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5 astuces pour bien choisir la mutuelle obligatoire de son entreprise à la Réunion

Publié par Nancy Monjole le 8 déc. 2017 à 09:00:00
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5 astuces mutuelle obligatoire reunion

Pour (bien) instaurer une mutuelle obligatoire* d'entreprise il y a des règles juridiques, administratives et financières à respecter. C'est impératif. Mais pour bien choisir sa mutuelle obligatoire d'entreprise, il y a aussi des petites astuces à connaître et qui font la différence entre une mutuelle qui entre dans le cadre légal mais n'apporte rien à votre structure et une mutuelle qui permet au contraire d'améliorer la performance de votre TPE. Voici nos cinq astuces pour bien choisir sa mutuelle obligatoire d’entreprise à La Réunion.


Astuce n°1 : Optez pour un prestataire local

Prestataire réunionnais mutuelle obligatoire 2017.jpg

Prendre un prestataire réunionnais pour sa mutuelle obligatoire d'entreprise n'est pas uniquement une manière de privilégier l'économie locale. C'est avant tout un choix dicté par des raisons pragmatiques :

  • proximité et lien direct avec son prestataire
  • tarification adaptée aux spécificités territoriales
  • temps de remboursements raccourcis,
  • tiers-payant garanti
Autant de "petits" avantages qui pèsent lourd au final.


Astuce n°2 : Choisissez un prestataire qui s'appuie sur un réseau

L'astuce n°2 pourrait également être l'astuce n°1 bis. Le fait d'opter pour un prestataire local permet, dans la majorité des cas, de profiter du réseau de celui-ci. Un réseau d'agences, pour éviter les horaires décalés avec la métropole, mais également un réseau de professionnels de santé.

reseau optique mutuelle obligatoire 2017.jpeg

On pense notamment à l'optique, une dépense qui pèse fortement dans le budget santé des ménages et qui peut, avec une offre s'appuyant sur un réseau d'opticiens locaux, être minimisée sans perdre en qualité.

 

Astuce n°3 : Suivez les recommandations des accords de branche

mutuelle obligatoire 2017 accord de branche

Lors de la mise en place de votre mutuelle obligatoire, l'une des premières étapes est de vérifier si votre entreprise est soumise à un accord de branche. Si c'est le cas, vous devrez respecter des obligations spécifiques et liées à votre domaine d'activité.

Dans ces accords, un prestataire est bien souvent recommandé. Ce sont les partenaires sociaux qui, après discussion, ont estimé qu'ils représentaient la meilleure option aussi bien pour les salariés que les chefs d'entreprise du secteur.

A La Réunion, il existe un accord de branche pour le BTP qui recommande la CRC.


Astuce n°4 : Proposez des contrats adaptables

contrat mutuelle obligatoire adaptable .jpeg

Le contrat de santé collectif que vous allez mettre en place doit respecter ce qu'on appelle le panier de soins minimum garanti, imaginé pour assurer un niveau de couverture correct à l’ensemble des salariés.

Vous pouvez choisir d’aller au-delà de ce panier et proposer un contrat qui couvre mieux vos employés. Mais nous vous conseillons surtout de mettre en place un contrat qui permet à vos salariés, s'ils le souhaitent, de souscrire à une surcomplémentaire.

Une bonne manière de satisfaire l'ensemble de vos collaborateurs puisqu'ils sont couverts à la hauteur de leurs besoins.


Astuce n°5 : Couvrez les ayants droit

couvrir ayant droit mutuelle obligatoire.jpeg

La plupart des contrats de santé collectifs proposent automatiquement la couverture des ayants droit. Cependant, ce n'est pas une obligation. C'est pourquoi il est important de préciser que c’est tout de même grandement conseillé, avant tout car cela permet d'optimiser votre mutuelle d'entreprise sur plusieurs aspects : son coût, son impact managérial, dans la perspective de futures négociations salariales.

Chercher les astuces permettant d'optimiser sa mutuelle obligatoire d'entreprise c'est, déjà, être dans une démarche positive et vouloir aller plus loin que simplement mettre en place parce qu'on a pas d'autres choix.


En poursuivant sur cette voie, vous verrez que la mutuelle obligatoire d'entreprise n'est pas qu'une ligne de plus dans la colonne “dépenses” mais un vrai facteur de performance.

Pour poursuivre votre démarche, téléchargez gratuitement notre Etude de cas d'une mutuelle obligatoire dans un Bureau d'Etudes :

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*Il s'agit de l'assurance complémentaire santé collective

Rubriques: La mutuelle obligatoire

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