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En 2016, un sondage IPSOS a mis en lumière le rapport qu’ont les Réunionnais vis à vis de leur entreprise. Les objectifs de cette étude sont variés, mais il s’agit surtout d’identifier les besoins et les attentes de la population salariée réunionnaise, et d’en faire ressortir les axes d’améliorations possibles tant au niveau de la sphère professionnelle que la sphère personnelle, comme nous vous expliquions dans cet article.
Retrouvez dans notre infographie les principales améliorations attendues par les Réunionnais au sein de leur entreprise :
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Les Réunionnais placent le manque de reconnaissance au travail en priorité sur la liste des points à améliorer. Viennent ensuite :
Le bien-être d’un individu est lié à ses conditions de travail, mais également au cadre de vie général au sein de son entreprise.
Apparaissent donc comme des enjeux majeurs pour les Réunionnais :
Source : Sondage online Ipsos 2016. Echantillon : 390 salariés du secteur privé à la Réunion.
Les services attendus par les Réunionnais pour améliorer leur cadre de vie au travail sont encore trop peu répandus dans les entreprises. Cela se traduit davantage par une pénurie d’offres plutôt qu’à une insatisfaction tangible.
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