L'actualité de la Santé, Retraite, Prévoyance et Action sociale à La Réunion

Sébastien Allain

Depuis 7 ans, j'accompagne les TPE/PME qui se retrouvent seules face aux problématiques de mise en place de la mutuelle obligatoire en entreprise. Je construis pour elles des projets sur mesure concernant la santé collective et la prévoyance. Ma mission principale est de trouver le juste équilibre entre les garanties souhaitées par les salariés et la maîtrise des coûts pour l'employeur.
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Derniers billets publiés

Quels sont les différents régimes de protection sociale ?

Publié par Sébastien Allain le 1 févr. 2019 10:31:00

Il existe quatre grandes familles de régimes de protection sociale en France en lien avec des catégories socio-professionnelles : le régime général, le régime des travailleurs non salariés (TNS), le régime agricole et les régimes spéciaux. Voici leurs spécificités.

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Rubriques: Travailleur Non Salarié (TNS)

CCN : Les cinq choses à savoir si vous êtes non-cadre

Publié par Sébastien Allain le 28 janv. 2019 17:11:05


Après la publication de notre article CCN : Les trois clefs à connaître si vous êtes cadre, il était logique et incontournable de s'intéresser également aux conséquences (positives) d’une CCN sur les non-cadres. Voici les cinq choses à savoir.

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Rubriques: Convention Collective Nationale (CCN)

Quels sont les cinq grands principes de la prévoyance collective ?

Publié par Sébastien Allain le 23 janv. 2019 11:00:00

La prévoyance collective répond à un certain nombres de grands principes immuables. Nous en avons déterminé cinq qui doivent vous permettre de comprendre les enjeux de la mise en place d’un contrat de prévoyance au sein de votre structure.

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Rubriques: Prévoyance collective

Mutuelle santé et prévoyance : quelles obligations pour les TNS

Publié par Sébastien Allain le 17 janv. 2019 09:13:07

Les obligations des TNS (Travailleurs Non Salariés) en matière de couverture sociale sont minimes. Mais cette quasi-absence d'obligations a pour conséquence directe une très faible protection sociale au niveau de la santé comme de la prévoyance. Il est important, au moins d'en être conscient, au mieux d'y remédier.

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Rubriques: Travailleur Non Salarié (TNS)

De quel régime un TNS dépend-il ?

Publié par Sébastien Allain le 14 déc. 2018 11:00:00

Le régime des TNS (Travailleur Non Salarié) a récemment évolué puisque depuis le 1er janvier 2018 la Sécurité Sociale des Indépendants a remplacé le RSI (Régime Social des Indépendants). L'objectif est, à terme, de confier la protection sociale des TNS au régime général de la Sécurité sociale.

Une période transitoire de deux ans est prévue afin d'intégrer progressivement la gestion de la Sécurité Sociale des travailleurs indépendants au sein du régime général. Durant cette transition, les TNS peuvent contacter leur agence régionale de Sécurité Sociale des Indépendants.

L'agence régionale de La Réunion est basée à Sainte-Clotilde et possède un deuxième lieu d'accueil physique à Saint-Pierre. Retrouvez les coordonnées et informations nécessaires par ici.

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Rubriques: Travailleur Non Salarié (TNS)

Quels risques si vous n'appliquez pas votre CCN ?

Publié par Sébastien Allain le 12 déc. 2018 15:58:02

Ne pas appliquer la Convention Collective Nationale (CCN) de sa branche professionnelle n'est pas sans risque. Des risques judiciaires, économiques et même humains que nous vous détaillons dans cet article.

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Rubriques: Convention Collective Nationale (CCN)

Les cinq conseils à suivre pour mettre en place sa CCN à La Réunion

Publié par Sébastien Allain le 5 déc. 2018 10:00:32

 

Pour la mise en place de votre CCN (Convention Collective Nationale), quelques conseils bien distillés ne seront pas de trop. En voici cinq !

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Rubriques: Convention Collective Nationale (CCN)

CCN : quel accompagnement lors de la mise en place de votre contrat à la Réunion ?

Publié par Sébastien Allain le 14 nov. 2018 11:04:00

La bonne application d'une CCN (Convention Collective Nationale) nécessite de prendre en compte différents paramètres salariaux, sociaux, managériaux. Pour chacun de ceux-ci, l'accompagnement dont va bénéficier le dirigeant est une donnée clé pour lui permettre de faire les bons choix et gagner un maximum de temps.

La mise en place de contrats de prévoyance collective et/ou d'assurance complémentaire santé collective (couramment appelée mutuelle d'entreprise) ne fait pas exception. Bien au contraire.
Quel accompagnement privilégié dans ce cas pour être en accord avec votre accord de branche ?

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Rubriques: Convention Collective Nationale (CCN)

Comment fidéliser vos salariés grâce à une protection sociale efficace ?

Publié par Sébastien Allain le 24 oct. 2018 11:00:00

 

Fidéliser ses salariés avec une protection sociale efficace est une méthode de plus en plus courante. Les grandes entreprises mais aussi les PME et même les start-up y ont recours. Conscientes que la richesse d'une société c'est avant tout sa main d’œuvre, elles mettent donc en place tout un arsenal de solutions permettant à la fois de jouer sur la motivation, et donc la productivité des salariés, et l'attractivité de leur structure.

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Rubriques: Prévoyance collective

Ma CCN prévoit une prévoyance collective : que dois-je faire ?

Publié par Sébastien Allain le 19 oct. 2018 11:00:00

 

Si votre CCN (Convention Collective Nationale) prévoit une prévoyance collective obligatoire et que vous n’en avez pas encore mise en place, il est tout à fait logique que vous vous demandiez ce que vous devez faire.

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Rubriques: Convention Collective Nationale (CCN)

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