvoir faire bénéficier à ses adhérents (vos salariés) d’un réseau optique. Dans cet article, nous vous expliquons à quoi sert un réseau d'optique.

mutuelle optique reunion.jpeg

Un réseau optique, c'est quoi ?

Un réseau optique, c'est un réseau d'opticiens partenaires qui ont été sélectionnés suite à un appel d’offre lancé par le prestataire santé.

Ils s’engagent à respecter scrupuleusement :

  • le cahier des charges techniques sur la qualité des équipements proposés
  • une charte qualité
  • la politique tarifaire imposé par l’organisme complémentaire

 

Il existe sur le marché deux types de réseau:

  • Le réseau dit “fermé” où l’on retrouve un choix imposé d’équipements optiques  identiques pour l’ensemble de ses adhérents.
  • Le réseau dit “ouvert” l’adhérent peut choisir l’opticien partenaire de son choix et donc avoir accès à des offres d’équipement complètement différenciées et personnalisées.

 

Notez qu'un prestataire local proposant à ses adhérents un réseau optique ouvert s’avère dans la pratique bien plus avantageux et sera une valeur sûre dans la satisfaction future de vos salariés.

Une condition importante à prendre en compte lors de l'instauration de votre mutuelle obligatoire d'entreprise.

 

Un réseau optique, quels avantages ?

 

Mutuelle optique reunion.jpeg

Les avantages d’un réseau optique sont nombreux : 

Il y a, en premier lieu, les avantages d'ordre financier. Le panier de soins minimum imposé par la loi ANI encadrant les contrats de santé collectifs intègre un forfait optique minimum de 100€ par an en fonction de la correction de l'assuré, ainsi que la prise en charge d’une monture et de ses verres tous les deux ans.

Autant dire que les salariés portant des lunettes et couverts uniquement par le panier de soin doivent s'attendre à financer presque intégralement leur équipement optique ( monture + verres).

En revanche, si votre mutuelle d'entreprise dispose d'un réseau d'optique, en plus de bénéficier du tiers-payant, l'assuré (donc votre salarié), a accès à des conditions tarifaires très avantageuses ou même des restes à charge à zéro euro sur le renouvellement de leur équipement optique.

En réduisant drastiquement la facture tout en offrant un meilleur produit et un meilleur service, le réseau optique s'avère un atout indéniable à faire valoir à vos salariés lors de la mise en place de votre mutuelle obligatoire d'entreprise.

 Tout savoir sur le réseau OPTIKALI ici (**voir Focus ci-après)


Mettre en place un contrat de santé collectif qui propose un réseau optique à ses assurés n'est ni un point de détail ni un alinéa de plus dans le contrat. C'est une véritable valeur-ajoutée pour vos salariés et donc un avantage non-négligeable lié à leur emploi dans votre entreprise.

Pour bénéficier d'autres conseils et astuces, téléchargez gratuitement : le guide pour facilement mettre en place une mutuelle obligatoire d'entreprise*dans sa TPE.

Téléchargez le guide gratuit pour mettre en place la mutuelle d'entreprise

 

**Focus sur OPTIKALI :

Premier réseau optique ouvert présent à La Réunion, il rassemble 80% des opticiens implantés sur l’île et couvre l'ensemble du territoire. Tous ses membres sont engagés contractuellement par une Charte Qualité garantissant des verres performants au meilleur prix dans le cadre d’un service personnalisé.

Les bénéficiaires du réseau OPTIKALI ont l'assurance que, sur trois devis dans l'un des opticiens OPTIKALI, au moins un devis aura un reste à charge de 0 €.

Ils bénéficient également d'une réduction de 10% sur les montures et de garanties et services haut de gamme : entretien (ajustage, réglages, petites réparations…), casse (remplacement de l’équipement pendant un an), remplacement (en cas d’inadaptation ou d’inconfort aux verres progressifs).


*Il s'agit de l'assurance complémentaire santé collective

Rubriques: La mutuelle obligatoire

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